公共基礎(chǔ)知識勞動法:不適用勞動法的情況

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1.國家機關(guān)的公務(wù)員，事業(yè)單位和社會團體中納入公務(wù)員編制或者參照公務(wù)員進行管理的工作人員，適用《公務(wù)員法》，不適用勞動法。

2.實行聘用制的事業(yè)單位與其工作人員的關(guān)系，法律、行政法規(guī)或國務(wù)院另有規(guī)定的，不適用勞動法;如果沒有特別規(guī)定，適用勞動法。實行聘用制的事業(yè)單位，指的是以聘用合同的形式確定事業(yè)單位與工作人員基本人事關(guān)系的社會服務(wù)組織。對這類事業(yè)單位與其工作人員以聘用合同確定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，法律、行政法規(guī)或國務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定，不適用勞動法。如果沒有規(guī)定的，依照勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國務(wù)院早在2002年7月3日批準國家人事部發(fā)布《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》，要求在事業(yè)單位實行聘用制，因此實行聘用制的事業(yè)單位與其工作人員的人事關(guān)系，不適用勞動法。

3.從事農(nóng)業(yè)勞動的農(nóng)村勞動者(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工和進城務(wù)工、經(jīng)商的農(nóng)民除外)不適用勞動法。

4.現(xiàn)役軍人、軍隊的文職人員不適用勞動法。

5.家庭雇傭勞動關(guān)系不適用勞動法。

6.在中華人民共和國境內(nèi)享有外交特權(quán)和豁免權(quán)的外國人等不適用勞動法。

另外，義務(wù)性勞動關(guān)系、慈善性勞動關(guān)系、家務(wù)勞動關(guān)系不適用勞動法。

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