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2017年國(guó)家公務(wù)員人際關(guān)系題面試技巧:巧對(duì)尷尬

2016-12-27 10:20:32 公務(wù)員考試網(wǎng) http://yflching.cn/ 文章來(lái)源:華圖教育

曹雪芹說(shuō):“世事洞明皆學(xué)問(wèn),人情練達(dá)即文章。”在生活中人際關(guān)系的好壞,體現(xiàn)了一個(gè)人的情商和做人的品質(zhì),也會(huì)對(duì)工作的開(kāi)展產(chǎn)生重要影響。因此在2017年國(guó)家公務(wù)員面試中,考察人際關(guān)系的題目就成了重頭戲。下面我們?yōu)榇蠹襾?lái)分享一下在工作中怎么應(yīng)對(duì)同事間的各種尷尬。

同事是大家將來(lái)在工作中要面對(duì)的特別重要的一個(gè)對(duì)象,是接觸最多的一類(lèi)人群,也是考試時(shí)常常碰到的對(duì)象,那么在跟同事相處時(shí)究竟要遵循怎樣的原則呢:

首先是合作與競(jìng)爭(zhēng)。同事之間首先是合作的關(guān)系,很多事情需要共同完成,這就要求我們和同事友好相處,該幫忙多幫忙,誠(chéng)懇熱情,和同事建立起良好的關(guān)系,合作好,分工好。但同時(shí)同事之間又存在競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系,在面對(duì)晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展前景的時(shí)候體現(xiàn)的尤其明顯。這就需要我們明白同事之間合作是基礎(chǔ),競(jìng)爭(zhēng)是方式,競(jìng)爭(zhēng)會(huì)讓我們更加團(tuán)結(jié),要相互補(bǔ)臺(tái),而不能相互拆臺(tái)。

【例題1】你和小李是同班同學(xué),在校期間你的成績(jī)一直比他好。然后你們同時(shí)入職,關(guān)系也非常要好。但是最近小李被提拔為你的直屬領(lǐng)導(dǎo),你會(huì)怎么辦?

【解析】這道題就需要我們明白我跟小李既是同學(xué),又是同事,這是非常難得的緣分。在校期間我的成績(jī)一直比他優(yōu)秀,但這并不代表我各方面都比他強(qiáng),他既被提拔,就一定有過(guò)人之處,我作為他的朋友更應(yīng)該衷心祝賀他,同時(shí)注意擺正自己下屬的位置,和他在工作中保持好上下級(jí)的關(guān)系,支持和配合他的工作,當(dāng)然也得多反思自身,多向他學(xué)習(xí),提高自己。總之,和同事之間合作共事是基礎(chǔ),競(jìng)爭(zhēng)也是必然,需要我們正確對(duì)待。

其次是推功與攬過(guò)。在面試中經(jīng)常還會(huì)考的一類(lèi)題目就是面對(duì)榮譽(yù)得失我們會(huì)怎么處理。大家在遇到這種題目的時(shí)候尤其要明白一方面功勞不是自己?jiǎn)为?dú)做出來(lái)的,尤其是年輕人不要有過(guò)強(qiáng)的名利心,應(yīng)該心胸寬廣,更該在意自身的成長(zhǎng),另一方面更要了解,自己一旦參與某項(xiàng)工作,如果出錯(cuò),不管是誰(shuí)的問(wèn)題,自身都有不可推卸的責(zé)任,應(yīng)該有擔(dān)當(dāng)精神,學(xué)會(huì)攬過(guò)。

【例題2】你設(shè)計(jì)了一個(gè)對(duì)單位發(fā)展極為有利的工作方案,告訴了你的好友小李,結(jié)果小李轉(zhuǎn)身就把這個(gè)方案報(bào)告了領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)在大會(huì)上對(duì)小李進(jìn)行了表彰,且有提拔之意,同事們都為你感到憤憤不平,你會(huì)怎么做?

【解析】這個(gè)題目需要我們充分的利用上述原則,說(shuō)明我的方案既然被領(lǐng)導(dǎo)采納,這本身就是對(duì)我能力的認(rèn)可,小李和我既然是好朋友,他肯定也不是有意為之,他肯定對(duì)我的設(shè)計(jì)也是非常認(rèn)可的。作為年輕人應(yīng)當(dāng)有寬廣胸懷,沒(méi)有必要為此耿耿于懷,相信自己只要是金子遲早都會(huì)發(fā)光。小李若能被提拔我也很為他開(kāi)心,而且領(lǐng)導(dǎo)提拔他肯定也是充分考慮了他各個(gè)方面的優(yōu)點(diǎn)的,絕不是只單單憑借這樣一個(gè)設(shè)計(jì),所以自己更不能把這件事看的太重,更應(yīng)在今后的工作中努力上進(jìn),提升自身,不斷為單位發(fā)展做出更大貢獻(xiàn),贏得領(lǐng)導(dǎo)信任,同事認(rèn)可,群眾滿(mǎn)意。

把握這樣的原則在工作中就能更好應(yīng)對(duì)與同事間的各種尷尬,當(dāng)然要想把人際類(lèi)題目答的更好,還需要掌握更多的方法,需要有更多的積累去面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和親友。

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