2017國(guó)家公務(wù)員面試技巧： 首因效應(yīng)如何應(yīng)用？

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對(duì)2017年國(guó)家公務(wù)員面試?yán)碚撚幸欢�了解的同學(xué)應(yīng)該知道，面試中有一種能力叫做人際關(guān)系處理。其實(shí)，在整個(gè)答題現(xiàn)場(chǎng)，或者15分鐘，或者20分鐘的時(shí)間里，考生自始至終都在與考官們建設(shè)相互理解的同感氛圍和親密關(guān)系。因此，從人際關(guān)系學(xué)的專(zhuān)業(yè)理論角度來(lái)看，在人與人交往的過(guò)程中，第一印象十分重要。所以為此華圖教育針對(duì)于此，對(duì)面試中如何在語(yǔ)言方面得到優(yōu)勢(shì)，總結(jié)以下幾點(diǎn)，希望對(duì)考生有所幫助！

首先，語(yǔ)音無(wú)需大量，但務(wù)必要有穿透力。所謂穿透力，即考生問(wèn)候、答題時(shí)不要猶豫彷徨，不要吞吞吐吐，不要?dú)馓摬环�(wěn)�？偠�言之，開(kāi)口之時(shí)就是展現(xiàn)自我的起點(diǎn)，要對(duì)自己充分認(rèn)可，語(yǔ)音要體現(xiàn)出鏗鏘、堅(jiān)定之感。如此，即使有的同學(xué)因?yàn)槁晭У南忍炀窒逕o(wú)法大聲說(shuō)話，也不會(huì)影響考官的語(yǔ)音體驗(yàn)。

其次，語(yǔ)調(diào)無(wú)需浮夸，但務(wù)必要抑揚(yáng)頓挫。在我們從小到大的課堂中，回想起來(lái)，那些上課時(shí)熱情飽滿(mǎn)的老師總讓我們無(wú)法忘卻。同理，在幾天的面試中，考官也會(huì)對(duì)充滿(mǎn)熱情，答題精準(zhǔn)的考生記憶猶新。倘若在面試的現(xiàn)場(chǎng)考生答題寡淡無(wú)味地平鋪直敘，那么，考官可能會(huì)因此而失去耐心傾聽(tīng)的興趣。

再次，表情無(wú)需豐富，但務(wù)必要?jiǎng)又�以情�?/strong>一場(chǎng)面試中，往往會(huì)出現(xiàn)一些偏感性色彩的題目，此時(shí)如果考生過(guò)分嚴(yán)肅，而為以真情實(shí)感來(lái)回答考官，那么則會(huì)豎起你與考官之間的隱形屏障，讓考官無(wú)法感受到，在未來(lái)的公務(wù)員崗位上，你可以擔(dān)負(fù)起情系于民的重則。因此，當(dāng)被問(wèn)及一些傷感、喜悅、悲憤類(lèi)的情緒型問(wèn)題時(shí)，考生大可略微放開(kāi)自進(jìn)場(chǎng)以來(lái)端起的“架子”，以真情讓考官為之動(dòng)容。