2020年國考結(jié)構(gòu)化面試組織管理題型的分類

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在公務員結(jié)構(gòu)化面試中，組織管理題，即策劃組織類題型是常考題型之一，主要考察考生的計劃、組織和協(xié)調(diào)能力。計劃組織協(xié)調(diào)能力是事業(yè)單位員工必備的基本素質(zhì)，對于你們來說，面對的工作錯綜復雜，必須要有明確目標，統(tǒng)籌兼顧，合理安排各種資源，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，才能把工作做好。而對事業(yè)單位員工這方面能力素質(zhì)的考察主要通過策劃組織類試題來體現(xiàn)。

一、題型特征

那么到底哪些面試題屬于策劃組織題?這種題型如何識別?有什么統(tǒng)一特征呢?帶著這些問題，我們先來看一些事業(yè)單位面試題：

【例1】你所在的派出所的轄區(qū)內(nèi)鐵路安全事故頻發(fā)，你們打算在政府、學校、鄉(xiāng)村開展一次“關(guān)愛生命”的宣傳活動，請問你怎么來組織?

【例2】你是出入境邊檢總站的公職人員，單位主要領(lǐng)導要在單位門戶網(wǎng)站上與網(wǎng)民溝通，對此你如何組織?

【例3】你是團委工作人員，組織志愿者開展一次“遵守交通，安全出行”的活動，你怎么組織?

【例4】單位為了培養(yǎng)青年樹立正確人生觀、價值觀，要你組織英模事跡學習報告會，你怎么組織?

【例5】你是一名稅務局的工作人員，你單位一名同志違反了單位規(guī)定，受到了處罰，現(xiàn)在在單位內(nèi)部要舉辦一個廉政教育的活動，由你來組織，你怎么辦?

【例6】領(lǐng)導讓你組織一次對稅務部門服務大廳服務質(zhì)量的調(diào)查，你怎么開展?

【例7】你單位擬舉辦新春茶話會并邀請外國專家參加，領(lǐng)導派你負責組織，你打算如何開展?

【例8】你負責召開一個推介會，向中小企業(yè)宣傳國家政策和項目，你要重點關(guān)注哪些問題?

【例9】某皮革廠最近頻繁發(fā)生中毒事件，經(jīng)調(diào)查是企業(yè)為了節(jié)約成本使用了劣質(zhì)膠水導致的，現(xiàn)政府欲組織一次相關(guān)企業(yè)的排查工作，作為宣傳負責人你如何做前期準備工作?

【例10】領(lǐng)導讓你召開一次對于個體和企業(yè)的關(guān)于稅收服務的座談會，你認為重點是哪些?

以上都是典型的策劃組織類面試題，從中我們可以發(fā)現(xiàn)一些共性：

第一，試題設(shè)問方式大多是“怎么做”“怎么開展”“怎么組織”;

第二，要求考生具體做一件事情，組織一項工作，開展一項活動。

歸納來說，策劃組織題就是要求考生“計劃、組織、開展一項具體工作、一次主題活動”。其中既可以是泛指的主題活動，也可以是特定的某種活動形式，比如籌建工程、進行調(diào)查、組織培訓、組織會議、組織宣傳、組織比賽等。其中會議、調(diào)查或調(diào)研、培訓、宣傳、比賽是事業(yè)編面試中考察較多的活動形式，需要考生重點掌握。當然，還有一部分微觀執(zhí)行類的題目側(cè)重于通過整個活動組織的某個階段具體組織實施以及組織活動的某個細節(jié)來考察考生某一方面的組織協(xié)調(diào)能力。

二、題型分類

近兩年來，從國家公務員面試到省市公務員、事業(yè)編面試，策劃組織類題型在命題方面都呈現(xiàn)出明顯的變化趨勢，參照下面幾組例題對比：

第一組：

五四運動是一次關(guān)于理想和信念的活動�，F(xiàn)在，領(lǐng)導讓你組織一次紀念五四運動的活動，你怎么組織?

五四運動是一次關(guān)于理想和信念的活動。如果讓你組織一次紀念五四運動的活動，請你列舉出三個主題，并選擇其中一個主題進行開展。

第二組：

領(lǐng)導讓你組織一次“讀一本好書”的活動，你會怎么開展?

領(lǐng)導讓你組織一次“讀一本好書”的活動，你認為怎樣組織才能將之落到實處?

第三組：

領(lǐng)導讓你組織一次養(yǎng)老問題的研討會，你會怎么組織?

現(xiàn)在“空巢問題”愈發(fā)嚴重，如果要召開一次針對養(yǎng)老問題的研討會，領(lǐng)導把確定出席人員名單、聯(lián)絡(luò)、接待等相關(guān)工作交給你負責，你怎么開展?

第四組：

領(lǐng)導讓你組織一次下崗工作的再就業(yè)培訓，你會怎么做?

現(xiàn)在讓你組織一場關(guān)于零就業(yè)家庭及殘疾失業(yè)人口的再就業(yè)培訓，你該怎么做?并談談這項工作有哪些難點。

我們可以看到，事業(yè)單位面試中的策劃組織題正從側(cè)重考察宏觀計劃與組織能力轉(zhuǎn)向側(cè)重考察微觀執(zhí)行與具體落實。

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