2016年青海三支一扶（農(nóng)技特崗）人員服務(wù)協(xié)議

“三支一扶”(農(nóng)技特崗)人員服務(wù)協(xié)議

　　(范 本)

　　××××縣(區(qū))高校畢業(yè)生三支一扶工作協(xié)調(diào)管理辦公室

“三支一扶”(農(nóng)技特崗)人員服務(wù)協(xié)議

　　甲方(縣〔區(qū)〕高校畢業(yè)生“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室):

　　乙方(應(yīng)聘人):

　　根據(jù)《關(guān)于我省高校畢業(yè)生“三支一扶”工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(青人人才字〔2006〕162號(hào))精神，為維護(hù)甲、乙雙方的正當(dāng)權(quán)益，甲方與乙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，就相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議。

　　第一條 乙方為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位特設(shè)崗位人員，系非公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員身份。乙方自愿參加“三支一扶”計(jì)劃，到 市(州) 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 崗位服務(wù)2年。服務(wù)期滿，按時(shí)離崗，做好工作移交，自主進(jìn)入市場(chǎng)擇業(yè)。

　　第二條 乙方的義務(wù)與權(quán)利

　　1、自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)、“三支一扶”計(jì)劃各項(xiàng)管理規(guī)定和服務(wù)單位的規(guī)章制度，服從崗位分配和基層單位的領(lǐng)導(dǎo)與管理。

　　2、愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，充分發(fā)揮作用，完成服務(wù)任務(wù)。

　　3、尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗和生活習(xí)慣。

　　4、因身體健康、就業(yè)、升學(xué)等原因不能繼續(xù)服務(wù)的，應(yīng)提前一個(gè)月書面報(bào)告甲方，并按程序批準(zhǔn)后，方可離開(kāi)服務(wù)崗位。

　　5、享有“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間的生活待遇及相關(guān)優(yōu)惠政策。

　　第三條 甲方的義務(wù)與權(quán)利

　　1、服務(wù)期間，甲方須為乙方提供縣以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位工作崗位和必要的工作、生活條件。保證乙方聘任期滿后按時(shí)結(jié)束服務(wù)。

　　2、乙方服務(wù)期間，甲方及時(shí)為乙方辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)，落實(shí)相關(guān)生活待遇。

　　3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方在崗服務(wù)期間的管理和考核工作，協(xié)調(diào)服務(wù)單位解決乙方在工作、生活中的困難。

　　4、乙方須嚴(yán)格遵守甲方工作紀(jì)律，服務(wù)期間請(qǐng)銷假按照服務(wù)單位請(qǐng)銷假相關(guān)制度執(zhí)行。

　　第四條 未盡事宜，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致后，可另行簽訂。

　　第五條 本協(xié)議一式三份，具同等法律效力，雙方各持一份，并由市(州)高校畢業(yè)生“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室備案一份。自雙方簽字、蓋章后生效，乙方服務(wù)期滿協(xié)議失效。

　　第六條 如因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成，由服務(wù)縣(區(qū))人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，對(duì)仲裁不服的可申請(qǐng)法院裁決。

　　甲方(簽字蓋章)：

　　乙方(簽字)：本人明確以上條款的各項(xiàng)內(nèi)容，同意簽訂服務(wù)協(xié)議。簽訂人

　　協(xié)議簽訂地點(diǎn)： (甲方主辦公場(chǎng)所所在地)

　　協(xié)議簽訂時(shí)間： 年 月 日

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（編輯：wangjian）