2018重慶公務(wù)員面試題 面試由市公務(wù)員局統(tǒng)一組織

　　2018年重慶公務(wù)員面試由市公務(wù)員局統(tǒng)一組織，各區(qū)縣人力社保局和市級部門具體實(shí)施。面試時(shí)間除永川區(qū)、巫溪縣所屬職位為2018年6月9日-10日外，其他職位均為2018年6月10日。

　　【面試真題】

　　實(shí)事求是的思想路線，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要講真話，辦實(shí)事，但是有些官員在實(shí)際工作中，不但不講真話，甚至不辦實(shí)事，對此，你怎么看?

　　【參考答案】

　　講真話、辦實(shí)事是為人之本，是干部的為“官”之要，更是黨的實(shí)事求是思想路線最本質(zhì)的要求和最樸素的表達(dá)。

　　然而，在實(shí)際工作中，有些官員不講實(shí)話，不辦實(shí)事。有的缺少實(shí)事求是的品格，常年坐在辦公室，很少下基層，很少接觸群眾;有的一切從本本出發(fā)，唯上、唯書、不唯實(shí);有的不按客觀規(guī)律辦事，急功近利，急于求成以至蠻干、瞎干。為了迎合或滿足某種需要，有的人說假話、大話、空話，甚至弄虛造假;有的怕?lián)�風(fēng)險(xiǎn)，明哲保身，明知是錯(cuò)的，卻聽之任之，不批評制止。這些官員不講真話，不辦實(shí)事的做法，不但無法為上級決策提供科學(xué)的依據(jù)，更會招致群眾的厭惡，給黨的形象和事業(yè)帶來嚴(yán)重的損害。如何切實(shí)解決部分官員不講真話，不辦實(shí)事的這個(gè)問題值得我們深思。

　　一方面，要進(jìn)一步加強(qiáng)對這些領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育，大力提高領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持實(shí)事求是思想路線的自覺性。當(dāng)前，全黨正在開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，集中解決“四風(fēng)”問題，就是要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要把說實(shí)話、辦實(shí)事作為自己的價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則，堅(jiān)持做到心口合一、知行統(tǒng)一、表里如一，講實(shí)話、辦實(shí)事，實(shí)事求是，真抓實(shí)干，樹立求真務(wù)實(shí)的黨風(fēng)政風(fēng)作風(fēng)。要教育領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績觀，堅(jiān)持實(shí)事求是的品格，純潔黨性觀念，根據(jù)實(shí)際作決策。

　　另一方面，要進(jìn)一步加強(qiáng)和完善制度建設(shè)，建立健全防止和處理違背實(shí)事求是思想路線的管理機(jī)制。要進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究、聯(lián)系群眾等制度，健全民主集中制，完善干部選拔任用制度，營造以講實(shí)話辦實(shí)事為榮、以講假話辦虛事為恥的社會氛圍。要進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)體系，強(qiáng)化約束監(jiān)督機(jī)制，提升干部服務(wù)意識，切實(shí)杜絕工作中不思進(jìn)取、萎靡不振、敷衍塞責(zé)、不求創(chuàng)新的懶惰現(xiàn)象。

　　總之，要進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識，使他們牢固樹立講真話、辦實(shí)事、求實(shí)效的思想觀念，撲下身子老老實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事，辦好事，辦大事，以此贏得人民群眾的信任和支持。

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