2017國家公務(wù)員面試技巧： 首因效應(yīng)如何應(yīng)用？

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對2017年國家公務(wù)員面試?yán)碚撚幸欢�了解的同學(xué)應(yīng)該知道，面試中有一種能力叫做人際關(guān)系處理。其實，在整個答題現(xiàn)場，或者15分鐘，或者20分鐘的時間里，考生自始至終都在與考官們建設(shè)相互理解的同感氛圍和親密關(guān)系。因此，從人際關(guān)系學(xué)的專業(yè)理論角度來看，在人與人交往的過程中，第一印象十分重要。所以為此華圖教育針對于此，對面試中如何在語言方面得到優(yōu)勢，總結(jié)以下幾點，希望對考生有所幫助！

首先，語音無需大量，但務(wù)必要有穿透力。所謂穿透力，即考生問候、答題時不要猶豫彷徨，不要吞吞吐吐，不要氣虛不穩(wěn)�？偠�言之，開口之時就是展現(xiàn)自我的起點，要對自己充分認(rèn)可，語音要體現(xiàn)出鏗鏘、堅定之感。如此，即使有的同學(xué)因為聲帶的先天局限無法大聲說話，也不會影響考官的語音體驗。

其次，語調(diào)無需浮夸，但務(wù)必要抑揚頓挫。在我們從小到大的課堂中，回想起來，那些上課時熱情飽滿的老師總讓我們無法忘卻。同理，在幾天的面試中，考官也會對充滿熱情，答題精準(zhǔn)的考生記憶猶新。倘若在面試的現(xiàn)場考生答題寡淡無味地平鋪直敘，那么，考官可能會因此而失去耐心傾聽的興趣。

再次，表情無需豐富，但務(wù)必要動之以情。一場面試中，往往會出現(xiàn)一些偏感性色彩的題目，此時如果考生過分嚴(yán)肅，而為以真情實感來回答考官，那么則會豎起你與考官之間的隱形屏障，讓考官無法感受到，在未來的公務(wù)員崗位上，你可以擔(dān)負(fù)起情系于民的重則。因此，當(dāng)被問及一些傷感、喜悅、悲憤類的情緒型問題時，考生大可略微放開自進場以來端起的“架子”，以真情讓考官為之動容。

最后，肢體無需花哨，但務(wù)必要恪守禮節(jié)。在進場時，如果考場的門是關(guān)著或者虛掩著，考生需要以合適的力度，有節(jié)奏的敲響三聲，待考官允許進門時才入場，同時記得把門恢復(fù)原位。進場后，在即將落座之時與在場考官問好，并等待考官“落座”的指令。答題時，雙手十指相扣平放至桌面，雙眼平視主考官，答題時目光盡量與每位考官有所交流，偶爾低頭瀏覽草稿或題本。答題完畢時起身與考官道謝、道別，待考官允許之后，向后退出一步轉(zhuǎn)身立場，同時將門還原之初來的狀態(tài)。

好的開始是成功的一半。在各種心理學(xué)的書籍中，有人說第一印象只需2秒即可形成，有人說需要6秒。不管需要多少秒，總而言之，第一印象的塑造不會太長，僅僅是你我相遇的那一個瞬間。

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