2021浙江公務(wù)員成績排名情況已發(fā)布_浙江公務(wù)員局官網(wǎng)

三、浙江公務(wù)員考試面試模擬題

　　有人說能力是多方面的，但先要自我反省。你如何看?

　　【解析】社會觀點(diǎn)類

　　【此題考核核心】綜合分析能力和辯證思維能力

　　【參考答案】這句話的意思是說人的能力是多方面的，我們有各種能力，如語言能力、寫作能力等等，但是這些能力是否真正的對我們工作、學(xué)習(xí)有用，我們要有正確的認(rèn)識，認(rèn)識的方式就是通過自省來完成。

　　我認(rèn)為這句話是有一定道理的，在我們的工作、生活和學(xué)習(xí)中需要多種多樣的知識技能和能力，這些能力有的是明顯的，有的是隱形的，但是關(guān)鍵是我們必須對我們的能力有一個(gè)清醒和正確的認(rèn)識，既不能盲目自大，也不能妄自菲薄。只有在了解自己能力的前提下，我們才能夠更好的發(fā)揮我們的能力。如何認(rèn)識自己的能力也是非常關(guān)鍵的，我們可以通過實(shí)踐來檢驗(yàn)，也可以通過自省來實(shí)現(xiàn)。無論如何，我們必須把自己的能力和實(shí)踐相結(jié)合起來才能發(fā)揮自己的聰明才智。

　　作為一名公務(wù)員，我一定會在政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、溝通能力等多個(gè)方面嚴(yán)格的要求自己，既不斷的提高自己，豐富自己，使自己具有多

　　方面的能力，又保持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，學(xué)會自我反省，自我提高，爭取做一名讓組織放心、領(lǐng)導(dǎo)信任、群眾滿意的公務(wù)員。

　　你負(fù)責(zé)一個(gè)活動(dòng)，但是參與的幾個(gè)部門有矛盾你怎么處理?

　　【解析】人際關(guān)系處理類

　　【此題考核核心】溝通協(xié)調(diào)能力

　　【答題主線】表態(tài)+溝通解決

　　【參考答案】實(shí)際工作中，相互配合的部門有矛盾時(shí)有出現(xiàn)，我想只要我能夠以工作為重，以大局為重，團(tuán)結(jié)各部門就一定能夠把活動(dòng)辦好。針對參與部門的矛盾我會采取以下措施。

　　首先我會了解分析各部門之間的矛盾原因，然后采取有效地方法予以解決。

　　如果平時(shí)這幾個(gè)部門來往不密切，相互之間因?yàn)椴涣私舛�產(chǎn)生了矛盾，我應(yīng)該利用這次活動(dòng)機(jī)會加強(qiáng)他們之間的溝通，消除誤解，增進(jìn)友誼。

　　如果因?yàn)閹讉�(gè)部門在工作的方式、方法上有所不同，互相不同意對方的意見，致使幾個(gè)部門產(chǎn)生矛盾。我應(yīng)該積極的與幾個(gè)部門的相關(guān)人員進(jìn)行溝通，強(qiáng)調(diào)這次活動(dòng)的重要意義，以及團(tuán)結(jié)一致的重要作用，希望他們能夠堅(jiān)持求同存異的原則，共同完成好工作。并且在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)、合適的時(shí)機(jī)將幾個(gè)部門負(fù)責(zé)人聚集在一起，解決以前的矛盾。

　　如果因?yàn)閷�這次工作產(chǎn)生的問題，我覺得應(yīng)該召開一次工作會議，統(tǒng)一大家的思想認(rèn)識，希望大家以工作為重，求大同存小異，共同完成這次活動(dòng)。

　　總之，對待這個(gè)問題，一定要本著工作第一、力爭團(tuán)結(jié)的原則，切實(shí)解決幾個(gè)部門之間的矛盾，保質(zhì)保量地完成這次活動(dòng)。

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　　【參考答案】首先向領(lǐng)導(dǎo)說明一下情況，取得領(lǐng)導(dǎo)對我的工作的理解和支持。

　　然后分別到這幾個(gè)部門與該部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行必要而適當(dāng)?shù)臏贤�，了解矛盾指向的焦點(diǎn)問題。

　　在不影響活動(dòng)進(jìn)程的前提下盡可能地幫助他們達(dá)成共識，如果短期內(nèi)達(dá)成共識是不實(shí)際的，那么就耐心地說明我所組織的活動(dòng)的意義和緊迫性，說服他們暫時(shí)放下本部門的矛盾以大局為重。

　　同時(shí)，我在安排各部門工作的時(shí)候，在可能的范圍內(nèi)盡量把他們負(fù)責(zé)的區(qū)域部分分散開來，避免在接觸中產(chǎn)生不必要的摩擦。整個(gè)活動(dòng)過程中應(yīng)該保持和諧的氣氛，注意氣氛的培養(yǎng)和維持，和諧的氣氛可能會使有矛盾的部門之間關(guān)系緩和。

　　此外，在活動(dòng)結(jié)束后，將此次活動(dòng)中部門之間協(xié)調(diào)合作的有關(guān)信息加以歸納總結(jié)，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并請示，對化解部門之間的矛盾謹(jǐn)慎地提出建議。

　　【華圖專家點(diǎn)睛】這兩個(gè)參考答案的區(qū)別是，第一個(gè)能夠具體問題具體解決，但是沒有提出在活動(dòng)過程中的具體解決措施，第二個(gè)沒有區(qū)分矛盾的性質(zhì)，有一定的缺陷。如果結(jié)合二者的優(yōu)點(diǎn)就會相對完整了。