2019年遼寧阜新市招聘鄉(xiāng)村振興引才計(jì)劃人才95人公告

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       根據(jù)《阜新市“鄉(xiāng)村振興引才計(jì)劃”實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，阜新市2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村振興引才計(jì)劃人才95名，均提供事業(yè)編制，其中，市直事業(yè)單位招聘30人，縣區(qū)事業(yè)單位招聘65人，所有人才均到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉服務(wù)三年，三年后返回所聘事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的道德品行;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具有國(guó)家統(tǒng)招全日制大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷及以上，具體學(xué)歷要求詳見(jiàn)《阜新市2019年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村振興引才計(jì)劃人才崗位信息表》;

6.年齡為18周歲以上、35周歲以下(1983年10月8至2001年10月8日(含)期間出生);

7.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件(專(zhuān)業(yè)類(lèi)別所含具體專(zhuān)業(yè)以教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》為準(zhǔn));

8.在職人員應(yīng)聘，須征得本人所在單位同意，出現(xiàn)糾紛由考生自行解決;

9.崗位要求的其他條件;

10.曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開(kāi)除公職人員，在各級(jí)招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考人員，現(xiàn)役軍人、服務(wù)期內(nèi)公職人員、在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含在讀非應(yīng)屆統(tǒng)招全日制本科生不能以已取得的專(zhuān)科學(xué)歷報(bào)考，在讀非應(yīng)屆統(tǒng)招全日制碩士研究生不能以已取得的本科學(xué)歷或?qū)？茖W(xué)歷報(bào)考，在讀非應(yīng)屆統(tǒng)招全日制博士研究生不能以已取得的專(zhuān)科、本科學(xué)歷或碩士研究生學(xué)歷報(bào)考)，以及具有法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

二、招聘崗位

縣區(qū)事業(yè)單位面向參加阜新市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員和阜新市“建檔立卡”貧困戶高校大學(xué)畢業(yè)生招聘，學(xué)歷限定為具有國(guó)家統(tǒng)招全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上;市直事業(yè)單位面向社會(huì)招聘，學(xué)歷限定為具有國(guó)家統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上和對(duì)應(yīng)學(xué)士學(xué)位及以上，其中以研究生學(xué)歷報(bào)考市直事業(yè)單位的考生，須同時(shí)具有國(guó)家統(tǒng)招全日制大學(xué)本科學(xué)歷和對(duì)應(yīng)學(xué)士學(xué)位。

具體單位及崗位資格條件詳見(jiàn)《阜新市2019年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村振興引才計(jì)劃人才崗位信息表》。

三、報(bào)名程序

(一)崗位查詢

《阜新市2019年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村振興引才計(jì)劃人才崗位信息表》可通過(guò)以下方式進(jìn)行查詢：

1.2019年9月27日《阜新晚報(bào) 》;

2.阜新市人才工作網(wǎng)(http://www.fxrc.cn);

3.阜新市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.fuxin.gov.cn)。

請(qǐng)考生認(rèn)真查詢本次招聘崗位，本次招聘學(xué)歷限定為本科及以上的崗位，只對(duì)報(bào)名考生的本科階段專(zhuān)業(yè)進(jìn)行限制，以國(guó)內(nèi)統(tǒng)招全日制研究生學(xué)歷報(bào)名的考生，其本科階段專(zhuān)業(yè)須符合招聘崗位限定專(zhuān)業(yè)，國(guó)外研究生具有國(guó)內(nèi)統(tǒng)招本科學(xué)歷的，其國(guó)內(nèi)統(tǒng)招本科學(xué)歷階段專(zhuān)業(yè)也須符合招聘崗位限定專(zhuān)業(yè)。

(二)報(bào)名方法

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址是http://60.18.143.27(10月8日8時(shí)30分之前為網(wǎng)站測(cè)試階段，請(qǐng)考生不要注冊(cè)，10月8日8時(shí)30分正式報(bào)名開(kāi)始前，將對(duì)報(bào)名網(wǎng)站所有數(shù)據(jù)進(jìn)行清除)。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.提交報(bào)名申請(qǐng)和上傳本人電子照片。報(bào)名人員可在2019年10月8日8時(shí)30分至10月14日12時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站，填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳照片(本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小20KB以下)�？忌�一旦提交報(bào)名信息后至資格審查前，不可再進(jìn)行修改。

2.查詢審查結(jié)果。報(bào)名期間，資格審查人員將在網(wǎng)上對(duì)報(bào)名人員提交信息進(jìn)行初審，并提出初審意見(jiàn)。報(bào)名人員可于2019年10月8日8時(shí)30分至10月14日17時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢審查結(jié)果。通過(guò)審查的，不能再報(bào)考其他崗位;未通過(guò)審查的，可在查詢審查結(jié)果期間改報(bào)其他崗位。

