2020年陜西公務(wù)員考試面試熱點(diǎn)：基層減負(fù)政策

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一、熱點(diǎn)背景

每天QQ、微信“爬樓梯”，平均回復(fù)上百次;上級(jí)微信布置工作不分上下班、節(jié)假日……3月初，長沙市政協(xié)《社情民意》第14期刊發(fā)了政協(xié)委員提交的“為基層工作人員‘網(wǎng)絡(luò)減負(fù)’的建議”，道出了當(dāng)前基層干部反映強(qiáng)烈的負(fù)擔(dān)過重問題。

中共中央辦公廳《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》明確出臺(tái)后，各地紛紛行動(dòng)起來，針對自身情況和存在問題，將減負(fù)推到基層，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，整頓微信工作群成為各地執(zhí)行減負(fù)政策的微觀切入點(diǎn)。

考點(diǎn)預(yù)測

中共中央辦公廳《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，明確提出將2019年作為”基層減負(fù)年”，整頓微信工作群成為各地執(zhí)行減負(fù)政策的微觀切入點(diǎn)。對此，你怎么看?

參考解析

微信是當(dāng)下最時(shí)興、最流行的社交軟件。黨政機(jī)關(guān)部門]建立微信工作群，利用微信工作群開展工作，本沒有什么錯(cuò)。第一，方便快捷。安排工作、布置任務(wù)，只需在群里講一下、喊一聲就可以了，溝通交流方便。第二，直觀適時(shí)�；招趴梢园l(fā)文字、圖片、視頻，機(jī)關(guān)部門可以直觀、適時(shí)地了解有關(guān)工作情況。

機(jī)關(guān)部門微信工作群出現(xiàn)問題，在于其大大増加了基層的負(fù)擔(dān)，成為滋生形式主義的溫床。一是建“群”繁多。不少機(jī)關(guān)部門建群隨意、重復(fù)和交叉現(xiàn)象嚴(yán)重，信息應(yīng)接不暇。二是“群”被濫用。有的深更半夜還在微信工作群里談無關(guān)緊要的工作，留痕跡、曬照片、曬政績，影響休息。三是形成“群”依賴。過于倚重微信工作群，無論什么事都通過微信群傳達(dá)、布置，面對面談工作大為減少，不愿再下基層一線檢查督查。

全國多地不約而同地將減負(fù)任務(wù)瞄向微信工作群，開啟了專項(xiàng)整治行動(dòng)。整治微信工作群，不能對其全盤否定，而要趨利避害，重點(diǎn)治理其中的形式主義問題，使其更好地發(fā)揮效用。一要變“繁”為“簡”。微信工作群要定位于工作，工作確實(shí)需要才建立，工作不需要就不建微信群。大力精簡微信工作群，改變基層干部被微信工作群“層層包圍”的現(xiàn)象，從而保證他們把更多的時(shí)間精力集中到貫徹上級(jí)決策部署上來、聚焦到為群眾服務(wù)上來。二要變“增”為“舍”。微信工作群雖然好用，但終究是一種技術(shù)工具，它取代不了現(xiàn)實(shí)生活人與人直接交流，更不是機(jī)關(guān)部門工作的全部。三變“虛”為“實(shí)”。工作干得好不好，群眾最有發(fā)言權(quán)。改進(jìn)檢查考核方式，堅(jiān)持真督實(shí)查，勤到現(xiàn)場看，多見具體事，廣聽群眾說，以群眾獲得感滿意度為重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。

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