公務員面試分數(shù)

公務員考試面試一般在75分上下，80分以上屬于高分，75分以下的要考上就比較難了，平均分大概在75分左右。

面試要素包含：語言表達能力、綜合分析能力、求職動機、計劃組織能力、協(xié)調(diào)應變能力、舉止儀表。這和我們的申論打分點是不一樣的，申論是按點給分，答到要點即可給分。

面試結(jié)束后，根據(jù)筆試面試總成績，按照排名，進入體檢環(huán)節(jié);接下來是政審，再接下來就是擬錄用公示，再接下來就是調(diào)檔、入職。

報考人員面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關在面試公告中確定的面試合格分數(shù)線，方可進入體檢和考察。

擬錄用人員由招錄機關按規(guī)定的程序和標準從考試成績、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在考錄專題網(wǎng)站上公示。

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