2022-05-17 11:00:02 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)﹝2010﹞78號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(皖人社發(fā)〔2017〕21號)的規(guī)定,現(xiàn)就岳西高腔傳承中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘;
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)批準(zhǔn),岳西高腔傳承中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員7名。公告及招聘崗位信息于2022年5月16日起同時在安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.anqing.gov.cn/)、岳西縣人民政府網(wǎng)(http://www.yuexi.gov.cn/)、岳西網(wǎng)(http://www.ahyx.gov.cn/)及安慶市黃梅戲職業(yè)學(xué)院等相關(guān)院校招生就業(yè)網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘崗位、人數(shù)、報(bào)考條件等詳見《岳西高腔傳承中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行,熱愛文化事業(yè),樂于奉獻(xiàn);
(三)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“25周歲及以下”為“1996年5月25日(含)以后出生”(其它涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校、中等學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘方式
此次公開招聘由岳西高腔傳承中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施,按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名及資格審查、面試、體檢考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式:報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。由個人(持本人有效居民身份證)自愿報(bào)名,不接受委托他人代報(bào)。報(bào)考人員報(bào)名前,應(yīng)通過“安康碼”、“行程碼”以及體溫查驗(yàn),“安康碼”、“行程碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常的考生方可進(jìn)場報(bào)名。
2.報(bào)名時間:2022年5月25日上午9:00-下午17:30。
3.報(bào)名地點(diǎn):安慶市黃梅戲(地方戲曲)研究院5樓排演場(安徽省安慶市大觀區(qū)戲校南路北三巷4號)
4.報(bào)名要求
(1)報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試、聘用等資格。
(2)報(bào)考者應(yīng)按照招聘公告上的崗位及要求報(bào)考,每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位,并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
5.資格審查
報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的,隨時取消招聘資格。
資格審查工作由岳西縣文化旅游體育局和岳西高腔傳承中心共同組織實(shí)施。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對報(bào)考人員的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查,并簽署審核意見。
報(bào)考人員現(xiàn)場報(bào)名時應(yīng)提供以下證件、材料:
本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、岳西高腔傳承中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表(附件2,須自行下載打印并由報(bào)考人員本人填寫和簽名承諾),3張近期同底兩寸正面免冠照片。報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真填寫個人有效的聯(lián)系方式,以便及時通知有關(guān)考務(wù)信息,對因聯(lián)系方式填寫錯誤或通訊不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系而影響招聘的,視為自動放棄(以上材料均需原件和復(fù)印件)。
其中:
屬全日制2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的人員,可提供學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的,還須提供學(xué);蚴、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2022年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
資格審查合格的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(二)面試
本次招聘采用面試的方法進(jìn)行,不設(shè)筆試環(huán)節(jié),面試分初試和復(fù)試,均按百分制評分。面試采取專業(yè)測試的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)試者的唱、念、做、打等戲曲表演基本功。
1.初試
時間:2022年5月27日(具體時間另行通知)
地點(diǎn):安慶市黃梅戲(地方戲曲)研究院5樓排演場(安徽省安慶市大觀區(qū)戲校南路北三巷4號)
101、102崗位初試內(nèi)容:指定唱段、自選唱段、念白、身段表演(文武身段、臺步、圓場)、岳西高腔。總分100分。
103崗位初試內(nèi)容:自選曲一首演奏、指定曲一首演奏,總分100分,F(xiàn)場提供竹笛、高胡、二胡、中胡、琵琶等樂器(考生不得自帶樂器)。
初試成績達(dá)到70分及以上的考生方可進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。初試成績不帶入復(fù)試。
2.復(fù)試
時間、地點(diǎn):另行通知。
101、102崗位復(fù)試內(nèi)容:劇目表演(折子戲、唱段)、視唱練耳、才藝展示、岳西高腔。總分100分。
103崗位復(fù)試內(nèi)容:自選曲一首演奏、指定曲一首演奏?偡100分。現(xiàn)場提供竹笛、高胡、二胡、中胡、琵琶等樂器(考生不得自帶樂器)。
(三)體檢、考察
根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員復(fù)試成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。若出現(xiàn)復(fù)試成績相同,則初試成績高者優(yōu)先;若仍相同的,加試予以確定,加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
1.體檢工作由岳西縣文化旅游體育局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章?忌鷳(yīng)按時參加體檢(費(fèi)用自理),逾期視為自動放棄。體檢不合格者取消聘用資格。
2.考察工作由岳西縣文化旅游體育局和岳西高腔傳承中心根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?疾旖Y(jié)束后,考察組須提供客觀、詳實(shí)的考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
(四)公示
根據(jù)考生的復(fù)試成績,結(jié)合體檢、考察結(jié)果,從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選,經(jīng)岳西縣高腔傳承中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后在岳西縣人民政府網(wǎng)和岳西網(wǎng)公示7天。
(五)聘用
對公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,將擬聘人員相關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會保障局辦理聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書等材料原件或原件與證明材料不一致的報(bào)考人員,取消其聘用資格。
擬聘用人員自接到聘用通知之日起在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報(bào)到,并與用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,逾期其聘用資格不予保留。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),首聘期一般不低于三年。試用期滿考察合格者,正式予以聘用,不合格的,取消聘用。
因應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求;擬聘人員公示結(jié)果影響聘用;擬聘人員自愿放棄聘用;擬聘人員未在規(guī)定時間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的,可按規(guī)定程序和時限,在同崗位報(bào)考人員中,依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)進(jìn)行一次。
五、有關(guān)事宜
本公告由岳西高腔傳承中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。公開招聘有關(guān)考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息,請考生及時登錄岳西縣人民政府網(wǎng)和岳西網(wǎng)查詢、查閱。
為確保此次公開招聘工作客觀公正,招聘全過程接受縣紀(jì)委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。
本次統(tǒng)一組織的招聘考試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
政策咨詢電話:岳西縣文化旅游體育局 0556-2173125
岳西高腔傳承中心 0556-2175596
岳西縣人社局 0556-2188052
監(jiān)督舉報(bào)電話:岳西縣紀(jì)委監(jiān)委 0556-2173450
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時間使用。
附件下載:
1:岳西高腔傳承中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表
2:岳西高腔傳承中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表
3:考生疫情防控須知
岳西高腔傳承中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年5月16日
原標(biāo)題:岳西高腔傳承中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
文章來源:http://www.yuexi.gov.cn/https://www.yuexi.gov.cn/ssxw/gsgg/2022517151.html
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