2015年云南公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組面試技巧：選適當(dāng)時(shí)機(jī)發(fā)言

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　　在2015年云南公務(wù)員面試中，要想取得面試高分，就需要考生掌握一定的無領(lǐng)導(dǎo)小組面試技巧。華圖教育提醒廣大考生要選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)來發(fā)言。

　　在云南公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組面試討論中，不是誰的嗓門大誰就得高分，考官是借面試考察考生的綜合能力，而夸夸其談，不著邊際，胡言亂語，只會(huì)在大庭廣眾中出丑，將自己不足之處暴露無遺，故語不在多而在于精——觀點(diǎn)鮮明，論證嚴(yán)密，有的放矢，盡量能夠一下子說到點(diǎn)子上，這樣可以起到一鳴驚人的效果。

　　在其他成員發(fā)表意見的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出對(duì)他們的發(fā)言內(nèi)容感興趣，這也是尊重他人的表現(xiàn)。在傾聽的同時(shí)，可以稍微做一下記錄，這樣做不僅讓說話者感覺到你在聽，同時(shí)，你也可以利用這段時(shí)間整理自己的思緒或?qū)W習(xí)他人的觀點(diǎn)。

　　當(dāng)自己的觀點(diǎn)與別人意見一致時(shí)，也要闡述自己的論據(jù)，補(bǔ)充別人發(fā)言的不足之處，而不能簡單地附和說：某某已經(jīng)說過了，我與他的看法基本一致。這樣會(huì)使人感到你沒主見，甚至還會(huì)懷疑你其實(shí)根本就沒有自己的觀點(diǎn)。

　　講話的時(shí)候一定要講究技巧，千萬別搞“一言堂”。不可自己一個(gè)人滔滔不絕，壟斷發(fā)言，這樣會(huì)讓整個(gè)討論小組對(duì)自己產(chǎn)生極度厭惡的情緒;但是也不能長期沉默，處處處于被動(dòng)的局面。每次發(fā)言之前都要好好思考一下，盡量做到每次都有條理、有根據(jù)。

　　在個(gè)人陳述階段一般都是順序發(fā)言，如果考官?zèng)]有明確的要求，考生應(yīng)該在第二或第三位明確亮出自己的觀點(diǎn)，這樣不僅可以給主考官留下較深刻的印象，還有可能引導(dǎo)其他考生的思考方向，將他們的注意力吸引到自己的觀點(diǎn)上來，從而爭取充當(dāng)小組中的領(lǐng)導(dǎo)角色。在自由討論階段，我們也要不斷地爭取有效發(fā)言次數(shù)，確保我們一直活躍在考官的視線之中，為我們最終能夠贏得考官的認(rèn)可，得到我們滿意的結(jié)果。

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