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2015年事業(yè)編制招考題目精選及解析【第二套】(11)

2015-07-26 14:30:59 公務(wù)員考試網(wǎng) http://yflching.cn/ 文章來源:公務(wù)員考試信息網(wǎng)

  2015年事業(yè)編制招考題目精選及解析【第二套】,有需要的考生請注意參看,更多備考信息請關(guān)注華圖教育官網(wǎng)!

  1.負(fù)性制裁:是指社會以消極性手段對違反社會規(guī)范的社會成員所進(jìn)行的懲治方式,其特點(diǎn)是強(qiáng)迫性,迫使社會成員認(rèn)識到不遵守社會規(guī)范所承擔(dān)的不良后果。

  根據(jù)上述定義,下列不屬于負(fù)性制裁的是( )

  A.甲因入室行兇搶劫,被判處死刑

  B.乙因不孝順父母,受到鄰里譴責(zé)

  C.丙因不當(dāng)行為,被單位警告處分

  D.丁因嚴(yán)重違反校紀(jì),被開除學(xué)籍

  2.沖突管理:是由沖突與管理組合而成,沖突是指人們由于某種抵觸或?qū)α顩r而感知到的不一致的差異,管理者不僅要解決組織中的沖突,更要刺激功能性的沖突,以促進(jìn)組織目標(biāo)的達(dá)成。

  根據(jù)上述定義,下列選項(xiàng)不屬于沖突管理的是( )

  A.某公司營銷部和技術(shù)部因產(chǎn)品的定位產(chǎn)生意見分歧,公司領(lǐng)導(dǎo)在聽取技術(shù)部的意見后,采納了他們的意見

  B某公司的部門之間常有溝通和協(xié)作障礙,公司決定將各個部門人員分批送到拓展機(jī)構(gòu)開展團(tuán)隊(duì)協(xié)作訓(xùn)練,效果顯著

  C.在課題論證會上,主持人鼓勵大家發(fā)言,有些專家觀點(diǎn)針鋒相對,最后主持人匯總了大家的意見后提出結(jié)論性意見

  D.某公司人力資源部與戰(zhàn)略部對公司目標(biāo)的確定存在爭議,公司領(lǐng)導(dǎo)要求各部聯(lián)合論證方案的合理性,最終形成新的方案

  3.基多夫定理:是指最好的想法如果提出的時機(jī)選擇不當(dāng),也會招致失敗,即一個決策正確與否不能離開具體的地點(diǎn)、時間、條件,如果脫離這些基本前提條件,真理就有可能成為謬誤。

  根據(jù)上述定義,下列不符合基多夫定理的是( )

  A.甲公司原總裁對其繼任者說:在沒有獲得全部事實(shí)根據(jù)前,你不應(yīng)作出任何決策

  B.許多廠商紛紛報名參加在某市舉辦的機(jī)床博覽會,而乙機(jī)床廠經(jīng)理在收到邀請函時,就明確表示拒絕參加

  C.20世紀(jì)80年代,世界爆發(fā)了嚴(yán)重的石油危機(jī),丙汽車公司的董事長抓住這一時機(jī),作出了汽車轉(zhuǎn)型決策

  D.近年,眾多熱水器廠在廣告上投人過大,導(dǎo)致價漲量滯,處于行業(yè)領(lǐng)先地位的丁公司立刻采取了降價政策

  4.頂層設(shè)計:是指統(tǒng)籌考慮系統(tǒng)各層次和各要素,追根溯源,統(tǒng)攬全局,在最高層次上尋求問題的系統(tǒng)性解決之道。

  根據(jù)上述定義,下列選項(xiàng)不符合頂層設(shè)計的是( )

  A.某市政府在有關(guān)園林綠化決策執(zhí)行效果的檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指示對北區(qū)綠化方案進(jìn)行優(yōu)化

