2021國考面試專業(yè)專項考情介紹之出入境邊防檢查總站

2021國考面試即將到來，為了保證國考面試的公平公正，各部門同一天招考試題采用相同考題，而不同部門考題有所區(qū)別。

一、職能口號

對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明

二、基本考情

1.面試形式：2020年普通結(jié)構(gòu)化面試，之前考過材料題。

2.面試題量：2020年面試，每天一套題，每套4道題。2019年及之前，每天兩套題，每套5道題。

3.面試時間：時間包干制，一共25分鐘(個別考場20分鐘)，一般提前5分鐘提醒。當采用材料題時，考生在場外10分鐘看材料，場內(nèi)25分鐘答題，場外做的筆記通常可以帶入場內(nèi)。

4.考查方式：一般采用聽題的考查方式，考查微材料題或者漫畫題時會單獨放題本，由考官提問問題。大部分考場內(nèi)安排有草稿紙和筆。

5.專業(yè)性：(1)面試中部分題目具有邊檢背景;(2)個別崗位有專業(yè)技能測試，如內(nèi)蒙古出入境邊防檢查總站。

三、面試核心特點

(一)命題圍繞邊檢專業(yè)背景，題量大，難度高，邊檢實務不了解。

2020年考題有11題具有邊檢工作背景，超過總題量的50%。題目涉及出征儀式、邊檢院士通道、線上業(yè)務練兵、邊檢處突等內(nèi)容，了解邊檢工作實務，答題才能與眾不同。

1.考題再現(xiàn)

假如你是邊檢站民警，在例行檢查時，有位女子醉酒鬧事。兩位同事上前勸阻，卻受到該女子踢打，引起群眾圍觀，還有群眾拍照，請問你會如何處理?

(二)時政熱點必考，熱度高，分析難度大，不了解難答好。

2020年面試，每套題第一題是時政熱點分析，必考。時政熱點新穎、熱度高，例如2020年考過的精準扶貧、防疫、機器人客服、線上旅游、基層減負等，都是近一年熱度極高的話題，分析難度大，不深入了解答不好。

1.考題再現(xiàn)

疫情期間，線下旅游停擺，線上旅游逐漸興起，對于線上旅游，你怎么看?

2.備考方案

(1)復習近一年時政熱點，系統(tǒng)梳理熱點體系，將死板的知識靈活記憶。

(2)每套模擬題精心去做：練一個會一個，積少成多。

(3)思維拓展大PK，圍繞社會熱點主題，不同詞語隨機組合成一句話進行論述，要求論點鮮明、論據(jù)充分、論證合理、言之有物。

(三)漫畫題易懂難精，要求思維發(fā)散，分析深入

漫畫題要求為漫畫擬定標題，并結(jié)合社會現(xiàn)象闡述分析�？忌�需要具備較強的思維發(fā)散能力和時事敏感度。對于漫畫題的備考，考生們要從以下幾方面入手。

(1)通過大量漫畫專項訓練“動態(tài)思維”，運用因果分析法，看懂漫畫寓意。

(2)補充常見標題結(jié)構(gòu)，掌握“啟示式標題”、“結(jié)果式標題”、“引言式標題”“概括式標題”等多種擬定標題的方法。

(3)圍繞�？贾黝}，補充社會現(xiàn)象素材，講解“一材多用”分析方法，做到言之有物，邏輯性強。

(四)現(xiàn)場模擬對話，化解實際矛盾

重點考查現(xiàn)場模擬題目，要求考生根據(jù)題目情景和身份現(xiàn)場與考官或其他組員模擬講話�？忌�需要具備較強的溝通表達能力。

1.考題再現(xiàn)

假如你是邊檢站民警，你的同事小李是單位新人，因為工作總出差錯，導致領導經(jīng)常批評他，小李也抱怨工作難做且枯燥乏味，想要辭職參加考研。你作為他的同事和學長，又是單位的骨干，假如領導讓你勸說小李，你會如何勸說?請現(xiàn)場模擬。

2.備考方案

(1)補充機關單位工作人員常見問題及應對，透過表現(xiàn)找到問題的本質(zhì)，增強溝通說服力。

(2)情境模擬場景還原，以情景劇的形式進行現(xiàn)場演練，既加強對題目場景的理解，也培養(yǎng)良好的溝通交流感，擺脫僵化的答題狀態(tài)。

(3)語言表達感染力訓練，提升表達生動性、感染力。

(五)考查形式創(chuàng)新多變，反套路明顯，個性化作答才是出路。

2020年面試，考了漫畫題。2020年之前考過微材料、大材料、反駁題、串詞論述題，考查形式創(chuàng)新多變，反套路明顯。多變的面試形式，讓部分考生手足無措，這需要考生有更加靈活的思維，個性化答題才能得高分。

1.考題再現(xiàn)

某市打算推行24小時地鐵運營，給出了以下三個理由：

理由1：晚間的加班、聚會等活動依然會導致較大的人流量。如果地鐵24小時運營，能夠方便群眾夜間出行，滿足群眾需求。

理由2：地鐵24小時運營模式能夠增加新的就業(yè)崗位。

理由3：與出租車和公交車相比，群眾深夜出行時乘坐地鐵更安全。

請你對這三個理由進行反駁。

2.解決辦法

(1)告訴考生每類題型的基本作答思路和選擇標準，并設置創(chuàng)新題型、靈活性訓練，讓考生從無從下手變成心中有數(shù)，從思路等角度提升答題個性化。

(2)設置思維發(fā)散訓練，同時幫助考生充分挖掘個人經(jīng)歷，做到精準匹配，從性格、語言等角度提升個性化答題

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