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2022國考試題中的對(duì)策如何規(guī)范化表達(dá)

2021-07-26 16:17:46 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線APP下載 文章來源:湖南分院

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其實(shí),關(guān)于對(duì)策題的基本作答思路,相信各位同學(xué)已經(jīng)有所了解,大家的困境在于,如何用比較規(guī)范的語言把一條對(duì)策書寫完整,得到盡量多的分?jǐn)?shù)。比如,有些同學(xué)看到人才缺乏,就只知道寫加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),至于怎么加強(qiáng),那可是搜索枯腸,終究詞窮。那么,下面,老師就從解決問題的五大維度,來給大家提供一些對(duì)策的規(guī)范化表達(dá),相信一定能給各位同學(xué)極大的幫助。

一、制度體制機(jī)制

問題1:多頭領(lǐng)導(dǎo)、重復(fù)領(lǐng)導(dǎo),工作效率低下

對(duì)策:完善領(lǐng)導(dǎo)體制:明確分管部門和工作職責(zé),避免多頭領(lǐng)導(dǎo)和重復(fù)領(lǐng)導(dǎo),提升工作效率。

問題2:缺少溝通交流,工作效率低,單位缺乏凝聚力

對(duì)策:建立和完善溝通機(jī)制。一方面,通過開展經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和工作分享會(huì),加強(qiáng)單位內(nèi)部交流學(xué)習(xí)。另一方面,建立關(guān)懷機(jī)制,聆聽工作和生活訴求,對(duì)員工表達(dá)關(guān)心和照顧,提升單位凝聚力和歸屬感。

問題3:工作消極懈怠,缺少積極性,行為不符合崗位要求和標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)策:建立健全獎(jiǎng)懲機(jī)制和制約機(jī)制:一方面,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、辦事能力強(qiáng)的員工,給予一定的物質(zhì)和精神嘉獎(jiǎng),進(jìn)一步提升其工作的積極性;另一方面,對(duì)行為不符合規(guī)定,思想消極懈怠的員工,給予一定的處罰,規(guī)范其行為。

法律法規(guī)

問題1:缺乏相關(guān)的法律法規(guī);法律法規(guī)不完善

對(duì)策:建議相關(guān)部門出臺(tái)并完善相關(guān)法律法規(guī),為執(zhí)法提供依據(jù)。

問題2:?jiǎn)挝粌?nèi)缺乏相應(yīng)的規(guī)章制度和條例

對(duì)策:建立并完善規(guī)章制度及條例,做好制度和規(guī)章條例的宣貫工作,保證制度和條例盡快落實(shí)到位。

三、監(jiān)督監(jiān)管

問題:主要針對(duì)管理者和管理對(duì)象的行為問題

對(duì)策:加強(qiáng)監(jiān)督監(jiān)管:一方面進(jìn)行專項(xiàng)整治,加大整治力度;另一方面完善監(jiān)督體系。內(nèi)部進(jìn)行自查自糾,建立和完善相關(guān)制度;外部拓寬監(jiān)督渠道,設(shè)立舉報(bào)監(jiān)督電話、信箱、監(jiān)督平臺(tái)等。通過內(nèi)外相結(jié)合的方式,終止其行為,規(guī)范其行為,形成長(zhǎng)效機(jī)制。

四、物質(zhì)保障/配套措施

(一)資金

問題:缺少資金投入;資金來源渠道狹窄;缺乏投融資渠道

對(duì)策:因地制宜,多渠道籌集資金:一方面,做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),向政府等相關(guān)部門申請(qǐng)財(cái)政資金,加大政府財(cái)政傾斜力度;另一方面,拓寬融資渠道,通過小額貸款、在法律法規(guī)允許的條件下募集資金,開展相關(guān)募集活動(dòng),通過個(gè)人或企業(yè)捐款,多渠道籌集資金。

(二)人才

問題1:專業(yè)人才隊(duì)伍儲(chǔ)備不足;缺乏專業(yè)人才隊(duì)伍;人才隊(duì)伍后備力量?jī)?chǔ)備不足

對(duì)策:組建專業(yè)的人才隊(duì)伍:通過公開招聘、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、招募志愿者或與高校合作定向輸送人才等方式,擴(kuò)充人才隊(duì)伍;合理安排工作時(shí)間,確保工作人員持續(xù)工作的能力;明確職責(zé)分工,各司其職。

問題2:缺乏人才培養(yǎng)機(jī)制;人才培養(yǎng)機(jī)制不健全;缺乏合理的晉升渠道或晉升渠道不暢通

對(duì)策:建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制:對(duì)新進(jìn)工作人員合理匹配崗位,發(fā)揮其優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)其工作價(jià)值;對(duì)老員工要完善考核制度,拓寬人才晉升渠道,提升工作動(dòng)力。

(三)技術(shù)

問題:缺技術(shù)、缺經(jīng)驗(yàn)

對(duì)策:提供技術(shù)支持:一方面,在條件允許的前提下,與相關(guān)科研院所合作,研發(fā)低成本,廣覆蓋,效益高的處理技術(shù);另一方面,通過調(diào)研等方式,學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)技術(shù)及經(jīng)驗(yàn)。為相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支撐。

宣傳教育

問題:缺乏宣傳;宣傳工作不到位;宣傳力度不夠;宣傳失效

對(duì)策:開展宣傳活動(dòng)/加強(qiáng)宣傳力度/制度跟進(jìn):通過+方式(線下和線上宣傳方式的選取)+宣傳內(nèi)容(重要性、意義、必要性、危害性、緊急性、科普知識(shí)、法律意識(shí)等)+宣傳效果

以上就是老師在長(zhǎng)期教學(xué)過程中,針對(duì)學(xué)員實(shí)際作答對(duì)策題時(shí)遇到的“下筆難”問題,梳理的一系列對(duì)策規(guī)范化表達(dá),相信各位學(xué)員只要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟并理解運(yùn)用,該題型的疑問一定能迎刃而解,取得高分。

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