  B.某公司董事會就公司擴(kuò)大經(jīng)營范圍、在海外收購項(xiàng)目等問題召集相關(guān)專家起草方案,在論證后董事會進(jìn)行表決

  C.某島嶼具有不凍不淤的深水港口與沙白灘闊等條件,轄區(qū)政府為利用好這些資源,組織海內(nèi)外專家斫究島嶼開發(fā)方案

  D.軟件公司在開發(fā)大型軟件時,就軟件的框架召集專家進(jìn)行論證,在充分吸收專家意見的基礎(chǔ)上,確立了軟件設(shè)計思路

  5.機(jī)會成本:是指同一經(jīng)濟(jì)主體在從事某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動時面臨多項(xiàng)決策,如果所選擇的決策不是價值最大的,那么價值最大的決策與所選擇決策之間的差額就是機(jī)會成本。

  根據(jù)上述定義,下列對機(jī)會成本理解正確的是( )

  A.小趙如果將舊書賣給收報紙的將得到50元,但是他將書以20元的價格賣給了宿舍管理員。他付出了機(jī)會成本30元

  B.小莊有閑錢1萬元,他投資了股票,結(jié)果損失2000元如果他投資期貨,將獲利1000元。為此他付出了8000元的機(jī)會成本

  C.小賈、小鄭如果在甲公司工作,將獲得5萬年薪;如果在乙公司工作,將獲得4萬年薪;如果在丙公司工作,將獲得3萬年薪。結(jié)果,小賈選擇了乙公司,小鄭選擇了丙公司,他們付出了相同的機(jī)會成本

  D.小王如果將汽車賣給小李,將得款12萬元;如果將汽車賣給小明,將得款10萬元,結(jié)果他將車賣給了小李,他贏得2萬元機(jī)會成本

  1.B!窘馕觥扛鶕(jù)題干中的關(guān)鍵信息“其特點(diǎn)是強(qiáng)迫性”和“迫使社會成員認(rèn)識到……不良后果”可知A、C、D三項(xiàng)都屬于負(fù)性制裁,B項(xiàng)“受到鄰里譴責(zé)”不具有強(qiáng)迫性,乙也沒有承擔(dān)不良后果。故應(yīng)選擇B選項(xiàng)。

  2.C。【解析】根據(jù)定義中的關(guān)鍵信息“解決……沖突”可知,C項(xiàng)中的“匯總了大家的意見后提出結(jié)論性意見”并未解決“專家觀點(diǎn)針鋒相對”這個沖突,且“主持人”不符合定義中“管理者”。故應(yīng)選擇C選項(xiàng)。A、B、D三項(xiàng)都滿足沖突管理的要件信息。

  3.A!窘馕觥慷x強(qiáng)調(diào)了地點(diǎn)、時間、條件對決策的重要性,也即重視時機(jī)的選擇是基多夫定理所認(rèn)可的,B、C、D三項(xiàng)均強(qiáng)調(diào)了時機(jī)這一屬性,而A項(xiàng)重視的是事實(shí)根據(jù)的確認(rèn),否認(rèn)時機(jī)的重要性,故不符合基多夫定理。故本題應(yīng)選A。

  4.A!窘馕觥扛鶕(jù)定義中的關(guān)鍵信息“在最高層次上尋求問題的系統(tǒng)性解決之道”可知,A項(xiàng)中的“有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)”并不算最高層次,且“對北區(qū)綠化方案進(jìn)行優(yōu)化”也不屬于追根溯源、系統(tǒng)性的解決之道。而B、C、D三項(xiàng)都滿足頂層設(shè)計的要件信息,故本題正確答案為A。

  5.A!窘馕觥扛鶕(jù)定義中的關(guān)鍵信息“如果所選擇的決策不是價值最大的,那么價值最大的決策與所選擇決策之間的差額就是機(jī)會成本”可知,A選項(xiàng)正確;B項(xiàng),機(jī)會成本應(yīng)該是3000元;C項(xiàng),小賈、小鄭所付出的機(jī)會成本分別是1萬元、2萬元,兩者并不相等;D項(xiàng),小王所選擇的決策是價值最大的,不涉及機(jī)會成本,排除。故本題正確答案為A。

  (原標(biāo)題:2015事業(yè)編制招考題庫精選【第二套】)

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