2023年江蘇南京市建鄴區(qū)教育局所屬學(xué)校招聘骨干教師9名公告

南京市建鄴區(qū)教育局所屬學(xué)校2023年公開(kāi)招聘骨干教師公告

為進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號(hào))規(guī)定，南京市建鄴區(qū)教育局所屬學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘9名編制內(nèi)骨干教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市教育局網(wǎng)(http://edu.nanjing.gov.cn)和南京市建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)(www.njjy.gov.cn)發(fā)布。具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等詳見(jiàn)《南京市建鄴區(qū)教育局所屬學(xué)校2023年公開(kāi)招聘骨干教師崗位信息表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力。

3.具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。

4.年齡在35周歲以下(1988年4月30日以后出生)，對(duì)年齡有具體要求的，以《崗位信息表》中注明的為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變;有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2023年4月30日。

5.具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位信息表》)。

6.取得祖國(guó)大陸全日制普通高等院校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員。

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

3.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

4.其他有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名

(1)報(bào)名方式

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式(須用臺(tái)式電腦或筆記本電腦)，應(yīng)聘人員通過(guò)招聘單位網(wǎng)站提供的報(bào)名入口登錄報(bào)名平臺(tái)，網(wǎng)上在線填寫《南京市建鄴區(qū)教育局所屬學(xué)校2023年公開(kāi)招聘骨干教師報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，并上傳本人報(bào)名材料掃描件。招聘單位網(wǎng)站及招聘單位電話詳見(jiàn)《崗位信息表》“招聘單位網(wǎng)址及咨詢電話”欄。

(2)報(bào)名時(shí)間

本次招聘報(bào)名和材料上傳時(shí)間為2023年5月5日9：00至5月8日17：00。報(bào)名時(shí)間截止(2023年5月8日17:00)后，不再接受報(bào)名或補(bǔ)充材料。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵或材料提交不完善，請(qǐng)盡早報(bào)名并隨時(shí)關(guān)注審核結(jié)果。

(3)報(bào)名材料

①在有效期內(nèi)的第二代居民身份證(正反兩面);近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。

②學(xué)歷、學(xué)位證書;學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)或高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(省及以上教育主管部門出具)，國(guó)(境)外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

③專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(最高);符合應(yīng)聘崗位學(xué)段學(xué)科要求的教師資格證書。

④崗位要求的教學(xué)工作經(jīng)歷證明(聘用合同、社保繳費(fèi)憑證)。

⑤本人所獲榮譽(yù)及代表個(gè)人業(yè)績(jī)的材料(限報(bào)十項(xiàng)，重點(diǎn)是《崗位信息表》中要求的表彰、競(jìng)賽獲獎(jiǎng)、骨干稱號(hào)等證明材料，此類證明材料均應(yīng)提供證書或文件的原件，其他網(wǎng)上名單截圖、公示截圖或?qū)W校出具的證明材料均無(wú)效)。

⑥打印后本人手寫簽字確認(rèn)的《南京市建鄴區(qū)教育局所屬學(xué)校2023年公開(kāi)招聘骨干教師應(yīng)聘人員承諾書》(附件3)。

(3)報(bào)名有關(guān)要求

①必須按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

②如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，嚴(yán)禁弄虛作假，嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。

③所提交的證書均應(yīng)在有效期以內(nèi)。

④所有報(bào)名材料均須上傳原件的掃描件。

2.資格初審

招聘單位是資格審查的主體，根據(jù)設(shè)置的招聘條件，負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。

資格初審時(shí)間：2023年5月5日9：00至5月9日12：00。

應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2023年5月5日至5月9日，9：00-12：00、14：00-16：00。

資格初審單位或其主管部門對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2023年5月5日至5月9日，9：00-17：30。

3.信息查詢

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后須及時(shí)到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。

4.繳費(fèi)確認(rèn)

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名平臺(tái)通過(guò)微信支付的方式繳納報(bào)名考試費(fèi)人民幣90元(蘇價(jià)費(fèi)函〔2003〕91號(hào))。未按期進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2023年5月5日9：00至5月10日12：00。

