福建公務(wù)員面試考什么

福建公務(wù)員面試考什么

1、結(jié)構(gòu)化面試：

按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式

2、無領(lǐng)導(dǎo)面試(少數(shù)崗位采取)：

a、個人陳述(考官不參加)環(huán)節(jié)一般大約20分鐘，考生可以自由安排發(fā)言次序或者按照抽簽順序依次發(fā)言，每人發(fā)言時間不得超過3分鐘或者5分鐘。

b、自由討論環(huán)節(jié)大約40—60分鐘�？忌�如何發(fā)言、發(fā)言的次序等都是考生們自己的事情，考官不參加考生的討論或回答考生的問題。

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福建省公務(wù)員面試命題總體特點(diǎn)分析

福建省公務(wù)員面試試題總體上呈現(xiàn)出題型穩(wěn)定中有創(chuàng)新，個性化、綜合化的趨勢。為了讓考生更好地了解福建省公務(wù)員面試命題總體特點(diǎn)，我們將從題量及答題時間、主要測評要素兩個維度來進(jìn)行詳細(xì)的說明。

(一)題量及答題時間

自2011年以來，福建省公務(wù)員面試中的題量一直很穩(wěn)定，都是每天兩套題，上午、下午各使用一套試卷，每套試卷4道題。思考和作答時間共計(jì)20分鐘，其中思考總時間為5分鐘、答題總時間為15分鐘，所有題目一起思考、一起回答。

(二)主要測評要素

觀察2014—2016年福建省公務(wù)員面試真題，我們發(fā)現(xiàn)，綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和人際交往意識與技巧是重點(diǎn)考查的測評要素，而求職動機(jī)與擬任職位匹配性、言語理解與表達(dá)能力則是偶有涉及�？傮w而言，福建省公務(wù)員面試對于各測評要素的考查呈現(xiàn)出均衡中有重點(diǎn)的特色。

面試各測評要素考查特點(diǎn)分析

(一)綜合分析能力

綜合分析能力是歷年福建省公務(wù)員面試中的重點(diǎn)測評要素，幾乎每套試卷都會對綜合分析能力進(jìn)行考查，并常占據(jù)面試套題第一題的位置，以時政熱點(diǎn)類問題的形式呈現(xiàn)。具體來說，具有以下考查特點(diǎn)：

1.社會現(xiàn)象居多，現(xiàn)象類別多樣

福建省公務(wù)員面試對于時政熱點(diǎn)類問題的考查，以社會現(xiàn)象居多。在具體考查時，積極類現(xiàn)象，消極類現(xiàn)象以及爭議類現(xiàn)象均有涉及。

2.現(xiàn)象內(nèi)容涉及廣泛

觀察近三年福建省公務(wù)員面試真題，我們發(fā)現(xiàn)，對于社會現(xiàn)象類問題的考查，內(nèi)容涉及廣泛。以我們收集到的2016年福建省公務(wù)員面試真題來看，現(xiàn)象內(nèi)容涵蓋政府政務(wù)改革、城市交通文明建設(shè)、高速服務(wù)區(qū)個性化設(shè)置、大學(xué)生就業(yè)影響因素、扶貧工作遇阻等方方面面的社會現(xiàn)象。這些現(xiàn)象從地域來看，既有發(fā)生在個別地市的，也有輻射全國的;從宏觀層面來看，既涉及政治領(lǐng)域、也關(guān)注民生、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。因此，備考福建省時政熱點(diǎn)類問題，考生既要知曉各個領(lǐng)域的重大新聞，同時要從多角度對同一問題進(jìn)行分析，以便自己能夠自如應(yīng)對此類問題。

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