2022國(guó)考申論范文之廣選人才培育人才

培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，關(guān)乎黨的命運(yùn)、國(guó)家的命運(yùn)、民族的命運(yùn)、人民的福祉，是百年大計(jì)。近年來(lái)， 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施需要有能力、有激情的年青干部深入基層，但是如何培養(yǎng)人才、 使用人才 、保護(hù)激勵(lì)是關(guān)鍵問(wèn)題。因此， 培厚優(yōu)秀年輕干部成長(zhǎng)的土壤，建立助力年輕干部成長(zhǎng)機(jī)制，拓寬年輕干部成長(zhǎng)成才之路是重中之重 。

放寬視野選人才， 培厚成長(zhǎng)土壤。 一方面引人才，近年來(lái)面向高校， 選拔高學(xué)歷人才 ， 給基層隊(duì)伍不斷 注入新鮮血液;另一方面內(nèi)培人才 ，從企事業(yè)單位選拔 人才到基層成長(zhǎng)磨練 ， 也可 從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、選調(diào)生、駐村工作人才中，選拔干部進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子，讓年輕干部人盡其才、人崗相適。 同時(shí)要解決地域、系統(tǒng) 、身份等方面限制所帶來(lái)的干擾 ， 要暢通年輕干部選用道路上的渠道，真正把那些想干事、干實(shí) 事、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來(lái)、任用起來(lái) ， 激勵(lì)起來(lái)，起到示范作用 。

提供 舞臺(tái)育人才 ，完善成長(zhǎng)機(jī)制。使用是最好的培養(yǎng)，實(shí)踐是最好的舞臺(tái)。 選拔人才，的目的不僅是起到激勵(lì)示范作用，更是要讓年青人才得到更多歷練的機(jī)會(huì)，應(yīng)該讓表現(xiàn)優(yōu)異的年青人才排到 “一線練兵場(chǎng)”經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨、長(zhǎng)才干。在此基礎(chǔ)上， 還要 建立結(jié)對(duì)聯(lián)系 機(jī)制 ， 必能放任不管，定期 開(kāi)展一次談心談話， 并到 所在單位開(kāi)展調(diào)研， 進(jìn)行 督促指導(dǎo)。堅(jiān)持 定期選拔一批 優(yōu)秀年輕干部選派到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一線、項(xiàng)目建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)、服務(wù)群眾的最基層，讓 一批批 年輕干部在實(shí)踐鍛煉、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練中 實(shí)現(xiàn)個(gè)人 成長(zhǎng)， 促進(jìn) 事業(yè)發(fā)展。

創(chuàng)造 環(huán)境 護(hù)人才 ，為實(shí)干者撐腰。建立完善 關(guān)愛(ài)和容錯(cuò) 機(jī)制，定期召開(kāi)年輕干部座談會(huì)， 了解其工作思想， 幫助解決實(shí)際困難， 為基層年青干部添把手、助 把 力，把上級(jí)的 關(guān)心體現(xiàn)在 工作日常 ; 同時(shí)， 對(duì)在推進(jìn)改革、探索實(shí)踐、推動(dòng)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)失誤的年輕干部，從輕甚至免予責(zé)任追究，讓他們放下包袱大膽干;年輕干部有思想、 干勁足 、善創(chuàng)新， 因此，培養(yǎng)過(guò)程中， 既 要 嚴(yán)格管理 ， 也要 寬容鼓勵(lì)，創(chuàng)造寬松、寬容、寬厚的政治環(huán)境，鼓勵(lì)年輕干部 敢作為 、勇作為、善突破， 保護(hù) 他們干事創(chuàng)業(yè) 過(guò)程中的 積極性。

年輕干部 生在好時(shí)代 ，是 偉大事業(yè)發(fā)展 的生力軍，應(yīng)該努力 塑造 成為 能擔(dān)重任 、 敢于突破 的棟梁之材。未來(lái)，將繼續(xù)把關(guān)心年輕干部成長(zhǎng)成才，進(jìn)一步拓寬成長(zhǎng)成才渠道，讓更多敢擔(dān)當(dāng)、勇?lián)��?dāng)、善作為的年輕干部有位有為 。

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