3.審查未通過(guò)且未在查詢審查結(jié)果期間改報(bào)其他崗位的人員視為自動(dòng)放棄報(bào)名，請(qǐng)考生在報(bào)名后及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，關(guān)注資格審查結(jié)果，審查結(jié)果需由考生登錄報(bào)名系統(tǒng)自行查詢，資格審查人員不對(duì)考生進(jìn)行通知。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功并通過(guò)資格審查初審的人員，于2019年11月4日8時(shí)30分至11月9日9時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站，自行打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表(A4紙，一式兩份)，并妥善保管。

(四)注意事項(xiàng)

1.每名考生只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位。

2.報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格或聘用資格。

4.縣區(qū)事業(yè)單位招聘不設(shè)置開(kāi)考比例限制，市直事業(yè)單位招聘設(shè)置開(kāi)考比例為1:2，市直事業(yè)單位招聘崗位報(bào)名人員不足2人的，將予以取消，報(bào)名取消崗位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他未取消的崗位，取消的崗位和改報(bào)崗位的通知將在阜新市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站。

5.考生自報(bào)名至聘用期間，須確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

四、基本程序

此次招聘分為筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等工作程序。招聘工作由紀(jì)檢部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督。

(一)筆試

1.筆試科目和內(nèi)容。筆試科目一科，為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩部分內(nèi)容綜合試卷。試題均為客觀性試題，滿分100分，考試時(shí)限120分鐘。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

3.分?jǐn)?shù)線確定及成績(jī)查詢。筆試閱卷結(jié)束后，市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)成績(jī)匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線，并在阜新市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布。

(二)面試

1.人員確定。按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1：2比例，在及格分?jǐn)?shù)線基礎(chǔ)上，依照筆試成績(jī)從高分到低分排序，確定各崗位參加面試的人員名單，不足1：2比例的，按實(shí)際參加面試的人員確定。最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面試人員名單將在阜新市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布。

2.崗位調(diào)劑。根據(jù)報(bào)名情況，筆試成績(jī)及格且未進(jìn)入面試人員范圍的報(bào)名人員可以進(jìn)行崗位調(diào)劑，經(jīng)本人申請(qǐng)可以調(diào)劑到報(bào)名時(shí)因無(wú)人報(bào)名或報(bào)名人員不足而取消的崗位，申請(qǐng)人申請(qǐng)調(diào)劑時(shí)須符合調(diào)劑崗位的資格條件，調(diào)劑的具體公告將在阜新市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布。

3.資格復(fù)審。面試前，進(jìn)入面試范圍人員，須持準(zhǔn)考證和報(bào)名所需的各種材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，具體時(shí)間和地點(diǎn)將在阜新市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績(jī)合格者中按招聘崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)面試，遞補(bǔ)人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。

4.面試形式。面試由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能聘用。

5.總成績(jī)計(jì)算方法。實(shí)行筆試、面試權(quán)重計(jì)分方法，筆試和面試所占比例各為50%，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(三)體檢和考察

根據(jù)考生總成績(jī)，按招聘崗位人員計(jì)劃數(shù)1：1比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員，總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢和考察人員。筆試、面試成績(jī)均并列者由市人力資源和社會(huì)保障局組織加試，加試成績(jī)高者確定為體檢和考察人員。

對(duì)擬聘用人員的體檢，由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)、公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)及體檢操作手冊(cè)等執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，執(zhí)行國(guó)家的規(guī)定。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

考察工作參照《遼寧省錄用國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)擬聘用人員的政審工作，由縣區(qū)人社部門(mén)會(huì)同用人單位及其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)。

體檢和考察工作中出現(xiàn)崗位空缺，按照總成績(jī)從高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)，總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。筆試、面試成績(jī)均并列者由市人力資源和社會(huì)保障局組織加試，將加試成績(jī)高者確定為遞補(bǔ)人員，每個(gè)崗位的遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

(四)公示

擬聘用人員確定后，在阜新市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日，同時(shí)，公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間群眾反映的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)查處理，對(duì)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

公示開(kāi)始后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用人員，填寫(xiě)《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》，辦理有關(guān)手續(xù)。新聘用人員試用期為六個(gè)月(未落實(shí)人事關(guān)系的畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期為一年)，試用期滿經(jīng)考察，實(shí)際工作能夠達(dá)到招聘資格條件規(guī)定各項(xiàng)要求的，履行正式聘用手續(xù)，不能適應(yīng)崗位需求的，取消聘用。

五、服務(wù)年限及考核

本次招聘設(shè)置最低服務(wù)年限為3年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)嚴(yán)禁返回縣區(qū)事業(yè)單位工作。服務(wù)期滿嚴(yán)格考核制度，考核合格人員方允許返回所聘事業(yè)單位工作。

特別提示：

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前,社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試機(jī)構(gòu)及考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.本次公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

3.對(duì)考生的報(bào)名資格條件實(shí)行招考全程審查，特別是在資格復(fù)審、終審、考察、公示等環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消報(bào)考、聘用資格或取消聘用，并按規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任。

咨詢電話：阜新市人力資源和社會(huì)保障局 0418-2680035

附件：

2019年阜新市公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村振興引才計(jì)劃人才崗位信息表

普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄

普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表

阜新市人力資源和社會(huì)保障局

2019年9月24日

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（編輯：luna）