2019年浙江公務(wù)員面試：考官給你14條建議，必須牢記！

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

2019年公務(wù)員面試即將來臨，華圖教育小編特為大家提供2019年公務(wù)員面試備考技巧，希望各位小伙伴能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)，靈活運(yùn)用。祝大家面試成功，一次上岸!

小編整理了沖刺技巧十四條建議，希望幫助積淀充分的考生突破自我，破繭成蝶在面試中取得高分。

1.聽清題意

當(dāng)考生傾聽考官念題或者閱讀題本時，考生必須認(rèn)真仔細(xì)，很多考生由于題目聽錯而直接失分。

更有的考生，明明題目一個字也沒聽清，為了顯示自己不緊張而故作鎮(zhèn)定地揣摩性的答題，顯然這是欲蓋彌彰，給考官印象是不懂裝懂、做事含混蒙事，不值得信賴，必然招致失分。

如果考生沒聽清，可以禮貌的向考官致歉，請考官重復(fù)一遍。

2.論點(diǎn)鮮明

面對任何一道題，考生首先應(yīng)該亮明自己觀點(diǎn)，然后再展開論述。否則就是無的放矢，長篇大論半天，考官還不知道你的論點(diǎn)是什么，顯然條理性太差。

3.不要撐時間， 解決問題是硬道理

一部分考生認(rèn)為，面試時間應(yīng)該盡量充分運(yùn)用，所以常有考生為了撐時間而用盡心力展開內(nèi)容，其實(shí)這是舍本求末。追求形式上的豐滿，卻招致內(nèi)容上的臃腫不堪。

每一道面試題都有其測評要點(diǎn)，考生應(yīng)該圍繞一個中心去答題，而不可隨意的旁逸斜出，聯(lián)想翩翩。言簡意賅的回答試題是高分要點(diǎn)之一。

4.充分了解部門或職位

對報考的單位一無所知，在考官看來，這說明你對這份工作并不感興趣，或者不是很重視�？忌�必須做好功課，提綱挈領(lǐng)的了解該部門或崗位的能力素養(yǎng)要求，還需要知道對方的工作內(nèi)容和流程、組織文化、核心價值觀等等�？忌鷳�(yīng)該在答題時，聯(lián)想未來工作崗位具體來談，體現(xiàn)個人對這一工作的了解和重視程度。

5.情緒緊張招致失敗

很多考生進(jìn)入考場后，由于情緒緊張而出現(xiàn)很多讓考官大跌眼鏡的言行，于是出局�？忌�必須學(xué)會情緒調(diào)節(jié)，同時要學(xué)會掩飾個人緊張情緒。常用舒緩情緒措施：

1)考前對真題進(jìn)行學(xué)習(xí)，心中有底才能做到情緒放松。

2)提前勘察考場環(huán)境，熟悉環(huán)境可以緩解陌生感帶來的緊張。

3)面試時，考生可以通過喝水，或請求暫停，來調(diào)整自己的情緒。

4)不論考官嚴(yán)肅或者和顏悅色，考生都應(yīng)該把他們當(dāng)作可親可敬的長輩，縮短心理距離。

事實(shí)上，考官也不會故意為難你，只是按照工作要求來開展面試工作而已，與你不存在利害關(guān)系，所以考官會公平公正的與你交流來測評你的真實(shí)能力和素養(yǎng)。

6.邏輯混亂，前后矛盾

在回答問題之初考生會樹立一個觀點(diǎn)，而由于緊張，考生會在后面的論述過程中貿(mào)然提出與前文相沖突的觀點(diǎn)，自己給自己拆臺。導(dǎo)致邏輯混亂，論證不充分。

7.缺乏真誠，刻意迎合

國學(xué)大師季羨林先生曾經(jīng)說過這樣一句話：只說真話不說假話，假話全不說，真話不全說。有些考生在面試中會出現(xiàn)刻意迎合或取悅面試考官的一些答題內(nèi)容或語氣。

比如問你為什么報考?很多考生大篇幅的談為人民服務(wù)，而回避談個人的一些物質(zhì)方面和精神方面的一些個人權(quán)益，這顯然是可以迎合而不切合實(shí)際的答案。

考生應(yīng)該把一個真實(shí)的自己介紹給考官，讓人感覺你很坦誠、很樸實(shí)，對自己有個理性的評價和認(rèn)知。不能一味說優(yōu)點(diǎn)，把自己吹上天，當(dāng)然也不能一味說缺點(diǎn)，因?yàn)槲覀兊哪繕?biāo)是征服考官選你，而不是讓他放棄你。

相關(guān)內(nèi)容推薦：
　　2022浙江公務(wù)員考試面試公告
　　2022浙江公務(wù)員考試面試名單
　　2022浙江公務(wù)員考試面試分?jǐn)?shù)線
　　2022浙江公務(wù)員考試面試比例
　　2022浙江公務(wù)員考試面試通知
　　2022浙江公務(wù)員考試面試公告