2023年江蘇南京市建鄴區(qū)教育局所屬學校招聘骨干教師9名公告

南京市建鄴區(qū)教育局所屬學校2023年公開招聘骨干教師公告

為進一步優(yōu)化人員結構，建設一支高素質(zhì)的教師隊伍，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號)規(guī)定，南京市建鄴區(qū)教育局所屬學校面向社會公開招聘9名編制內(nèi)骨干教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關信息在南京市教育局網(wǎng)(http://edu.nanjing.gov.cn)和南京市建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)(www.njjy.gov.cn)發(fā)布。具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市建鄴區(qū)教育局所屬學校2023年公開招聘骨干教師崗位信息表》(附件1，以下簡稱《崗位信息表》)。

二、招聘條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

2.具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學能力。

3.具備正常履行崗位職責必備的身體條件。

4.年齡在35周歲以下(1988年4月30日以后出生)，對年齡有具體要求的，以《崗位信息表》中注明的為準，年齡計算方法不變;有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計算的截止日期為2023年4月30日。

5.具備報考崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》)。

6.取得祖國大陸全日制普通高等院校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。

(二)有下列情形之一的，不得應聘：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員。

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

3.應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

4.其他有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定限制應聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關崗位的人員。

三、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名

(1)報名方式

本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式(須用臺式電腦或筆記本電腦)，應聘人員通過招聘單位網(wǎng)站提供的報名入口登錄報名平臺，網(wǎng)上在線填寫《南京市建鄴區(qū)教育局所屬學校2023年公開招聘骨干教師報名表》(附件2，以下簡稱《報名表》)，并上傳本人報名材料掃描件。招聘單位網(wǎng)站及招聘單位電話詳見《崗位信息表》“招聘單位網(wǎng)址及咨詢電話”欄。

(2)報名時間

本次招聘報名和材料上傳時間為2023年5月5日9：00至5月8日17：00。報名時間截止(2023年5月8日17:00)后，不再接受報名或補充材料。為避免網(wǎng)絡擁堵或材料提交不完善，請盡早報名并隨時關注審核結果。

(3)報名材料

①在有效期內(nèi)的第二代居民身份證(正反兩面);近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。

②學歷、學位證書;學歷證書電子注冊備案表(中國高等教育學生信息網(wǎng)下載)或高等教育學歷認證報告(省及以上教育主管部門出具)，國(境)外留學人員需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

③專業(yè)技術職務資格證書(最高);符合應聘崗位學段學科要求的教師資格證書。

④崗位要求的教學工作經(jīng)歷證明(聘用合同、社保繳費憑證)。

⑤本人所獲榮譽及代表個人業(yè)績的材料(限報十項，重點是《崗位信息表》中要求的表彰、競賽獲獎、骨干稱號等證明材料，此類證明材料均應提供證書或文件的原件，其他網(wǎng)上名單截圖、公示截圖或?qū)W校出具的證明材料均無效)。

⑥打印后本人手寫簽字確認的《南京市建鄴區(qū)教育局所屬學校2023年公開招聘骨干教師應聘人員承諾書》(附件3)。

(3)報名有關要求

①必須按規(guī)定時間進行網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名。

②如實填報個人信息，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整、有效，嚴禁弄虛作假，嚴禁違紀違規(guī)。

③所提交的證書均應在有效期以內(nèi)。

④所有報名材料均須上傳原件的掃描件。

2.資格初審

招聘單位是資格審查的主體，根據(jù)設置的招聘條件，負責對網(wǎng)上報名的應聘人員進行報考資格初審。

資格初審時間：2023年5月5日9：00至5月9日12：00。

應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2023年5月5日至5月9日，9：00-12：00、14：00-16：00。

資格初審單位或其主管部門對資格初審異議的處理時間：2023年5月5日至5月9日，9：00-17：30。

3.信息查詢

應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后須及時到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

