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時(shí)政熱點(diǎn):公務(wù)員漲薪倒計(jì)時(shí)

2015-06-23 14:37:18 公務(wù)員考試網(wǎng) http://yflching.cn/ 文章來源:華圖教育

公務(wù)員薪資問題一直是一個(gè)備受關(guān)注的話題,尤其是公務(wù)員漲薪,自從有基層公務(wù)員曝光自身的公務(wù)員薪資條的時(shí)候,引起了熱議,并且近日國務(wù)院總理李克強(qiáng)也強(qiáng)調(diào)要把公務(wù)員漲薪問題切實(shí)盡快落到位,抓緊時(shí)間在6月底完成公務(wù)員的薪資調(diào)整問題。

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在這公務(wù)員漲薪倒計(jì)時(shí)的時(shí)刻 有人透漏出此次漲薪漲了71塊錢,雖然沒有達(dá)到全國300元的平均值,但仍舊是漲了,還是比較欣慰的。這與李克強(qiáng)確認(rèn)的公務(wù)員漲薪時(shí)間2015年6月底,各地的公務(wù)員工資調(diào)整一定要落實(shí)到位,并且給出漲薪的平均值為300元。

針對于公務(wù)員漲薪資問題,李克強(qiáng)總理發(fā)表意見,在公務(wù)員當(dāng)中,尤其是基層公務(wù)員的工作十分辛苦,收入并不高,要想解決機(jī)關(guān)單位利用職務(wù)之便牟取不當(dāng)利益問題,就需要國家針對其問題進(jìn)行改變工資的增長機(jī)制,調(diào)薪不是簡單的加工資,而是重在優(yōu)化工資結(jié)構(gòu),從根本上解決基層公務(wù)員和其他層級之間薪資的差異性。建立健全正常的工資增長機(jī)制,變得尤為重要。

李忠強(qiáng)調(diào),在完善公務(wù)員薪資制度的同時(shí),也要凍結(jié)規(guī)范津貼補(bǔ)貼工資增長,各地各部門不能自行提高公務(wù)員的津貼 補(bǔ)貼水平,也不能自行調(diào)整津貼補(bǔ)貼所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),一定要嚴(yán)格要求來執(zhí)行國家規(guī)定的改革性補(bǔ)貼政策,以及所規(guī)定的考核獎(jiǎng)勵(lì)政策。并且今后要我們會(huì)通過:建立基本的工資標(biāo)準(zhǔn)的正常調(diào)整機(jī)制等措施,來慢慢實(shí)現(xiàn)基本工資在工資中占主體,來逐步改變我們的薪資結(jié)構(gòu)問題。

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在專家看來,合理的工資結(jié)構(gòu)應(yīng)該是基本工資占主體、其他工資項(xiàng)目為補(bǔ)充。隨著本輪工資制度的調(diào)整,“基本工資低、津貼補(bǔ)貼高”的不合理工資結(jié)構(gòu)將得到優(yōu)化,而這也有助于平息公眾對公務(wù)員福利待遇高的爭議。

李克強(qiáng)總理兩次強(qiáng)調(diào)公務(wù)員漲薪資問題,這從一個(gè)側(cè)面反映出我國的公務(wù)員薪資結(jié)構(gòu)的弊端:基本工資不高,顯性或隱性的福利較多。這就意味著公務(wù)員在薪資總體收入上容易滋生灰色收益的部分。

因此調(diào)整公務(wù)員工資結(jié)構(gòu),使其更為陽光化,是勢在必行的。這不僅僅能落實(shí)李克強(qiáng)總理的簡政放權(quán),提升基層公務(wù)員薪資水平,抑制其他級別的人員滋生的灰色收入。

總之,在這公務(wù)員漲薪資倒計(jì)時(shí)的最后 階段,我們無暇去猜忌,等到落實(shí)的那一刻讓我們拭目以待,希望我們的社會(huì)越來越公平,薪資問題也越來越結(jié)構(gòu)化,而不是弊端很多的結(jié)構(gòu)。

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