2019四川公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試如何應(yīng)對

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進入到面試考場的考生常見表現(xiàn)是“緊張”、“不夠自信”，不敢與考官進行眼神交流，進而影響到考生的最終成績。“信心百倍”的進入到考場，贏得考官的信賴與青睞，就成為了擺在每位考生面前的一道鴻溝。

一、常見的不自信有哪些?

考生常見不自信包括：候考時，焦慮、不安心，常常東看看西瞅瞅，會被周邊的小事件影響到正常發(fā)揮;面試時，緊張、不自信，常見的就是答題過程全程低頭、沒有交流感，經(jīng)常出現(xiàn)摳手等小動作;走路時，腳底下如同踩了棉花，站不穩(wěn)、立不直。

二、如何提升自信?

自信的建立，來自于“舍我其誰”的霸氣。很多考生往往因為筆試成績差距較大，自認為翻盤無望，或者性格內(nèi)向，不敢在陌生人面前表達自己的觀點，進而造成在進入考場落座答題時，全然沉浸在“自我欣賞”的套子中，沒有任何交流感。而一位成功的面試者，必須具有“舍我其誰”，“此崗位我最適合”的“強大”自信。因此就需要考生在備考階段，就可以通過在眾人面前演講等方式提高自我肯定，這樣可以在短時間內(nèi)使自己“自信爆棚”。

自信的建立，來自于“學(xué)富五車”的積累。很多考生也往往因為肚子中沒有“墨水”，導(dǎo)致在答題過程中，沒話可說，進而導(dǎo)致答題時“不自信”。短期的準備，可以將面試的理論得到提升，但“墨水”的儲備，來自于平時。建議廣大考生，在筆試結(jié)束之后，可以隨時做好社會熱點的關(guān)注，同時對社會中常見的社會問題、生活中常見的事件處理方法，做一總結(jié)和梳理，做到日積月累，便能在面試的過程中侃侃而談，提高答題的自信。

自信的建立，來自于“從容不迫”的淡定。面試過程中，遇到不懂、不會的情況很正常，很多考生此時往往會因為緊張，而慌亂了答題的技巧，因此需要廣大考生歷練好心態(tài)，做到“抓大放小”，不要因為一個小細節(jié)而影響到整體的答題，只要不影響到正常題目作答，偶爾出現(xiàn)卡殼、思路斷等小問題，坦然的面對，做到“從容不迫”，面試便能一舉拿下。

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