5.核減(取消)計(jì)劃

各崗位筆試開(kāi)考比例詳見(jiàn)《崗位信息表》“開(kāi)考比例”欄，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考被取消崗位且已成功繳費(fèi)的應(yīng)聘人員報(bào)名費(fèi)將通過(guò)原繳費(fèi)渠道退還。

6.準(zhǔn)考證發(fā)放

通過(guò)資格初審且網(wǎng)上繳費(fèi)成功者請(qǐng)于筆試前3日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證。

(二)考試方式和實(shí)施辦法

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員總成績(jī)采用百分制計(jì)算。

1.筆試

(1)筆試組織：筆試由南京市建鄴區(qū)教育局統(tǒng)一組織，不指定考試教材。

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。未按準(zhǔn)考證指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

(3)筆試內(nèi)容：學(xué)科專業(yè)知識(shí)(總分為100分)。

(4)筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南京市建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布。筆試為百分制，合格線為60分。

2.面試

面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開(kāi)考比例)確定。

(1)資格復(fù)審。面試前，招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，由招聘單位通知應(yīng)聘人員，或通過(guò)招聘單位網(wǎng)站公布。請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審時(shí)，需應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)，并攜帶網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的所有報(bào)名材料原件(校驗(yàn))、復(fù)印件(留存)。

復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單將在南京市建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

(2)面試。面試由南京市建鄴區(qū)教育局根據(jù)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，按照備案后的面試方案組織實(shí)施。面試當(dāng)天應(yīng)聘人員須攜帶面試通知書、本人有效身份證原件，采用現(xiàn)場(chǎng)抽簽的方式確定面試順序。

面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。主要采用結(jié)構(gòu)化面試(或?qū)�業(yè)技能測(cè)試)和課堂教學(xué)考核(或模擬課堂教學(xué)等)相結(jié)合的方式，各項(xiàng)測(cè)試成績(jī)均為百分制，合格分?jǐn)?shù)線均為70分。各招聘單位具體的面試形式及成績(jī)占比詳見(jiàn)《崗位信息表》。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生并于次工作日在招聘單位網(wǎng)站公布。

(三)總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=筆試成績(jī)(百分制成績(jī))×30%+面試成績(jī)(百分制成績(jī))×70%。

(四)體檢、考察

1.體檢：考試結(jié)束后在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的由南京市建鄴區(qū)教育局組織加試。有工作單位的人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明，如未在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供者取消體檢、考察及聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.考察：體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。根據(jù)相關(guān)要求，考察對(duì)象如存在違法犯罪記錄和具有較重、嚴(yán)重交通信用失信記錄的，視為考察不合格，取消聘用資格。

(五)公示、聘用

招聘單位或其主管部門根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市教育局網(wǎng)和南京市建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位依據(jù)相關(guān)規(guī)定為其辦理聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或其主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

擬聘用人員與用人單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在用人單位最低服務(wù)3年(含試用期)(招聘崗位另行約定其他服務(wù)期限要求的除外)。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員明確放棄聘用等原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過(guò)后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。

四、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

五、招聘咨詢與監(jiān)督

(一)招聘咨詢

詳見(jiàn)《崗位需求表》中各招聘單位咨詢電話。

(二)招聘監(jiān)督

南京市建鄴區(qū)教育局人事科：025-87778244

南京市建鄴區(qū)教育局工委辦：025-87778270

附件1：南京市建鄴區(qū)教育局所屬學(xué)校2023年公開(kāi)招聘骨干教師崗位信息表.xlsx

附件2：南京市建鄴區(qū)教育局所屬學(xué)校2023年公開(kāi)招聘骨干教師報(bào)名表.docx

附件3：南京市建鄴區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2023 年公開(kāi)招聘骨干教師應(yīng)聘人員承諾書.docx

南京市建鄴區(qū)教育局

2023年4月25日

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