事業(yè)單位有編制和沒(méi)編制的區(qū)別

1.工資待遇

有編制的話你的待遇是有保證的，沒(méi)有編制的話待遇會(huì)差一點(diǎn)。主要表現(xiàn)為績(jī)效工資，住房公積金，住房公積金補(bǔ)貼，偶爾年終還有點(diǎn)小獎(jiǎng)金。

2.晉升途徑

有編制的話可以考職稱，也可以有升職的希望，沒(méi)有編制的話你干幾年都是普通科員。與此相關(guān)的各種福利待遇都收到了限制。比如之前有的療養(yǎng)、年假等。

3.在單位的地位

有編制的筒子有投票權(quán)，在競(jìng)爭(zhēng)上崗啊年終互評(píng)的時(shí)候你都有權(quán)利給同事打個(gè)分啥的，雖說(shuō)起到的作用并不大，但至少也能發(fā)表下意見(jiàn)了。沒(méi)有編制的話或許就沒(méi)有投票權(quán)，某些勢(shì)力的同事對(duì)待你的態(tài)度也許會(huì)不一樣。

4.工作量

沒(méi)有編制的人員往往要承擔(dān)較大的工作量。你不做有隨時(shí)走人的風(fēng)險(xiǎn)。至于有編制的人，或許會(huì)出現(xiàn)年紀(jì)大點(diǎn)的有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)使喚不動(dòng)。

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