浙江公務(wù)員面試真題及答案解析2016年6月5日上午（基層類）

　　備考2017年省公務(wù)員面試，首先要知己知彼，了解歷年公務(wù)員面試真題及答案解析，才能在今年的面試中做到心中有數(shù)。切不可做無準(zhǔn)備之仗。華圖小編為大家整理了2016浙江公務(wù)員面試真題及答案解析，助力2017年省公務(wù)員面試!

　　給定材料：“上好的農(nóng)產(chǎn)品賣不出去，只能眼巴巴地看著爛在地里”。“即使找到買家，如何把農(nóng)貨從偏遠(yuǎn)的山區(qū)保質(zhì)保量地運(yùn)出去又是一個(gè)大難題”。“農(nóng)民收入本來就低，買同樣一件東西卻比城里面貴”。這些長期困擾農(nóng)民的問題，隨著農(nóng)村電商政策的密集出臺以及農(nóng)村電商在各地蓬勃發(fā)展，正在迅速得到解決。2014 年，全國農(nóng)村網(wǎng)購市場總量超過 1800 億元，7700 萬老百姓在網(wǎng)上購物，因此增長 41%，而城市地區(qū)的增幅反為 17%。預(yù)計(jì) 2016 年，農(nóng)村網(wǎng)購市場可能增至 4600 元。浙江農(nóng)村電商一直走在全國前列。到 2015 年底，浙江省建成村級電商服務(wù)站一萬余個(gè)，扶持農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè) 2.7 萬人，直接吸納就業(yè) 10.5 萬人，涌現(xiàn)出一批農(nóng)村電商明星站。780 個(gè)“中國淘寶村”中，浙江有 280 個(gè)，占總數(shù)的 36%。浙江遂昌還孕育誕生了全國性農(nóng)村電商樣板企業(yè)。為加快推進(jìn)農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展、總結(jié)、交流各地經(jīng)驗(yàn)做法，2015 年全國農(nóng)村電商現(xiàn)場工作會議在遂昌舉行，與會人員通過現(xiàn)場考察和專題研究，詳細(xì)了解遂昌農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展情況。

　　1. 請你談?wù)劙l(fā)展農(nóng)村電商的意義。

　　【主要測評要素】綜合分析能力

　　【參考要點(diǎn)】

　　(1)電子商務(wù)是利用信息技術(shù)完成交易活動的一種新型商務(wù)模式 , 具有直接、快捷、低成本、打破時(shí)間和空間壁壘等特點(diǎn)，發(fā)展農(nóng)村電商具有非常重大的意義。

　　(2)發(fā)展農(nóng)村電子商務(wù)可以解決農(nóng)業(yè)信息不暢的問題，對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)具有指導(dǎo)意義。例如通過將農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后諸環(huán)節(jié)有機(jī)地結(jié)合到一起，可以有效解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與市場信息不對稱的問題;幫助農(nóng)民科學(xué)決策，依據(jù)市場需求來種植農(nóng)作物，避免盲目跟風(fēng)所帶來的不良影響等。

　　(3)發(fā)展農(nóng)村電子商務(wù)對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有推動意義。能促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品更好地在市場上流通。目前，農(nóng)民雖然在努力適應(yīng)市場的需要，但在銷售方面并不能主動地選擇最有利的市場，而是被動地等待市場的選擇。電子商務(wù)的發(fā)展可以為農(nóng)產(chǎn)品的流通提供更廣闊的空間，不再出現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品滯銷，農(nóng)民豐收卻不增收的局面。綜上所述，發(fā)展農(nóng)村電商可以解決農(nóng)產(chǎn)品銷路難的問題，提高農(nóng)民的收入，改善農(nóng)民生活水平，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　2. 如今浙江多個(gè)地方農(nóng)村電商發(fā)展得如火如荼，相關(guān)主管部門準(zhǔn)備召開一個(gè)全省農(nóng)村電商現(xiàn)場會議。主管領(lǐng)導(dǎo)讓你籌備此事，你認(rèn)為要開好這個(gè)會，應(yīng)該注意和把握哪些方面?

　　【主要測評要素】計(jì)劃組織管理能力

　　【參考要點(diǎn)】

　　(1)成立會務(wù)小組。因?yàn)檫@一次全省范圍的大型會議，需要有專門的會務(wù)小組來分別負(fù)責(zé)接待、后勤等工作。

　　(2)確認(rèn)參會人員。包括：各市、縣的農(nóng)業(yè)主管部門、其他相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)、工作人員及農(nóng)民代表，本省電商企業(yè)代表，相關(guān)的專家、學(xué)者，其他省市取得成功經(jīng)驗(yàn)的地方代表。

　　(3)做好接待工作。根據(jù)會議時(shí)間、代表人數(shù)安排相應(yīng)的食宿、交通等問題。

　　(4) 會議內(nèi)容及流程。在發(fā)布會議通知的時(shí)候明確會議的主題和討論的內(nèi)容，可以要求各方把發(fā)言的主題、大致內(nèi)容先發(fā)給組委會，對于會議中需要研討的問題可以提前告訴參會方。

　　(5) 做好宣傳工作。包括宣傳的內(nèi)容、方式等。

　　3. 假如你是某市人力社保局的工作人員，在當(dāng)?shù)匾粋�(gè)遠(yuǎn)近聞名的淘寶村調(diào)研時(shí)，許多人反映目前發(fā)展農(nóng)村電商最缺的是人才，好不容易引進(jìn)來了，沒過多久就走了。你了解這些情況后，會做些什么?

　　【主要測評要素】應(yīng)急應(yīng)變能力 + 解決問題能力

　　【參考要點(diǎn)】

　　(1)對于村民所反映的情況要耐心記錄，詳細(xì)了解情況。并表示會如實(shí)反映，盡力解決。

　　(2)進(jìn)一步調(diào)查人才流失的原因，是工資待遇不高 , 還是生活條件艱苦等。

　　(3)分情況提出應(yīng)對策略，形成調(diào)研報(bào)告，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。應(yīng)對策略可以適當(dāng)展開，比如適當(dāng)提高引進(jìn)人才的收入，豐富他們的生活;不要求引進(jìn)的人才長期在農(nóng)村扎根，可以定期到農(nóng)村支援;對農(nóng)村本地人民組織培訓(xùn)，讓他們也成為人才。

　　(4)將后續(xù)的解決措施進(jìn)行跟進(jìn)，并反饋給村里的群眾。

　　希望筆試成績出來后，大家都可以對即將面臨的面試做到胸有成竹。在2017年省公務(wù)員面試中取得一個(gè)滿意的成績!

相關(guān)內(nèi)容推薦：