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時(shí)政熱點(diǎn):超6省將上調(diào)公務(wù)員工資 下次調(diào)整或至2018年

2016-02-23 16:10:17 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)

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  2016年新春伊始,公務(wù)員工資調(diào)整再度進(jìn)入了議程。近期已陸續(xù)有吉林、遼寧、山東、內(nèi)蒙古、河南、四川等超過6個(gè)省份明確提出將在2016年調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資,還有部分省市提出將推進(jìn)工資制度改革。

  去年1月,國務(wù)院正式出臺《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案》。至去年中下旬,伴隨著“公務(wù)員工資制度改革”在全國的基本完成,各省市也逐步確立起了基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制。今后,基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或者每兩年調(diào)整一次,而近期則將每兩年調(diào)整一次。

  此次多地提出上調(diào),是在各地基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制確立以來的首次調(diào)整。

  就目前各地公布的材料來看,并未提及公務(wù)員工資上調(diào)的具體范圍,按照中央、國務(wù)院的部署,將依據(jù)工資調(diào)查比較結(jié)果,綜合考慮國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況和物價(jià)變動等因素確定調(diào)整幅度。而就調(diào)整的頻率而言,按兩年一調(diào)的決定,這些省份下一次上調(diào)公務(wù)員工資或?qū)⒌鹊?018年。

  江蘇

  今年要“完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度”

  北京

  今年要“平穩(wěn)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革”

  陜西

  今年要“推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革”

  遼寧

  據(jù)遼寧當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道,遼寧省人社廳工作人員表示:今年年內(nèi)遼寧將按照國家部署對機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的基本工資進(jìn)行調(diào)整 ,未來機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的基本工資將形成一定的調(diào)整規(guī)律,近年來是每兩年調(diào)整一次。如果按此推算,今年調(diào)整后下次調(diào)整將在2018年。

  吉林

  2015年12月31日,吉林省人力資源和社會保障工作視頻會議透露,2016年要完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位分配制度,調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn) 。

  山東

  1月24日上午,山東省第十二屆人民代表大會第五次會議在濟(jì)南召開,省長郭樹清向大會作《政府工作報(bào)告》,表示將根據(jù)國家部署,調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn) 。

  四川

  1月19日,四川全省人社工作會議召開,提出:今年將調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn) 。這是落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于近期每兩年調(diào)整一次基本工資標(biāo)準(zhǔn)決定的首次調(diào)整,對完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度、實(shí)現(xiàn)工資正常調(diào)整具有重要意義。

  內(nèi)蒙古

  1月19日,內(nèi)蒙古全區(qū)人力資源和社會保障工作會議明確:按照國家要求,今年要調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn) ,這次調(diào)標(biāo)是建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制后的首次調(diào)整,各地、各部門要對工資收入分配制度執(zhí)行情況進(jìn)行清理自查,對發(fā)現(xiàn)的問題要堅(jiān)決糾正。

  河南

  1月底,繼若干省份之后,河南省也在政府工作報(bào)告中提出:今年要適當(dāng)提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本工資 ,落實(shí)縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

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