2022年國省考面試之結構化小組

國考面試的主要形式有：結構化面試、無領導小組、結構化小組。其中，結構化面試的形式運用得最為普遍，與無領導小組一起是屬于比較傳統(tǒng)的面試形式，而結構化小組是近些年來國考面試中新出現(xiàn)的考試形式。它最早在2016年海南國稅面試中出現(xiàn)，2018年在國考稅務系統(tǒng)全面實行，江蘇省考中實行，2019年海南省全省實行，到2021年，在海關系統(tǒng)和部分中央黨政機關實行。從中央黨政機關也實行這種形式不難看出，結構化小組將是國考面試形式的大趨勢，在之后的國考面試中也必將有越來越多的單位選擇這種面試形式。

一、結構化小組與結構化面試的區(qū)別

結構化面試一般是同一個考場的所有考生共用一套固定題目，一套題一般為3-5道，每個考生按照順序依次進入考場答題，時間要求通常為15-25分鐘，答完即結束，接著下一位考生，全程考生之間無交流。

而結構化小組吸取了結構化面試與無領導小組的特點，一般是3-5人一組，共同使用一套題，同時進入考場，按照一定的順序答題、點評、回應。與結構化面試相比，它體現(xiàn)出的競爭性更強，也更能考驗出考生的整體素質(zhì)，提高了面試效率。

二、結構化小組的具體流程

結構化小組的具體考試流程為：抽簽分組、答題準備、輪流答題、互評與回應、退場。抽簽分組環(huán)節(jié)，通常采用電腦隨機分組，大屏幕上顯示分組情況，一般是3人一組，也有2人或4人的情況，這里我們以3人一組為例。在這里注意，同一崗位的考生可能會在不同的組別，但會確保同一崗位考生在同一個考場，并由同一組考官評分，從而保證公平公正。答題準備環(huán)節(jié)中，3人共同進入候考室，共有3道題，時間為15分鐘，共同閱讀考生題本上的規(guī)則和題目，提前思考答題內(nèi)容。輪流答題中，按照之前抽簽確定的順序答題，第一題答題順序1號、2號、3號，第二題的答題順序是2號、3號、1號，第三題的答題順序是3號、1號、2號，這樣的答題順序可以保證每個人都有先答一題的機會，從而最大限度地保障公平公正。每人每道題的答題時間為2分鐘，這個環(huán)節(jié)用時共18分鐘。在所有題目答完后，就進入互評與回應環(huán)節(jié)，1號考生依次點評2號、3號考生，點評結束后，2號、3號依次回應1號的點評;2號考生依次點評3號、1號考生，點評結束后，3號、1號依次回應2號的點評;3號考生依次點評1號、2號考生，點評結束后，1號、2號依次回應3號的點評。每人點評和回應時間均為2分鐘，超過時間會有提示，此環(huán)節(jié)用時18分鐘�？荚嚱Y束后，考生在引導員帶領下離場，一般后期在網(wǎng)上統(tǒng)一查詢或公布成績。

從考試的流程不難看出，結構化小組其實就是一種增加了點評和互動環(huán)節(jié)的結構化面試。要想取得好成績，必須在回答問題時能與對方形成比較，從對方的表現(xiàn)中把自己凸現(xiàn)出來;同時，在互動中，要注意合理點評和回應，因為兩者也同樣是考察的重要內(nèi)容。

三、結構化小組考察的重點題型

結構化小組以結構化面試為基礎，在測評要素上與結構化面試基本相同，主要考察綜合分析能力、計劃組織能力、應變能力、語言表達能力和舉止儀表等。同時，結合近幾年結構化小組的考試真題我們可以知道，結構化小組的重點題型為漫畫題、選擇題、規(guī)劃事件處理題、統(tǒng)籌排序題、情景模擬題。

四、備考策略

從測評要素出發(fā)，在備考中我們要注意一下幾點：

第一，注意外在形式和心態(tài)平穩(wěn)。與結構化面試不同，結構化小組3人一組同時參加考試，無論是樣貌、氣質(zhì)、語調(diào)、行為舉止還是答題內(nèi)容都會給考官一種直觀的對比，這要求我們一定要塑造良好的外在形式，同時擁有過硬的心理素質(zhì)。所以，在平常備考中一定要注意自己的每一個小動作、小眼神、語音、語調(diào)，多參加脫敏訓練，鍛煉自己無論在任何情況下都能做到大方自信、心理穩(wěn)定。

第二，答題內(nèi)容要邏輯清晰。可以先從學習結構化面試開始，掌握結構化面試的答題思路，進行大量的答題練習，思考問題要全面，答題要體現(xiàn)邏輯，善于運用邏輯連接詞，如第一、第二、第三等，還要注意重點突出，不能離題太遠。其次，學習后期一定要與同伴一起進行結構化小組的練習，學會把控時間，熟悉答題、點評和回應規(guī)則，在練習中提升自己面試答題的能力。

第三，在點評、回應環(huán)節(jié)中，要點評客觀、回應真誠。關于點評客觀，要做到以下三個方面。首先是肯定對方的優(yōu)點、亮點，其次，要清晰地表達對方回答中存在的問題，再次，要給出針對問題的合理的對策。關于回應真誠，一方面要感謝對方對自己的認可，另一方面，針對對方指出我答題中的問題，要分情況具體分析，若確實有問題，要敢于承認，現(xiàn)場完善自己的答題內(nèi)容，若確實認為自己有獨特想法，一定要有理有據(jù)，說明確切理由，要注意交流的態(tài)度，對題不對人。

相信通過以上的介紹，大家對于結構化小組都有了一定的了解，那在接下來的時間里，希望大家能沉著應對、加強練習，以早日實現(xiàn)“成公”夢。

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