4.繳費確認

通過資格初審的應聘人員，在報名平臺通過微信支付的方式繳納報名考試費人民幣90元(蘇價費函〔2003〕91號)。未按期進行報名確認并繳費者視為自動放棄。

繳費確認時間：2023年5月5日9：00至5月10日12：00。

5.核減(取消)計劃

各崗位筆試開考比例詳見《崗位信息表》“開考比例”欄，報名人數(shù)未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃。

報名結束后，報考被取消崗位且已成功繳費的應聘人員報名費將通過原繳費渠道退還。

6.準考證發(fā)放

通過資格初審且網(wǎng)上繳費成功者請于筆試前3日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站，自行下載打印準考證。

(二)考試方式和實施辦法

考試采取筆試和面試的方式進行，應聘人員總成績采用百分制計算。

1.筆試

(1)筆試組織：筆試由南京市建鄴區(qū)教育局統(tǒng)一組織，不指定考試教材。

(2)筆試時間和地點：具體時間、地點詳見準考證。應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。未按準考證指定考試時間、地點參加考試的，視為自動放棄。

(3)筆試內(nèi)容：學科專業(yè)知識(總分為100分)。

(4)筆試閱卷結束后，筆試成績將在筆試結束后3個工作日內(nèi)在南京市建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)進行公布。筆試為百分制，合格線為60分。

2.面試

面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘數(shù)的相應比例(同開考比例)確定。

(1)資格復審。面試前，招聘單位負責對取得面試資格的應聘人員進行報考資格復審。參加資格復審的人員名單和相關要求，由招聘單位通知應聘人員，或通過招聘單位網(wǎng)站公布。請在成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

資格復審時，需應聘人員本人到場，并攜帶網(wǎng)上報名時上傳的所有報名材料原件(校驗)、復印件(留存)。

復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。

通過資格復審進入面試的人員名單將在南京市建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

(2)面試。面試由南京市建鄴區(qū)教育局根據(jù)公開招聘有關規(guī)定，按照備案后的面試方案組織實施。面試當天應聘人員須攜帶面試通知書、本人有效身份證原件，采用現(xiàn)場抽簽的方式確定面試順序。

面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。主要采用結構化面試(或?qū)�業(yè)技能測試)和課堂教學考核(或模擬課堂教學等)相結合的方式，各項測試成績均為百分制，合格分數(shù)線均為70分。各招聘單位具體的面試形式及成績占比詳見《崗位信息表》。面試成績當場告知考生并于次工作日在招聘單位網(wǎng)站公布。

(三)總成績計算方法

總成績=筆試成績(百分制成績)×30%+面試成績(百分制成績)×70%。

(四)體檢、考察

1.體檢：考試結束后在面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員，如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定進入體檢人員，面試成績?nèi)韵嗤�的由南京市建鄴區(qū)教育局組織加試。有工作單位的人員須于體檢前提供單位同意報考的證明，如未在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)提供者取消體檢、考察及聘用資格。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

2.考察：體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。根據(jù)相關要求，考察對象如存在違法犯罪記錄和具有較重、嚴重交通信用失信記錄的，視為考察不合格，取消聘用資格。

(五)公示、聘用

招聘單位或其主管部門根據(jù)考試、體檢和考察結果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市教育局網(wǎng)和南京市建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位依據(jù)相關規(guī)定為其辦理聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或其主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。

擬聘用人員與用人單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在用人單位最低服務3年(含試用期)(招聘崗位另行約定其他服務期限要求的除外)。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人員明確放棄聘用等原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。

四、招聘紀律

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

五、招聘咨詢與監(jiān)督

(一)招聘咨詢

詳見《崗位需求表》中各招聘單位咨詢電話。

(二)招聘監(jiān)督

南京市建鄴區(qū)教育局人事科：025-87778244

南京市建鄴區(qū)教育局工委辦：025-87778270

附件1：南京市建鄴區(qū)教育局所屬學校2023年公開招聘骨干教師崗位信息表.xlsx

附件2：南京市建鄴區(qū)教育局所屬學校2023年公開招聘骨干教師報名表.docx

附件3：南京市建鄴區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2023 年公開招聘骨干教師應聘人員承諾書.docx

南京市建鄴區(qū)教育局

2023年4月25日

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