2021-04-08 13:48:28 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:未知
如今無領(lǐng)導(dǎo)小組討論越來越被應(yīng)用于各種面試中,大型企業(yè),國企的校園招聘、公務(wù)員考試等重要場合,都在使用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式,但很多小伙伴一聽到無領(lǐng)導(dǎo)三個字就有一種莫名的恐慌,那么,如何在小組討論中精準(zhǔn)找到自身的定位呢?
無領(lǐng)導(dǎo)討論中的角色定位需要考慮該小組成員的能力、性格和專業(yè)構(gòu)成,比如你選定的角色需要根據(jù)自己的性格特點和崗位需求來確定,只有角色定位適合自己才能自然大方的表現(xiàn)自己,贏得考官青睞。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的參考角色包括領(lǐng)導(dǎo)者、時間控制者、記錄者、參與者。
1.領(lǐng)導(dǎo)者
很多人認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者是最容易加分的角色,被錄取可能性比較大,但是很多時候,如果想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者,若沒有展現(xiàn)出團(tuán)隊意識,則首先會被淘汰,領(lǐng)導(dǎo)者需要注意的是:開始破冰的時候,若沒有清晰的邏輯框架,則會導(dǎo)致自己的發(fā)言不能主導(dǎo)討論方向,反而會被他人搶走主導(dǎo)權(quán);失去主導(dǎo)權(quán),不要為了發(fā)言而發(fā)言,過于啰嗦反而會減分,建議順其自然,轉(zhuǎn)變自己的角色;作為領(lǐng)導(dǎo)者要有團(tuán)結(jié)意識,不能自己長時間發(fā)言,不給他人發(fā)言機(jī)會,或者始終堅持自己的觀點,不吸收他人意見,要知道自己是組織協(xié)調(diào)者;要注意把握討論方向,若把小組引偏了,全組都可能被淘汰。
2. 時間控制者
時間控制者是一個看似很低調(diào)的角色,其實不然,在群面中,這是一個十分討喜的角色。但要注意的是:時間管理者首要任務(wù)是管理時間,所以要把握好題目的討論進(jìn)程,根據(jù)題目難度,合理將時間分塊,在合適的時間進(jìn)行提醒;要在提醒時間的時候做好階段總結(jié),這是推進(jìn)進(jìn)程的必殺技哦。
3. 記錄者
這個角色也是一個十分討喜的角色啊,記錄者需要全程保持高度集中,還要有清晰的邏輯,時刻關(guān)注場上討論的變化,做好記錄可不是一件容易的事情哦,需要注意的是:(1)記錄要清晰,重點要突出。討論時,要快速而準(zhǔn)確記下每個同學(xué)的發(fā)言(名字和發(fā)言內(nèi)容,不一定全部逐字記錄,但完整意思一定要記下,包括好點子和壞點子。)并結(jié)合團(tuán)隊整體解決思路,把相關(guān)的發(fā)言重點,用記號標(biāo)明。(2)配合領(lǐng)導(dǎo)者,做好總結(jié),準(zhǔn)確找到矛盾分歧點,解決爭論,推進(jìn)進(jìn)程。若發(fā)現(xiàn)某個重要問題還沒討論結(jié)果或偏題時,在恰當(dāng)時提醒隊友討論,講述清楚我們討論的主題和進(jìn)程。
以上就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論小伙伴們需要注意的問題。
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