2021年遼寧公務(wù)員面試備考：結(jié)構(gòu)化面試之八大能力

2021年公務(wù)員省考筆試已經(jīng)落下帷幕，相信很多小伙伴已經(jīng)開始準(zhǔn)備面試了，今天華圖教育特地為大家整理了機(jī)構(gòu)化面試的八大技巧，供各位考生參考。更多資訊請關(guān)注華圖教育，讓你及時了解考試動態(tài)，還有資歷深厚的名師帶你攻克考公難題，成功上岸。

結(jié)構(gòu)化面試,也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試,是相對于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言的,是根據(jù)科學(xué)制定的評價指標(biāo),運(yùn)用特定的問題、評價方法和評價標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格遵循特定程序,通過測評人員與被測試者進(jìn)行語言交流,對被測試者進(jìn)行評價的標(biāo)準(zhǔn)化過程。

結(jié)構(gòu)化面試之八大能力

1.綜合分析能力

綜合是在頭腦中將事物的各個部分或各種特征聯(lián)合為整體,分析則是在頭腦中將事物的整體分解為部分。綜合分析能力在思維活動中起著重要作用,體現(xiàn)著個體對事物的認(rèn)知能力和理解水平。在公務(wù)員的日常工作中,經(jīng)常涉及對宏觀事物的整體把握,以及對具體問題的深入剖析。所以,綜合分析能力重點(diǎn)考查考生對于整體與部分、事物與觀點(diǎn)之間關(guān)系的認(rèn)知、協(xié)調(diào)與把握。

這種能力是對認(rèn)知能力的考查,通常通過對社會各領(lǐng)域中的社會問題、熱點(diǎn)事件、政府政策和行為等發(fā)表看法來體現(xiàn)。

【典型真題1】

現(xiàn)在政府工作人員很多都出現(xiàn)了模板化思維情況,尤其是當(dāng)前年輕干部存在嚴(yán)重的模版思維的現(xiàn)象,遇到問題習(xí)慣套用模板,對此你怎么看? (2019年6月20日吉林省公務(wù)員面試真題)

【典型真題2】

互聯(lián)網(wǎng)在我們生活中越來越 普 遍,如 果 你 在 互 聯(lián) 網(wǎng) 上 搜 索 “給蘭花澆水”,網(wǎng)站就會一直給你推送蘭花的養(yǎng)殖知識。有人說互聯(lián)網(wǎng)讓我們的視野變得越來越窄,但是也有人說,互聯(lián)網(wǎng)豐富了我們的生活。對此,你怎么看?(2019年7月14日寧夏公務(wù)員面試真題)

【典型真題3】

中央出臺文件,強(qiáng)調(diào)要以工作實(shí)效作為基層干部的考核標(biāo)準(zhǔn),而不是以工作臺賬、會議記錄等。對于這個現(xiàn)象,請問你怎么看? (2019年6月14日上午廣東省公務(wù)員面試真題)

2.應(yīng)變能力

應(yīng)變能力是指將考生置于壓力情境下,在思考和解決問題時能夠迅速而靈巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機(jī)應(yīng)變、觸類旁通,做出正確的判斷和處理。應(yīng)變能力要求考生在應(yīng)對處理問題時穩(wěn)定情緒、思維活躍、反應(yīng)敏捷,兼顧點(diǎn)面。面試題目中,通常要求考生處理正常工作計(jì)劃或預(yù)期外、突然發(fā)生的事情。

【典型真題1】

企業(yè)參與扶貧,組織家電下鄉(xiāng)活動,但有農(nóng)民發(fā)現(xiàn)部分家電有問題。你作為扶貧辦的工作人員,你怎么處理? (2019年6月15日下午福建省公務(wù)員面試真題)

【典型真題2】

你和同事老宋到某單位參加一個座談會,會上老宋將對某業(yè)務(wù)進(jìn)行政策解讀。但到會場后,老宋突發(fā)疾病,無法繼續(xù)參加座談會。此時,你會如何處理? (2019年6月24日湖南公務(wù)員面試真題)

3.計(jì)劃、組織與協(xié)調(diào)能力

計(jì)劃、組織與協(xié)調(diào)能力是指對自己、他人、部門的活動作出計(jì)劃、排出日程、調(diào)配資源,并對沖突各方的利益根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)調(diào)的能力。計(jì)劃、組織與協(xié)調(diào)能力要求考生在規(guī)定情境下根據(jù)部門目標(biāo),預(yù)見未來的要求、機(jī)會和不利因素,并作出計(jì)劃;同時,看清相互依賴的沖突各方間的關(guān)系;并根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要和長遠(yuǎn)效果作出適當(dāng)選擇,及時作出決策,調(diào)配、安置好人、才、物等有關(guān)資源。

【典型真題1】

今年是建國70周年,單位領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次宣傳活動,你作為活動負(fù)責(zé)人,怎么開展工作? (2019年6月27日下午新疆公務(wù)員面試真題)

