2017年國家公務員面試題型詳解：我與同事類

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯點
• 數(shù)量關系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內容

掃碼領福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

我與同事類關系的處理方法也是國家公務員面試考試中�？嫉念}型，那么如何正確處理我與同事的關系，在面試考試中脫穎而出，需要廣大考生進行參考，希望能對參加公務員考試啊的考生有一定的幫助。

(一)如何正確處理我與同事的關系

正確處理我與同事的關系，有利于我更好的工作和生活，我會堅持從大局出發(fā)，本著團結與合作的原則處理與同事的關系，具體來說我會從以下三個方面做：

第一，尊重同事。雙方在人格上是平等的，沒有人會尊重一個不尊重自己的人， 因此，在態(tài)度上我會尊重對方，這樣對方才有可能愿意和我交流溝通。另外，同事是單位的組成部分，尊重同事在一定意義上也就是尊重和愛護整個組織。

第二，主動與同事溝通交流，學習同事的長處和優(yōu)點，主動關心同事的工作和生活，可在私人場合溝通感情，如家宴、喜慶等活動。

第三，如果在工作中與同事發(fā)生沖突，認真反思。如果是自己錯，向同事學習，承認自己的錯誤;如果是因為對同一事物的不同看法，堅持求同存異的原則;若是同事錯，我會在合適的時間合適的地點一合適的方式，委婉地指出其錯誤;若同事違法或有悖原則，應嚴肅指出，闡明性質和后果，若領導仍不采納，直接向上級領導或相關部門匯報。

總之，在與同事的相處中要尊重同事，但也要保持自己獨立個性和堅持原則，做到謙虛而又不卑不亢。

(二)發(fā)生沖突又如何處理

一個和諧團結的集體，能充分調動每一個人的積極性，有利于更好的開展工作。如果真發(fā)生以上沖突，我會從以下三個方面解決：

第一，尊重和理解對方。雙方在人格上是平等的，沒有人會尊重一個不尊重自己的人， 因此，在態(tài)度上我會尊重對方，這樣對方才有可能愿意和我溝通，從而有可能解決分歧。另外，同事是單位的組成部分，尊重同事在一定意義上也就是尊重和愛護整個組織。

第二，反思。找到與同事發(fā)生沖突的原因，是自己錯，還是是因為對同一事物的不同看法，或是同事的錯誤，從而對癥下藥以緩和與同事的沖突。

第三，溝通。如果是自己錯，向同事學習，承認自己的錯誤;如果是因為對同一事物的不同看法，堅持求同存異的原則，以工作和大局為重;若是同事錯，我會在合適的時間合適的地點一合適的方式，委婉地指出其錯誤;若同事違法或有悖原則，應嚴肅指出，闡明性質和后果，若同事仍不接受，直接向領導匯報。

相關內容推薦：
　　2022國家公務員考試稅務系統(tǒng)面試時間
　　2022國家公務員考試稅務系統(tǒng)面試備考
　　2022國家公務員考試海關面試時間
　　2022國家公務員考試海關面試備考
　　2022國家公務員考試海事局面試時間
　　2022國家公務員考試海事局面試備考