2015年甘肅平?jīng)鍪泄�業(yè)園區(qū)高校畢業(yè)生到基層企業(yè)就業(yè)企公告

　　一、選拔名額

　　1.本次計(jì)劃選拔大專(高職)及以上普通高校畢業(yè)生9名，其中：支教5名、支醫(yī)2名、支農(nóng)2名。

　　2.參加2015年全省“大學(xué)生村官”選拔考試未錄取的考生，單獨(dú)組織報(bào)名。選拔名額根據(jù)報(bào)名人數(shù)按比例在計(jì)劃外另行分配。具體名額計(jì)算方法為：未錄用“大學(xué)生村官”支教支醫(yī)支農(nóng)名額=9÷今年省招1萬(wàn)名未錄用畢業(yè)生本次報(bào)考“三支”人數(shù)×今年未錄用“大學(xué)生村官”畢業(yè)生本次報(bào)考“三支”人數(shù)(分配比例達(dá)不到1名指標(biāo)時(shí)，取消該崗位招考名額)。

　　二、選拔范圍、條件及程序

 》測(cè)試成績(jī)  排名靠前，未按規(guī)  定時(shí)限現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的高校畢業(yè)生  ，視為主動(dòng)放棄本次選拔資格。

　�、趯�2015年省招“大學(xué)生村官”就業(yè)項(xiàng)目報(bào)考畢業(yè)生《公共基礎(chǔ)知識(shí)》測(cè)試    成績(jī)由高  到低排名，  按分配名額依次錄取，名額末位成績(jī)并列者一并錄取。

　　(3)復(fù)審體檢：擬錄用人選確定后，須對(duì)報(bào)考資格和條件進(jìn)行進(jìn)一步復(fù)審，對(duì)不符合錄用條件的，取消其資格。復(fù)審合格人員，參照新錄用公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院組織體檢。

　　(4)公示培訓(xùn)上崗。經(jīng)復(fù)審、體檢合格的擬錄用人員在園區(qū)門戶網(wǎng)站公示7天，公示期滿無(wú)異議人員，由園區(qū)黨群工作部組織崗前培訓(xùn)并安排上崗，并按程序報(bào)市人社局備案。

　　三、經(jīng)費(fèi)保障

　　基層事業(yè)單位崗位服務(wù)畢業(yè)生，服務(wù)期限為3年，服務(wù)期間待遇包括生活補(bǔ)貼、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)3項(xiàng)，費(fèi)用由園區(qū)財(cái)政承擔(dān)。其中：生活補(bǔ)貼每人每月1800元。

　　四、服務(wù)期間的管理

　　(一)服務(wù)期間，基層事業(yè)單位崗位服務(wù)畢業(yè)生人事檔案由園區(qū)黨群工作部統(tǒng)一管理。

　　(二)服務(wù)單位負(fù)責(zé)服務(wù)生的日�？己�、月度考核，園區(qū)黨群工作部會(huì)同服務(wù)單位負(fù)責(zé)服務(wù)生年終考核，考核內(nèi)容主要包括工作職責(zé)履行、工作技能提升、遵守規(guī)章制度和工作紀(jì)律等情況，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次�？己私Y(jié)果作為其享受辦理保險(xiǎn)、核發(fā)生活補(bǔ)貼及其他政策的依據(jù)。

　　(三)凡日�？己恕⒃露瓤己嘶蚰杲K考核不合格的服務(wù)生，服務(wù)單位向園區(qū)黨群工作部提出建議，經(jīng)審核后，取消其服務(wù)資格。服務(wù)生因故自動(dòng)離職的，服務(wù)單位應(yīng)及時(shí)向園區(qū)黨群工作部報(bào)告，其服務(wù)資格自行消失。

　　(四)鼓勵(lì)在服務(wù)期內(nèi)的畢業(yè)生多渠道就業(yè)，允許畢業(yè)生在服務(wù)期內(nèi)參加公務(wù)員、事業(yè)單位和其它用人單位的招考。

　　五、服務(wù)期滿后的就業(yè)及待遇

　　服務(wù)期滿后，支教、支農(nóng)、支醫(yī)服務(wù)生經(jīng)考核合格，按照人社部發(fā)〔2009〕42號(hào)文件規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位自然減員的空崗中擇優(yōu)聘用，簽訂聘用合同，工資待遇執(zhí)行當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位同期同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)期限合并計(jì)算為工作年限。

　　中共甘肅平?jīng)?/a>工業(yè)園區(qū)工作委員會(huì)黨群工作部

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