2015年甘肅平?jīng)鍪泄�業(yè)園區(qū)高校畢業(yè)生到基層企業(yè)就業(yè)企公告

　　一、選拔名額

　　1.本次計劃選拔大專(高職)及以上普通高校畢業(yè)生9名，其中：支教5名、支醫(yī)2名、支農(nóng)2名。

　　2.參加2015年全省“大學生村官”選拔考試未錄取的考生，單獨組織報名。選拔名額根據(jù)報名人數(shù)按比例在計劃外另行分配。具體名額計算方法為：未錄用“大學生村官”支教支醫(yī)支農(nóng)名額=9÷今年省招1萬名未錄用畢業(yè)生本次報考“三支”人數(shù)×今年未錄用“大學生村官”畢業(yè)生本次報考“三支”人數(shù)(分配比例達不到1名指標時，取消該崗位招考名額)。

　　二、選拔范圍、條件及程序

 》測試成績  排名靠前，未按規(guī)  定時限現(xiàn)場報名的高校畢業(yè)生  ，視為主動放棄本次選拔資格。

　　②將2015年省招“大學生村官”就業(yè)項目報考畢業(yè)生《公共基礎(chǔ)知識》測試    成績由高  到低排名，  按分配名額依次錄取，名額末位成績并列者一并錄取。

　　(3)復審體檢：擬錄用人選確定后，須對報考資格和條件進行進一步復審，對不符合錄用條件的，取消其資格。復審合格人員，參照新錄用公務(wù)員體檢通用標準，在縣級以上綜合性醫(yī)院組織體檢。

　　(4)公示培訓上崗。經(jīng)復審、體檢合格的擬錄用人員在園區(qū)門戶網(wǎng)站公示7天，公示期滿無異議人員，由園區(qū)黨群工作部組織崗前培訓并安排上崗，并按程序報市人社局備案。

　　三、經(jīng)費保障

　　基層事業(yè)單位崗位服務(wù)畢業(yè)生，服務(wù)期限為3年，服務(wù)期間待遇包括生活補貼、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險3項，費用由園區(qū)財政承擔。其中：生活補貼每人每月1800元。

　　四、服務(wù)期間的管理

　　(一)服務(wù)期間，基層事業(yè)單位崗位服務(wù)畢業(yè)生人事檔案由園區(qū)黨群工作部統(tǒng)一管理。

　　(二)服務(wù)單位負責服務(wù)生的日�？己�、月度考核，園區(qū)黨群工作部會同服務(wù)單位負責服務(wù)生年終考核，考核內(nèi)容主要包括工作職責履行、工作技能提升、遵守規(guī)章制度和工作紀律等情況，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次�？己私Y(jié)果作為其享受辦理保險、核發(fā)生活補貼及其他政策的依據(jù)。

　　(三)凡日�？己恕⒃露瓤己嘶蚰杲K考核不合格的服務(wù)生，服務(wù)單位向園區(qū)黨群工作部提出建議，經(jīng)審核后，取消其服務(wù)資格。服務(wù)生因故自動離職的，服務(wù)單位應及時向園區(qū)黨群工作部報告，其服務(wù)資格自行消失。

　　(四)鼓勵在服務(wù)期內(nèi)的畢業(yè)生多渠道就業(yè)，允許畢業(yè)生在服務(wù)期內(nèi)參加公務(wù)員、事業(yè)單位和其它用人單位的招考。

　　五、服務(wù)期滿后的就業(yè)及待遇

　　服務(wù)期滿后，支教、支農(nóng)、支醫(yī)服務(wù)生經(jīng)考核合格，按照人社部發(fā)〔2009〕42號文件規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位自然減員的空崗中擇優(yōu)聘用，簽訂聘用合同，工資待遇執(zhí)行當?shù)厥聵I(yè)單位同期同類人員工資標準，服務(wù)期限合并計算為工作年限。

　　中共甘肅平?jīng)?/a>工業(yè)園區(qū)工作委員會黨群工作部

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