2017年國家公務(wù)員考試面試技巧：新興題目要重視

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

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　　從近年的面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來看，結(jié)構(gòu)化面試具有測(cè)評(píng)的效度、信度較高的特點(diǎn)，比較適合規(guī)模較大、組織嚴(yán)密、規(guī)范性較強(qiáng)的錄用、選拔性考試，因此，結(jié)構(gòu)化面試已經(jīng)成為目前公務(wù)員錄用面試的基本方法。通過解讀歷年國家公務(wù)員面試的考情考務(wù)，我們可按六類試題：組織管理類、 應(yīng)急應(yīng)變類、 綜合分析類、 人際溝通類、 自我認(rèn)知類、情景模擬來進(jìn)行備考。下面將分別對(duì)這六類試題的解題思路做一個(gè)總體的梳理：

　　【注意事項(xiàng)】

　　隨著公務(wù)員面試考試的不斷深化，除了以上六種基本題型外，還出現(xiàn)了一些形式新穎的面試題，如材料題、串詞、編故事、發(fā)散想象類、即興演講類、漫畫類以及視頻類試題等。這些題型都很新穎，而且也比較靈活，考生務(wù)必要重視。

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　　【綜合分析類】

　　【人際溝通類】

　　【應(yīng)急應(yīng)變類】

　　【組織管理類】

　　【職位匹配類】

　　【情景模擬類】

　　公務(wù)員面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場(chǎng)景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。更多公務(wù)員面試答題技巧歡迎點(diǎn)擊華圖國家公務(wù)員考試網(wǎng)，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步!

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