申論熱點：提升年輕干部素養(yǎng)

【背景概況】

隨著我國經濟的飛速發(fā)展，時代對人才尤其是年輕人才的渴求越來越高。年輕干部是黨和國家政治環(huán)境的中堅力量，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，須充分認識國家賦予自身的責任和使命，養(yǎng)成不斷慎獨警示自己的良好覺悟，不辜負黨和人民期望和重托。

【發(fā)表觀點】

年輕干部嚴謹務實的工作作風是事業(yè)成敗的關鍵，沒有一個過硬的作風，什么事都無從談起。年輕干部要從辦公室走到一線，深入群眾，要在群眾中來，到群眾中去。在脫貧攻堅、經濟建設、疫情防控等重點工作現場，年輕干部要展現我敢干、我會干、我能干的風采，增強責任擔當，提高實踐發(fā)展本領，激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的活力。

【問題分析】

當前，年輕干部隊伍建設中主要存在以下幾點問題：

一、理想信念不純。雖然在當今的時代大潮下，年輕干部就發(fā)展市場經濟的意識增強了，但卻對抵御腐朽思想的意識淡薄了。經濟時代大潮下，不論是生活還是工作上都充滿了形形色色的“糖衣炮彈”，有的年輕干部分不清馬克思主義和非馬克思主義的界限，在一些重大的政治原則問題上認識模糊，缺乏應有的政治敏感性或政治鑒別力。

二、群眾觀念不強。部分年輕干部常常以人民的主人自居，或是自視甚高、固執(zhí)己見，不關心群眾疾苦;或是不懂變通、無所事事，無視群眾切身利益。有部分年輕干部，以“領導滿不滿意”作為自身的“宗旨”，顛倒是非，官僚主義十足。甚至有的擅長“傍大款”，大搞權錢交易、權色交易，充當“大款”的代言人。

三、形式主義盛行。當前，有年輕干部空談多，抓落實少，講起來口若懸河，頭頭是道，行動中卻很少動真格，務實之心不夠;有的不能深入基層，對基層狀況一竅不通，指導工作缺乏針對性;有的愛搞“大工程”、花架子，表面上弄得轟轟烈烈，實際上一無是處。

【有效措施】

年輕干部能挑重擔、成大事應該做到以下幾點：

一、思想上要忠誠。加強馬克思主義理論學習，尤其是學習新時代習近平中國特色社會主義思想。將忠誠融入信仰，牢記黨的初心與使命。

二、作風上要學會拒絕。永葆清廉，在大是大非面前經得住考驗，在日常小事上要守得住操守。毋以善小而不為，不為誘惑而迷惑，也不為名利而動心。

三、觀念上要以人為本。作為人民的子弟兵，主動深入到人民群眾中，牢固樹立為民服務意識，從人民群眾最需要、最重要、最緊迫的事情做起。杜絕形式主義、官僚主義，為群眾辦實事，只有把“人民高不高興、滿不滿意”作為自己的行為準則，才能真真切切的成為一名人民心中的好干部。

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