2019年安徽公務(wù)員面試如何依靠心理戰(zhàn)術(shù)致勝

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　　在某種程度上，面試心態(tài)比內(nèi)容更為重要，它會(huì)直接影響到面試成績(jī)的好壞，所以在面試考場(chǎng)中，很多人因狀態(tài)問(wèn)題而發(fā)揮失常而處于擔(dān)心被逆襲的窘境。那么面試心態(tài)的調(diào)節(jié)方法到底是什么呢。

　　第一，了解考官。在面試過(guò)程當(dāng)中考官必然是領(lǐng)導(dǎo)，必須要在平時(shí)的練習(xí)過(guò)程當(dāng)中，培養(yǎng)自己對(duì)領(lǐng)導(dǎo)意圖的把握能力。要明白領(lǐng)導(dǎo)最想聽到的什么和最想得到的答案究竟是什么，這就需要加強(qiáng)練習(xí)，通過(guò)題的積累從而達(dá)到想要的效果。但是，各位考生請(qǐng)不要忘記，這些考官的年齡與父母叔叔的年齡是相當(dāng)?shù)模瑥哪撤N角度來(lái)說(shuō)，他們對(duì)于我們抱有的心態(tài)相對(duì)寬容。因此，面對(duì)各位考官進(jìn)行答題，我們可以換一種思路，那就是將它理解成為我們的長(zhǎng)輩，只需要，將我們知道的內(nèi)容，娓娓道來(lái)，告訴他們即可。這樣心里就能放下部分負(fù)擔(dān)，達(dá)到從容答題的目的。

　　第二，了解其他考生。在面試過(guò)程當(dāng)中，存在有個(gè)別的考生，表現(xiàn)極其優(yōu)異，這個(gè)是不可避免的，對(duì)于表現(xiàn)極其優(yōu)異的考生，我們能做到的只是靜觀其變。然而，在考試的過(guò)程當(dāng)中，沒(méi)有一位考生是不緊張的。與其緊張應(yīng)對(duì)，不如從容作答。

　　第三，了解自己。每一位考生都會(huì)有自己非常優(yōu)秀的閃光點(diǎn)。然而在面試的過(guò)程當(dāng)中，我們盡可能的把自己優(yōu)秀之處展現(xiàn)出來(lái)。這就必須要在平時(shí)的訓(xùn)練過(guò)程當(dāng)中樹立自信。給自己一定的心理暗示，通過(guò)積極的暗示，就會(huì)充滿自信，集中注意力，也會(huì)思維敏捷。因此在面試練習(xí)應(yīng)當(dāng)習(xí)慣給自己積極的評(píng)價(jià)，學(xué)會(huì)積極主動(dòng)的自我暗示。當(dāng)然，積極的自我暗示，并不是盲目的樂(lè)觀，脫離現(xiàn)實(shí)，以空幻美妙的想象來(lái)代替現(xiàn)實(shí)，這樣是不可取的。

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