2017年云南省公務員面試應該警惕的雷區(qū)

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2017年云南省公務員面試應該警惕的雷區(qū)。云南省的公務員面試主要有兩種形式，無領(lǐng)導和結(jié)構(gòu)化。無論哪一種形式的面試，在面試的形式和內(nèi)容都會有一些雷區(qū)，那今天就讓我們聊聊結(jié)構(gòu)化面試的那些雷區(qū)吧。

形式上：

一、有些地方是考官讀題考生回答，而有些地方是讓考生直接看題本進行回答，如果是讓考生看題本的考區(qū)，考生一定不要在題本上勾畫，對于題本是回收利用的。

二、在考生回答之前，會有思考時間，而這個思考時間不宜過長，更不能在思考時間進行大篇幅書寫，然后對著書寫的內(nèi)容就開始讀，全程與考官無任何眼神上面的交流。這會讓考官比較反感。

三、考生在回答問題的時候不要透漏個人信息，為了保證面試的公平性，公務員考試中禁止透漏個人信息。這其中包括個人姓名、畢業(yè)學校、家庭住址、父母親屬姓名以及工作單位如果考生一旦透漏了個人信息，會被當作作弊處理，當場取消考試資格。

四、在語言表達上，不可過分推敲詞語，刻意追求用詞精彩準確，這樣效果往往不好。有些考生非要想一個精準的詞語來進行描述，導致自己一直在思考，卡殼，停頓時間過長，甚至直接過渡緊張而放棄對此題目接下來的回答。

五、回答題目的時候時間過長或者過短。一道題目到底回答多久才算是最合適的呢，剛開始的時候，很多考生在答題的時候因為沒有思路所以答題時間特別短，這樣會讓考生感覺你的想法太少，看問題太片面。也有很多考生在備考的時候過渡追求回答題目內(nèi)容的多上面，導致回答的內(nèi)容冗雜重復，毫無邏輯性可言，甚至還會導致最后時間不夠用。在答題的時候其實2分鐘到3分鐘時間較好，時間不可過短也不易過長，力求把問題說清楚就可以了。

六、回答問題時，聲音一定要洪亮、流暢。聲音過小或者結(jié)結(jié)巴巴會讓考官沒在高強度的考試過程中沒有有聽下去的欲望，考官可能會直接放棄聽你里面內(nèi)容。

內(nèi)容上：

一、在回答自我認知與職位匹配的題目的時候切忌只是就題答題。題目問你的優(yōu)缺點或者喜好，就實在的回答自己的優(yōu)缺點或者喜好。之所以I驕傲職業(yè)匹配是說你的這些優(yōu)缺點以及喜好是可以匹配你的崗位的，也就是說這些優(yōu)點和喜好都是崗位所需要的。

二、人際交往類題目，在設(shè)置情景障礙的時候，其實最終的落腳點一般都是工作，所以一定要工作為重。并且在人際溝通的題目中有一類是處理領(lǐng)導之間的矛盾。切忌不要試圖調(diào)和領(lǐng)導之間的矛盾，領(lǐng)導之間幾乎不存在矛盾，如果有也是處理事情的矛盾(處理事情的態(tài)度、看法不一致)。而人際溝通類題目中回答的時候還要小心一個雷區(qū)就是不要越級匯報以及考慮權(quán)屬問題，什么事情是在你的職權(quán)范圍內(nèi)可以做的，而什么又不是在你的職權(quán)范圍中一定要區(qū)分開。

以上就是在結(jié)構(gòu)化面試的形式和回答的內(nèi)容上應該注意的一些雷區(qū)。希望有幸進入面試的考生在面試中一定要避開雷區(qū)。

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