2022國(guó)考面試干貨 掌握面試技巧 帶你輕松吃面

面試在公務(wù)員考試中是至關(guān)重要的一環(huán)，面試同樣充滿了很多魅力，好的面試技巧可以讓你在整個(gè)考試中如虎添翼又或者幫你在絕境中絕地翻盤，下面我們就從以下幾個(gè)方面帶著大家一起學(xué)習(xí)以下，面試的技巧，幫你輕松搞定面試。

儀容儀表

一個(gè)好的外在形象，是一個(gè)良好面試的開(kāi)端，所以儀容儀表對(duì)于面試還是至關(guān)重要的。一般來(lái)說(shuō)，儀容儀表會(huì)從穿著和舉止兩個(gè)方面展開(kāi)。穿著的話我們一般都會(huì)遵循嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的風(fēng)格，選擇正式一點(diǎn)的衣服，女生可以略有裝飾，但不宜裝飾過(guò)度，男生一般選擇正裝。在行為舉止方面，不管是開(kāi)門進(jìn)場(chǎng)，到站立、坐姿、手部和腿部動(dòng)作，以及答題完畢的離場(chǎng)，都需要我們注意，好的開(kāi)端是成功的一半，同樣一個(gè)良好的舉止也會(huì)給考官留下一個(gè)好印象。

心態(tài)調(diào)整

不可否定的是每個(gè)人在面試的過(guò)程中都會(huì)緊張，適度的緊張有利于調(diào)整心態(tài)，調(diào)動(dòng)更好的情緒，但是過(guò)于緊張往往會(huì)有一些負(fù)面影響。因此我們?cè)跍?zhǔn)備面試的過(guò)程中，要常做一些系統(tǒng)脫敏訓(xùn)練，幫助大家在面試考場(chǎng)中能夠輕松應(yīng)對(duì)，比如去找陌生人進(jìn)行答題，打破“面子薄”磨不開(kāi)面的情況。

角色調(diào)整

在面試的題型設(shè)置上，一般會(huì)給大家很多角色，尤其是在工作實(shí)務(wù)類的題目上，比如會(huì)假定你是員工小王，或者是領(lǐng)導(dǎo)張科長(zhǎng)，還有可能是負(fù)責(zé)群眾工作的小李，又可能讓你把考官當(dāng)成老趙進(jìn)行模擬。當(dāng)給到我們身份的時(shí)候，要注意角色的轉(zhuǎn)換，還有不同的角色之間的關(guān)系。舉個(gè)例子：作為下屬就要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)以尊重和服從的態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)交代的事情要按時(shí)保質(zhì)保量的完成，所以我們?cè)诨卮鸬倪^(guò)程中可以使用類似“征詢”、“階段性匯報(bào)”等詞語(yǔ)，以體現(xiàn)是下級(jí)對(duì)上級(jí)的關(guān)系，以此類推。

審題技巧

根據(jù)題目的不同，面試一般會(huì)分為認(rèn)知類和實(shí)務(wù)類兩大類型的題目，在題目設(shè)置上一般也會(huì)就題型有“怎么辦”和“怎么看”兩種不同的問(wèn)法。“怎么辦”類型的題目就是對(duì)應(yīng)實(shí)務(wù)類的問(wèn)題，需要我們找準(zhǔn)需要我們?nèi)ソ鉀Q的問(wèn)題，是人際關(guān)系類還是處理應(yīng)急事件又或者是組織策劃某一項(xiàng)活動(dòng)，不管中間的活動(dòng)過(guò)程是怎樣的，我們要注意的是最后都要答到具體的做法，以及這個(gè)問(wèn)題得到了解決。“怎么看”類型的題目，比起“怎么辦”類型的題目來(lái)說(shuō)，要考慮的范圍就大的多，看法是比做法的范圍大的，所以“怎么看”類型的題目既需要我們?nèi)シ治鰞?nèi)部的前因后果，又要根據(jù)題目提出相對(duì)應(yīng)的解決方案，一般會(huì)遵循是什么、為什么、怎么辦的邏輯關(guān)系。

面試是一門學(xué)問(wèn)，想要掌握更多的面試技巧和方法，還需要我們進(jìn)行不斷地學(xué)習(xí)，更需要我們不斷練習(xí)，熟能生巧，才能輕松吃面。

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