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2022廣東韶關(guān)市翁源縣衛(wèi)生健康局招聘衛(wèi)生技術(shù)人員公告（36名）

2022-09-15 14:19:04 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源：翁源縣人民政府

為進(jìn)一步做好我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生人才儲(chǔ)備工作，加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，打造一支“引得進(jìn)、留得住、用得好”的基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省府令第139號(hào))文件精神，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，翁源縣衛(wèi)生健康局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員36名，現(xiàn)將有關(guān)人員招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)的符合招聘職位要求的醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)學(xué)歷畢業(yè)人員。

(一)2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(須于2022年9月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書)。

(二)社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)學(xué)歷畢業(yè)人員。須于報(bào)名截止日(即2022年9月30日)前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)資格證書、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證書。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具備良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件(詳見《2022年翁源縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員招聘職位表》);

(五)年齡18至35周歲(即1986年9月28日至2004年9月27日出生)，取得中級(jí)職稱的放寬至40周歲(即1981年9月28日至2004年9月27日出生)，取得副高及以上職稱的放寬至45周歲(即1976年9月28日至2004年9月27日出生);

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其他不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受報(bào)名。

三、招聘人數(shù)和專業(yè)

招聘醫(yī)學(xué)類人員36名，具體職位詳見《2022年翁源縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員招聘職位表》。

四、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。招聘采取筆試+面試的方式，按應(yīng)聘者的考試情況擇優(yōu)聘用。聘用人員不服從分配的視為自動(dòng)放棄、取消聘用資格。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過翁源縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月28日起至2022年9月30日(上午9:00—11:30，下午15:00—17:00) 。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。地點(diǎn)：翁源縣衛(wèi)生健康局三樓人事股，地址：翁源縣縣城西區(qū)德政路329號(hào)，聯(lián)系電話：0751-6972321。

3.報(bào)名要求:報(bào)考人員按照公告要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶齊相關(guān)有效證件和資料，親自到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，不接受他人代報(bào)，逾期不予受理。每名應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)提交下列證書、證明材料原件和復(fù)印件：

(1)二代有效居民身份證、學(xué)歷證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證及學(xué)歷驗(yàn)證證明等相關(guān)證明原件及其復(fù)印件(各1份，原件審核后退回);

(2)《2022年翁源縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員招聘報(bào)名表》(附件2，自行下載，用A4張雙面打印1份);

(3)本人近期正面免冠小一寸彩色照片2張(報(bào)名表貼1張，準(zhǔn)考證1張);

(4)考生承諾書(附件3，須本人簽名，1份);

(5)學(xué)歷證(審原件，交復(fù)印件1份)，港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員必須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外的學(xué)歷認(rèn)定證明(審原件、交復(fù)印件);

(6)報(bào)考材料不齊全者視為不符合報(bào)考條件的不予受理報(bào)名，非本人親臨現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者不予受理報(bào)名。

報(bào)名者要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的，或未按規(guī)定接受處理的。

2.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

3.參加2018年、2019年、2020年和2021年翁源縣事業(yè)單位公開招聘存在違約行為的，參加2017年、2018年、2019年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘的違約人員或服務(wù)期未滿人員;

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

(三)資格審查

資格審核由翁源縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)。經(jīng)審核符合招聘資格條件的方可報(bào)名。須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

六、報(bào)名注意事項(xiàng)

(一)定向生、委培生須出具所在院校和委培(定向)單位同意報(bào)考證明材料。其他報(bào)考人員均須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)資格證書、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證書。港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。

(二)國(guó)有單位在編在職(崗)人員報(bào)考，須征得工作單位及其主管部門同意，并在報(bào)名時(shí)出具工作單位及其主管部門同意報(bào)考書面證明。不如實(shí)提供單位同意報(bào)考證明的，取消報(bào)考資格。

(三)根據(jù)用人需求，按照《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》進(jìn)行專業(yè)設(shè)置。報(bào)考人員應(yīng)按專業(yè)目錄中的名稱和代碼選擇相對(duì)應(yīng)的崗位報(bào)考，如所學(xué)專業(yè)為目錄中舊專業(yè)名稱的，按照舊的專業(yè)名稱報(bào)考。舊專業(yè)后面注明“部分”的，征詢主管部門同意后報(bào)考。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。

(四)我縣公益一類事業(yè)單位在編人員不屬本次招聘對(duì)象。

(五)疫情防控要求：

各考生須在微信小程序“粵省事”健康申報(bào)功能中如實(shí)登記個(gè)人近期旅居史、接觸史、身體健康狀況、來(lái)粵方式等情況。有癥狀的到醫(yī)療機(jī)構(gòu)及時(shí)就診排查。

1.考生粵康碼、行程碼“兩碼”為綠碼，憑報(bào)名前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(體溫<37.3℃)后,方可參加報(bào)名。

2.有下列情形之一，考生不得參加報(bào)名：

(1)粵康碼為紅碼或黃碼的考生;

(2)正處于隔離治療期的確診病例、無(wú)癥狀感染者以及隔離期未滿的密切接觸者、次密切接觸者;

(3)未按照廣東防控政策完成健康管理的境外旅居史人員、國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及所在地市(直轄市為區(qū))其他地區(qū)的考生;

(4)不能提供報(bào)名前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的考生。

七、考試

(一)筆試

筆試考核內(nèi)容主要為衛(wèi)生技術(shù)類相關(guān)知識(shí)，滿分為100分。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試情況劃定。

(二)面試

1.確定面試對(duì)象

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招錄人數(shù)1︰3比例確定面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定人選。

2.集中組織面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)總分為100分，面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%�？荚嚳偝煽�(jī)合格分?jǐn)?shù)線由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試情況劃定。相同招聘職位最終成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)亦相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先;面試成績(jī)亦相同的，以面試主考官打分成績(jī)高者優(yōu)先。

3.筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)

具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。面試地點(diǎn)、面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)另行通知，請(qǐng)考生密切留意翁源縣人民政府網(wǎng)(http://www.wengyuan.gov.cn/)的相關(guān)面試公告。

八、體檢

按考試成績(jī)由高到低的順序，按招聘人數(shù)從考試成績(jī)考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。

體檢工作由翁源縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

九、考察

考察工作由翁源縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織。體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)信記錄、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件�？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫模梢来芜f補(bǔ)考察人選。

體檢合格的考生需在體檢結(jié)束后30天(自然日)內(nèi)辦理完畢個(gè)人檔案調(diào)檔手續(xù)。逾期不能完成調(diào)檔的，視為自動(dòng)放棄聘用。

十、公示與聘用

(一)對(duì)體檢、考察合格的考生，統(tǒng)一在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(二)經(jīng)公示無(wú)異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，由翁源縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一分配。

(三)聘用人員應(yīng)按崗位表具體要求承諾在聘用單位服務(wù)5年以上(不包含規(guī)培年限)。服務(wù)期未滿因個(gè)人原因離職的，自離職之日起3年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位。

(四)未取得執(zhí)業(yè)資格證或衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證書的考生需在入職后3年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格或衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證書，逾期未取得資格或證書的，解除聘用合同、終止人事關(guān)系。

十一、遞補(bǔ)聘用

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在報(bào)考人員中，從考試成績(jī)考生中按高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

(一)應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的;

(二)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(三)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;

(四)法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用者;