2017年國(guó)家公務(wù)員面試題型講解：我與領(lǐng)導(dǎo)類

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2017年國(guó)家公務(wù)員面試題型講解：我與領(lǐng)導(dǎo)類，如何正確處理我和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，如何正確處理我與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，有利于我更好的工作和生活。具體我會(huì)從以下三個(gè)方面來做：

1、尊重領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。領(lǐng)導(dǎo)者是代表組織或單位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)工作的，尊重領(lǐng)導(dǎo)在一定意義上也就是尊重和愛護(hù)整個(gè)組織。若領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾批評(píng)，千萬不能當(dāng)面頂撞，只能私下主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通;

2、熟悉領(lǐng)導(dǎo)、適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，適應(yīng)其領(lǐng)導(dǎo)方式，以便更好的在一起工作。在工作和生活中，只要不是重大原則問題，盡可能的幫助領(lǐng)導(dǎo)，多與領(lǐng)導(dǎo)交流，學(xué)習(xí)其優(yōu)點(diǎn)。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)，以合適的方式委婉的指出，幫助領(lǐng)導(dǎo)，以避免領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)誤。

3、如果在工作中與領(lǐng)導(dǎo)有任何沖突主動(dòng)私下溝通，如果是自己錯(cuò)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，承認(rèn)自己的錯(cuò)誤;如果是因?yàn)閷?duì)同一事物的不同看法，在工作中堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決定，可以保留自己的意見;若領(lǐng)導(dǎo)違法或有悖原則，應(yīng)嚴(yán)肅指出，闡明性質(zhì)和后果，若領(lǐng)導(dǎo)仍不采納，直接向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門匯報(bào)。

總之，在與領(lǐng)導(dǎo)的相處中要尊重領(lǐng)導(dǎo)，但也要保持自己獨(dú)立個(gè)性和堅(jiān)持原則，做到謙虛而又不卑不亢。

發(fā)生沖突又如何處理

一個(gè)和諧團(tuán)結(jié)的集體，能充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)人的積極性，有利于更好的開展工作。如果真發(fā)生以上沖突，我會(huì)從以下三個(gè)方面解決：

第一，尊重和理解對(duì)方。雙方在人格上是平等的，沒有人會(huì)尊重一個(gè)不尊重自己的人， 因此，在態(tài)度上我會(huì)尊重對(duì)方，這樣對(duì)方才有可能愿意和我溝通，從而有可能解決分歧。另外，領(lǐng)導(dǎo)者是代表組織或單位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)工作的，尊重領(lǐng)導(dǎo)在一定意義上也就是尊重和愛護(hù)整個(gè)組織。

第二，反思。找到與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突的原因，是自己錯(cuò)，還是是因?yàn)閷?duì)同一事物的不同看法，或是領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤，從而對(duì)癥下藥以緩和與領(lǐng)導(dǎo)的沖突

第三，溝通。如果是自己錯(cuò)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，承認(rèn)自己的錯(cuò)誤;如果是因?yàn)閷?duì)同一事物的不同看法，可以向領(lǐng)導(dǎo)提出自己的觀點(diǎn)，如領(lǐng)導(dǎo)不采納，在工作中堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決定，可以保留自己的意見;若是領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)，我會(huì)在合適的時(shí)間合適的地點(diǎn)一合適的方式，委婉地指出其錯(cuò)誤;若領(lǐng)導(dǎo)違法或有悖原則，應(yīng)嚴(yán)肅指出，闡明性質(zhì)和后果，若領(lǐng)導(dǎo)仍不采納，直接向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門匯報(bào)。

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