2019年國(guó)考面試模擬題：進(jìn)工廠還是送外賣，是時(shí)代的選擇

【熱點(diǎn)背景】

中國(guó)作為傳統(tǒng)制造業(yè)大國(guó)，近年來(lái)服務(wù)業(yè)發(fā)展迅猛。未來(lái)相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間，外賣、網(wǎng)約車、快遞等新興服務(wù)業(yè)吸納大量年輕人就業(yè)將是大勢(shì)所趨，這既是倒逼中國(guó)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的契機(jī)，也應(yīng)當(dāng)是制造業(yè)和服務(wù)業(yè)相互促進(jìn)、相得益彰的過(guò)程，對(duì)此值得抱以樂(lè)觀的期待。

眼下，春節(jié)后各地企業(yè)招工進(jìn)入密集期。據(jù)報(bào)道，今年不少制造業(yè)企業(yè)面臨招工難，有的企業(yè)招工甚至遭遇“顆粒無(wú)收”的尷尬。與之形成較大反差的是，外賣行業(yè)吸納就業(yè)人數(shù)與日俱增，外賣員平均年齡在26歲到30歲之間，35歲以下者占比近七成。數(shù)據(jù)顯示，2015年美團(tuán)外賣騎手人數(shù)為1.5萬(wàn)人，到2018年第四季度日均活躍騎手人數(shù)已接近60萬(wàn)人，餓了么旗下蜂鳥騎手的注冊(cè)人數(shù)已突破300萬(wàn)人。

針對(duì)一些企業(yè)的招工難，有人結(jié)合美團(tuán)發(fā)布的《2018年外賣騎手群體研究報(bào)告》中統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)——美團(tuán)外賣騎手中80后、90后占比達(dá)82%，31%的騎手來(lái)自去產(chǎn)能產(chǎn)業(yè)工人——總結(jié)出“年輕人寧送外賣不進(jìn)工廠”的話題，并進(jìn)而提出：如果任由“寧送外賣不進(jìn)工廠”觀念蔓延，如果大量年輕人寧愿送外賣也不想進(jìn)工廠，勢(shì)必會(huì)造成工廠勞動(dòng)力短缺，實(shí)體經(jīng)濟(jì)特別是制造業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)型、升級(jí)都可能面臨更大挑戰(zhàn)，所以吸引年輕人回到工廠迫在眉睫。由此，“年輕人寧送外賣不進(jìn)工廠”的話題引發(fā)了廣泛的關(guān)注和討論。

【模擬題目】

說(shuō)說(shuō)你對(duì)這種現(xiàn)象的看法。

【參考思路】

嚴(yán)格說(shuō)來(lái)，所謂“年輕人寧送外賣不進(jìn)工廠”是值得商榷的，在邏輯和事實(shí)上都經(jīng)不起推敲的。一方面，有關(guān)報(bào)告顯示美團(tuán)外賣騎手中31%來(lái)自去產(chǎn)能產(chǎn)業(yè)工人，是說(shuō)這些騎手之前在去產(chǎn)能產(chǎn)業(yè)的工廠做工，由于所在產(chǎn)業(yè)要去產(chǎn)能，他們難以在工廠繼續(xù)干下去，于是離開工廠選擇當(dāng)外賣騎手。他們先被去產(chǎn)能產(chǎn)業(yè)“去”掉，再轉(zhuǎn)行到外賣行業(yè)謀職，并不存在他們因?yàn)檫x擇送外賣而拒絕進(jìn)工廠的過(guò)程，怎能說(shuō)他們“寧送外賣不進(jìn)工廠”呢?

另一方面，這兩年一些企業(yè)招工難，而外賣行業(yè)吸引了大量年輕人，兩者之間并無(wú)直接的因果關(guān)系。那些之前未有在工廠做工經(jīng)歷的年輕人，現(xiàn)在選擇當(dāng)騎手送外賣，不能說(shuō)他們就是“寧送外賣不進(jìn)工廠”，因?yàn)樗麄兗幢悴贿x擇送外賣，也未必就要選擇進(jìn)工廠。從上述兩方面情況，都不應(yīng)概括出“年輕人寧送外賣不進(jìn)工廠”的現(xiàn)象，不能得出“外賣業(yè)搶了工廠的工人”“工廠要從外賣業(yè)把工人搶回來(lái)”的結(jié)論。

從“寧送外賣不進(jìn)工廠”的句式和表述中，不難看出論者揚(yáng)“進(jìn)工廠”而抑“送外賣”的傾向。當(dāng)前我國(guó)制造業(yè)正值轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，促進(jìn)制造業(yè)發(fā)展并大力提升制造業(yè)水平，是整體上推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的題中之意。我們要正視制造業(yè)發(fā)展升級(jí)的重要性和緊迫性，企業(yè)招工難本身也應(yīng)當(dāng)對(duì)制造業(yè)形成倒逼作用，促使制造業(yè)淘汰落后產(chǎn)能、加快轉(zhuǎn)型升級(jí)中改善技術(shù)工人的待遇和條件，吸引大量高素質(zhì)年輕人進(jìn)廠做工。同時(shí)也要看到，外賣業(yè)近年來(lái)不但吸納大量年輕人就業(yè)，為擴(kuò)大社會(huì)就業(yè)做出了不俗的貢獻(xiàn)，而且促進(jìn)和帶動(dòng)了餐飲、物流、互聯(lián)網(wǎng)科技、大數(shù)據(jù)、人工智能等行業(yè)的發(fā)展，已成為高技術(shù)含量、高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)業(yè)的典型代表。人們對(duì)外賣業(yè)和服務(wù)業(yè)不應(yīng)帶有“傲慢與偏見(jiàn)”，對(duì)一些年輕人選擇從事外賣業(yè)和服務(wù)業(yè)，也應(yīng)當(dāng)有充分的理解和體認(rèn)。

當(dāng)前，全球服務(wù)業(yè)正在快速增長(zhǎng)，成為推動(dòng)世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇與發(fā)展的主要力量。中國(guó)作為傳統(tǒng)制造業(yè)大國(guó)，近年來(lái)服務(wù)業(yè)發(fā)展迅猛，2012年中國(guó)第三產(chǎn)業(yè)首次超越第二產(chǎn)業(yè)，2017年第三產(chǎn)業(yè)增加值占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值比重達(dá)51.6%，第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占全國(guó)就業(yè)人員比重達(dá)44.9%，成為吸納就業(yè)的主渠道。未來(lái)相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間，外賣、網(wǎng)約車、快遞等新興服務(wù)業(yè)吸納大量年輕人就業(yè)將是大勢(shì)所趨，這既是從人力資源角度倒逼制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的契機(jī)，也應(yīng)當(dāng)是中國(guó)制造業(yè)和服務(wù)業(yè)相互促進(jìn)、相得益彰的過(guò)程，對(duì)此值得抱以樂(lè)觀的期待。

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