【典型真題2】

某鄉(xiāng)在最熱鬧的街面上,新開了一家 “積分換物品”超市,貧困戶只要參加技能培訓(xùn),就能獲得積分并免費(fèi)兌換物品,實(shí)施效果很好�？h里準(zhǔn)備推廣這一做法,你認(rèn)為在推廣過程中,應(yīng)重點(diǎn)做好哪兩項(xiàng)工作? (2019年7月19日河南省公務(wù)員面試真題)

【典型真題3】

某局打算組織機(jī)關(guān)干部赴掛點(diǎn)社區(qū)開展 “不忘初心,永跟黨走”主題活動,局領(lǐng)導(dǎo)指派你負(fù)責(zé)策劃,要求活動形式盡可能新穎。請你創(chuàng)新思維,設(shè)計(jì)至少三項(xiàng)新穎的活動形式,并就其中一項(xiàng)作簡單說明。 (2018年6月30日江西省公務(wù)員面試真題)

4.人際交往意識與技巧

人際交往的意識與技巧是指建立和維持自己與他人、團(tuán)體的關(guān)系,這些關(guān)系是有目的的、與工作相關(guān)的,包括與他人的溝通以及組織中的服從、合作、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督活動。人際交 往 意 識 與 技 巧 要 求 考 生 能 夠 有 組 織 中 權(quán) 屬 關(guān) 系 的 意 識(包括權(quán)限、服從、紀(jì)律等意識),適應(yīng)人際交往,具備人際合作的主動性,兼顧處理人際關(guān)系的原則性與靈活性,實(shí)現(xiàn)人際間的有效溝通 (傳遞信息)。

【典型真題1】

你的單位外聘專家進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。單位領(lǐng)導(dǎo)出差后把此項(xiàng)工作交由你負(fù)責(zé),但是一些老同事借故不來參加培訓(xùn),隨后,其他同事也經(jīng)常遲到早退。面對這樣的情況,你怎么辦? (2019年7月13日貴州省公務(wù)員面試真題)

【典型真題2】

你是一名新入職的工作人員,你的主任資歷老,對下屬要求很嚴(yán)厲;副主任,是工作能力強(qiáng),性格外向,不拘小節(jié);還有兩個比你早入職兩三年的同事,請問你應(yīng)該怎么跟他們相處? (2019年6月30日江西省考面試真題)

5.求職動機(jī)與擬任職位的匹配性

求職動機(jī)是指在一定需要的刺激下直接推動個體進(jìn)行求職活動以達(dá)到求職目的的內(nèi)部心理活動;個人的求職目的與擬任職位所能提供的條件相一致時,個體勝任該職位工作并穩(wěn)定地從事該工作的可能性較大。求職動機(jī)與擬任職位的匹配性主要考查考生對公務(wù)員職業(yè)的理解、考生對自己及自身發(fā)展的認(rèn)識、考生所具備的世界觀人生觀價值觀是否與崗位需求一致。具體通過了解考生的興趣愛好、優(yōu)勢缺點(diǎn)、求職動機(jī)、個人經(jīng)歷、立場態(tài)度等方面來實(shí)現(xiàn)。

【典型真題1】

總書記在2018年新年賀詞中指出 “幸福是奮斗出來的”,請結(jié)合報考崗位與自身經(jīng)歷談?wù)勀愕目捶āａ槍�這句話,你認(rèn)為作為一名青年公務(wù)員應(yīng)該怎么辦? (2018年6月23日上午甘肅省天水市公務(wù)員面試真題)

【典型真題2】

你是你的機(jī)會,你也是你的瓶頸。你是你的問題,你也是你的解決之道,結(jié)合自身經(jīng)歷談?wù)勀銓�這句話的理解。 (2019年6月22日上午陜西銅川、商洛黨群公務(wù)員面試真題)

6.自我情緒控制

自我情緒控制是指在受到較強(qiáng)刺激或處于不利的情境中時,能保持自己情緒的穩(wěn)定,并約束自己行為反應(yīng)的能力,面試中考官主要是根據(jù)面試當(dāng)時應(yīng)試者對一定問題的反應(yīng)預(yù)測應(yīng)試者日常生活中的表現(xiàn)。自我情緒控制的能力要求考生在較強(qiáng)刺激情境中,表情和言語自然;在受到有意挑戰(zhàn)甚至有意羞辱的場合,能保持冷靜;為了長遠(yuǎn)或更高的目標(biāo),抑制自己當(dāng)前的欲望。

7.言語表達(dá)能力

言語表達(dá)是以言語的方式針對不同的聽眾采用不同的方式、風(fēng)格將自己的思想、觀點(diǎn)明確無誤地表達(dá)出來,并試圖讓聽眾接受的過程。言語表達(dá)能力要求考生在答題的過程中口齒清晰、表述準(zhǔn)確、用詞恰當(dāng)、層次分明、邏輯周嚴(yán)。

8.舉止儀表

舉止儀表是公務(wù)員面試的外在表現(xiàn),主要通過考生的穿著打扮、言行舉止、動作行為來考查其是否大方得體,是否符合一般的禮節(jié)。因此要求考生不僅在發(fā)型、穿著、面容、配飾上要干凈、整潔、得體,同時在眼神、言語、表情、動作上也要自然、恰當(dāng)、流暢,避免不合時宜的舉動。

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