2017年公務員面試綜合分析題目的原則

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在2017年省公務員面試當中，涵蓋知識面較廣的一種題目就是綜合分析，這種題目在作答過程當中所透露出來的價值觀、知識儲備和自身的分析思維都是非常能夠展現(xiàn)一個人的能力的。然而，華圖教育老師發(fā)現(xiàn)很多考生在積累了一定內容后，卻走入了另外一種誤區(qū)：盲目辯證。

何謂盲目辯證?其實是指考生在面對一些觀點不固定，且當前社會上還沒有明確定論的話題之時，只能夠單純的從兩方面去分析利與弊，但是卻不能夠從中做出利弊判斷，只是各打五十大板，雖然這種答題方式不能算作錯誤，但是毫無挑戰(zhàn)性，不能夠成為考官嚴重的“亮點”。

以一道真題為例，考察考生對“滴滴打車”等網約車平臺的看法。在當時，網約車并沒有完全的合法化，市場對于“滴滴打車”等軟件還處于觀望態(tài)度。這個時候，考官會把這一事件當做題目來講述，本身目的就是要能夠考察考生對于社會事件有一些前瞻性的判斷，如果只盲目辯證，只是單純的分析優(yōu)勢與劣勢完全沒有對事件發(fā)展的實際性建議，雖然從答題的角度內容充足，但是并不能夠取得考官的認同和注意，分數(shù)平平。

所以，要想在考官心中留下印象，保證答題的水平，就必須在利弊分析的基礎之上做出判斷，給出結論。各位考生也要克服心理障礙，不要擔心自己的選擇和判斷出現(xiàn)問題，但實際上，考官也是不知道事情未來發(fā)展的方向，無法對于考生對于綜合分析的結論進行是非判斷，所以，只要考生的判斷言之有理，價值觀明確，就都能獲得認同。

{錯誤范例}

對于網約車，我們應該辯證看待，其存在一定的好處但是也存在一定的問題，我們要理性對待。

{正確范例1}

網約車雖然存在一定的問題，但是我們應該以包容的心態(tài)對待新興事物，只要予以規(guī)范、給出對策，一定能夠讓其方便我們民眾的生活，服務民生。

網約車雖然有著一定的便利之處，但是公民的人身權利不是兒戲，一定要以安全為重，對于存在隱患的平臺一定要嚴肅處理，保證安全。

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