2020年四川公務員與事業(yè)編制有什么區(qū)別嗎？

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2020年四川公務員與事業(yè)編制有什么區(qū)別嗎？

       事業(yè)編制是指為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。那么兩者之間又有著什么樣的區(qū)別呢?今天為大家簡單的區(qū)別一下。

編制區(qū)別

公務員是納入行政編制的國家干部，依照《公務員法》進行人事管理，通過公務員考試招錄，人事檔案中有公務員登記表。事業(yè)編制是相對于行政編制的另一種國家干部身份(但事業(yè)編制也有非干部身份，就是工勤人員)，依照《事業(yè)單位人事管理條例》進行人事管理，不通過公務員考試招錄，根據(jù)單位資金來源分為全額撥款、差額撥款、自收自支。

工作內(nèi)容區(qū)別

公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執(zhí)法權(quán)。事業(yè)單位是服務性質(zhì)的單位，通常情況下不具備行政執(zhí)法權(quán)，這是事業(yè)單位與公務員之間最大的差別所在。因此，公務員工作壓力較大，而事業(yè)單位工作則相對比較清閑。

薪酬待遇區(qū)別

多數(shù)事業(yè)編制跟同等級公務員編制比起來待遇要差一些，主要體現(xiàn)在公務員擁有更多的行政權(quán)力，這些權(quán)利隨著公務員行政級別而遞增，能帶來很多合法收入以外的收益。

升遷機會區(qū)別

公務員升遷機會大，而且可以一直升，直到頂。事業(yè)單位基本都是行政機關(guān)下面的二級單位，所以升遷機會很少，因為職數(shù)少。

醫(yī)療待遇區(qū)別

事業(yè)編制養(yǎng)老和醫(yī)療待遇比公務員差些，但高于社會養(yǎng)老體系水平。事業(yè)編制的養(yǎng)老體系處于改革破冰階段，現(xiàn)階段養(yǎng)老和醫(yī)療已經(jīng)在進行劃轉(zhuǎn)到地方統(tǒng)籌的改革，而公務員隊伍一直是不用交養(yǎng)老保險，享受財政負擔的高額養(yǎng)老金的待遇。

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