2016年國家公務(wù)員面試：無領(lǐng)導(dǎo)小組三技巧（一）

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　　在國家公務(wù)員考試無領(lǐng)導(dǎo)小組面試中，考生想取勝，掌握下面的2016年國家公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)面試技巧尤為重要，請廣大考生謹(jǐn)記以下三點：

　　善于傾聽，取其精華去其糟粕

　　聽是說的基礎(chǔ)。只有聽懂了其他考生的發(fā)言才能在討論過程中有針對性。其他考生發(fā)言的時候，不可東張西望，或顯出不耐煩的表情。既然傾聽就應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出對他人談話內(nèi)容的興趣，而不必介意其他無關(guān)大局的地方。聽別人談話就要讓別人把話講完，不要在他講得正起勁的時候，突然去打斷他。假如打算對別人的談話加以補充或發(fā)表意見，也要等到最后。在聆聽的過程中要積極地反饋信息、汲取知識，提升自己。通過取人之長來補己之短，待自己的應(yīng)答思路及內(nèi)容都成熟以后，再精心地予以闡述，最終達(dá)到基于他人而又高于他人的目的。

　　要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，調(diào)動氛圍

　　在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中，考生是競爭者，更是合作者，是競爭和合作的關(guān)系，要處理好這兩者之間的關(guān)系。只合作沒競爭，不能真正體現(xiàn)出考生的能力，達(dá)不到選拔人才的效果;只競爭沒合作，則顯示出考生功利性很強、又缺乏團(tuán)結(jié)精神。所以考生要統(tǒng)籌討論過程中的氛圍。討論時過熱了，偏題了，要適度降溫，引上正軌;冷場了，要適度添薪煽火。如果有考生發(fā)言過多，有考生發(fā)言過少，則要均衡他們之間的發(fā)言時間。

　　使用標(biāo)準(zhǔn)普通話，彰顯公務(wù)員素質(zhì)

　　隨著網(wǎng)絡(luò)用語的融入生活，我們常常會用一些不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠迷~調(diào)侃氣氛，但是公務(wù)員面試是一個正式的場合，這種言語在這樣的場合會顯得很不合適，絕對不能在討論中使用粗話、網(wǎng)話，更不能說臟話。公務(wù)員應(yīng)該提倡使用、推廣普通話。另外，使用普通話說不清楚的，也要慎用方言和外語。外語和方言是有時候能顯現(xiàn)出講話者的某種能力，有時候能體現(xiàn)出幽默，但是假如有人聽不懂，那就最好別用。不然會使他人感到是故意賣弄學(xué)問或有意不讓他聽懂。

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