2023年浙江溫州永嘉縣事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生公告

2023年度永嘉縣事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生公告

為全面落實(shí)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)力度，進(jìn)一步改善事業(yè)單位人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)，引進(jìn)儲(chǔ)備一批我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需的高層次專業(yè)型優(yōu)秀人才，經(jīng)研究決定，永嘉縣有關(guān)事業(yè)單位擬面向全社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)博士研究生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)良好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策。

(二)愛(ài)國(guó)敬業(yè)、遵紀(jì)守法、品行端正，具有引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等條件。

二、引進(jìn)對(duì)象和范圍

具有博士學(xué)位的應(yīng)歷屆全日制普通高校畢業(yè)研究生或國(guó)(境)外高校同等學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。博士研究生年齡不超過(guò)40周歲(1983年1月1日以后出生)。留學(xué)歸來(lái)的博士研究生所取得最后學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

三、引進(jìn)方式

本次事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生不設(shè)專業(yè)限制，根據(jù)博士研究生的專業(yè)及個(gè)人特長(zhǎng)，組織相應(yīng)的單位與博士研究生本人面談或面試，以“雙向選擇”的方式，按專業(yè)對(duì)口、人盡其才的原則落實(shí)單位。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月2日至2023年12月31日。

2.報(bào)名方式和所需材料：

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：帶本人有效期內(nèi)第二代居民身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，教育部學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證的官方網(wǎng)站證明(含有效期限內(nèi)的二維碼)，一寸免冠近期彩色照片1張，《2023年度永嘉縣事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生個(gè)人報(bào)名表》(見(jiàn)附件)。

報(bào)名地點(diǎn)：①永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局人才開(kāi)發(fā)管理科(永嘉縣公共文化活動(dòng)中心14樓1402室)。②永嘉縣赴外引才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。

(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：請(qǐng)將本人有效期內(nèi)第二代居民身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件，教育部學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證的官方網(wǎng)站證明(含有效期限內(nèi)的二維碼)和《2023年度永嘉縣事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生個(gè)人報(bào)名表》(見(jiàn)附件)Word版(一寸免冠近期彩色照片直接插入表內(nèi))等材料壓縮成文件名為“姓名+學(xué)歷”的壓縮包，發(fā)送至電子郵箱kjk651177@163.com。

(3)其他材料：①2023年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生若報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(含有效期限內(nèi)的二維碼)。②留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需)或掃描件(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名所需)。

(二)體檢

體檢工作參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位統(tǒng)一組織，進(jìn)入體檢的人員須攜帶本人有效期內(nèi)第二代身份證參加體檢。

(三)考察

參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行，由永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局與用人單位成立考察組，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。考察工作實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，則按新規(guī)定執(zhí)行。

(四)公示

體檢、考察合格人員，確定為擬引進(jìn)對(duì)象，在中國(guó)永嘉公務(wù)網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.yj.gov.cn/)上進(jìn)行公示。

(五)聘用

1.對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對(duì)有反映并存在影響聘用的問(wèn)題，經(jīng)查有實(shí)據(jù)，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.擬引進(jìn)對(duì)象提交的申報(bào)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)有意隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假或采取其他不正當(dāng)手段者，取消其聘用資格。

五、政策待遇

(一)人才獎(jiǎng)補(bǔ)。給予新全職來(lái)永工作的博士30萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)。

(二)就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)新全職來(lái)永工作的40周歲以下博士，給予8萬(wàn)元就業(yè)補(bǔ)貼;申領(lǐng)對(duì)象須依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，享受期限為自符合條件首月起36個(gè)月內(nèi)，每滿6個(gè)月發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼25%。

(三)住房保障。對(duì)全職在永工作的博士研究生享受以下住房政策：

1.租房補(bǔ)貼：在永事業(yè)單位(科研院所)工作的，按每年3萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼時(shí)間累計(jì)不超過(guò)5年。

2.配租人才住房：按同地段住房租金評(píng)估價(jià)的30%配租90平方米左右的人才住房，租賃期限累計(jì)不超過(guò)5年。

3.配售人才住房：按房源備案價(jià)的60%配售120平方米左右的人才住房。

人才住房政策按照不重復(fù)享受的原則執(zhí)行，已享受人才租房補(bǔ)貼(人才住房配租)的，不得再申請(qǐng)人才住房配租(人才租房補(bǔ)貼)，但可以申請(qǐng)人才住房配售;已享受人才住房配售的，不得再申請(qǐng)人才租房補(bǔ)貼及人才住房配租。

(四)職稱評(píng)聘。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位沒(méi)有空缺的，開(kāi)辟綠色通道。設(shè)置特設(shè)崗位予以解決新引進(jìn)博士研究生的職稱評(píng)聘，特設(shè)崗位不受單位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例的限制。

如遇本縣政策調(diào)整，按最新政策執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

(一)永嘉縣在編在崗的公務(wù)員、事業(yè)人員不在引進(jìn)對(duì)象范圍內(nèi)。

(二)事業(yè)單位引進(jìn)的博士研究生，實(shí)行聘用制，簽訂事業(yè)單位聘用合同。

(三)凡是符合報(bào)名條件且接到面談或面試通知并參加的對(duì)象，由永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局提供一次性路費(fèi)補(bǔ)貼(人民幣)：市外省內(nèi)的300元、省外國(guó)內(nèi)的500元，從國(guó)外直接來(lái)參加面談或面試的人員，按其國(guó)內(nèi)家庭所在地為出發(fā)點(diǎn)參照上述標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼。

(四)咨詢電話：永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局人才開(kāi)發(fā)管理科，咨詢電話：0577-57768287、0577-57756565;中共永嘉縣委組織部人才工作科，咨詢電話：0577-67235260。

(五)本公告未盡事宜由永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同中共永嘉縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、中共永嘉縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：2023年度永嘉縣事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生個(gè)人報(bào)名表.doc

中共永嘉縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 中共永嘉縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年1月31日

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