2023年湖北宜昌市自然資源和規(guī)劃局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進公告

2023年宜昌市自然資源和規(guī)劃局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進公告

根據《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》(宜人社發(fā)〔2022〕16號)及《市委人才辦 市人社局關于嚴肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作紀律的通知》(宜人辦文〔2019〕2號)規(guī)定，結合宜昌市自然資源和規(guī)劃局所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬開展急需緊缺人才引進工作，現(xiàn)公告如下：

一、引進崗位及職數(shù)

本次引進急需緊缺人才1名，涉及1個單位，1個崗位。

人才引進條件詳見《2023年宜昌市自然資源和規(guī)劃局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進崗位表》(附件1)。

二、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.具備崗位所需的其他條件。詳見《2023年宜昌市自然資源和規(guī)劃局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進崗位表》(附件1)。

(二)有下列情形之一的不受理報名應聘：

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;

4.在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為，尚在禁考期內的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

6.宜昌市內在編公務員及事業(yè)單位工作人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、人才引進程序

(一)報名

1.報名時間：2023年5月8日9:00至2023年5月15日24:00。

2.報名方式：報考人員對照崗位條件，在5月8日至5月15日，填寫并發(fā)送《宜昌市自然資源和規(guī)劃局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進報名表》(附照片)本人簽字掃描版，近期免冠登記照(電子版)和相關證件的掃描件至指定郵箱(報名郵箱見附件1)。

3.資格審查：資格審查由宜昌市自然資源和規(guī)劃局負責。宜昌市自然資源和規(guī)劃局組織所屬引才單位嚴格按引進公告中明確的報考條件，對報考人員進行網上資格審查。對符合報名要求的及時電話確認，不符合報名要求的及時電話回告。

4.報名須知：報考人員應仔細閱讀引進公告和報考承諾，如實填寫有關信息。報名與面試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準確，在報考期間不得變更。

(二)考試安排

本次人才引進只安排面試。具體事宜以面試公告為準。

1.資格復審。面試前，報名通過人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。宜昌市外在職公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)及事業(yè)單位工作人員報考的，須經本人所在單位同意，并提供單位同意報名的書面證明材料。資格復審時間和地點由宜昌市自然資源和規(guī)劃局另行通知。面試人員名單及時在宜昌市自然資源和規(guī)劃局官網上公告。

2.面試方式。以面試公告為準。

3.面試時間及地點：通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

4.面試要求：考生須持準考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

5.面試成績：面試成績當場宣布。若遇面試成績相同，可精確到小數(shù)點后兩位，在精確到小數(shù)點后兩位仍出現(xiàn)相同的，則組織加試，加試后，按考生面試加試成績從高分到低分排序確定。面試劃定最低合格分數(shù)線為80分(含80分)。達不到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察階段�？忌�面試成績及時在宜昌市自然資源和規(guī)劃局官網上公告。

(三)體檢與考察

按考生面試成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選，并在宜昌市自然資源和規(guī)劃局官網上公告。

1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，由宜昌市自然資源和規(guī)劃局組織實施。體檢應在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由考生自行承擔。

2.考察工作由宜昌市自然資源和規(guī)劃局負責�？疾旃ぷ鞣桨赴凑障嚓P規(guī)定和實際需要擬定，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形，取消聘用資格。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照面試成績排名依次遞補體檢或考察人員，遞補人員面試成績必須達到最低合格分數(shù)線80分(含80分)。

4.體檢、考察地點由宜昌市自然資源和規(guī)劃局另行通知。

(四)研究公示

1.綜合面試、考察及體檢等情況，經宜昌市自然資源和規(guī)劃局黨組研究審定，確定擬聘人選，對擬聘人選在宜昌市自然資源和規(guī)劃局官網、宜昌市人力資源和社會保障局官網上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結束無異議，宜昌市自然資源和規(guī)劃局匯總引才人員情況及結果報宜昌市人力資源和社會保障局備案。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

(五)聘用備案

1.經宜昌市人力資源和社會保障局審核備案后，宜昌市地質環(huán)境監(jiān)測站與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，按有關規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。試用期滿轉正定級時，符合宜昌市人才單列崗位政策的，按照新進人員可聘用的崗位等級予以聘用。2023年應屆畢業(yè)生必須在2023年7月31日前取得學歷證和學位證，不能按時取得學歷證和學位證的擬聘用人員不予聘用。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

2.被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要按面試成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。

四、其它

1.對違反人才引進工作紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號令)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

2.本公告中有關政策口徑由宜昌市自然資源和規(guī)劃局負責解釋。

3.本次人才引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

報名咨詢電話：0717-6774693;舉報電話：0717-6739267。

宜昌市自然資源和規(guī)劃局

2023年5月8日

附件1：2023年宜昌市自然資源和規(guī)劃局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進崗位表.docx

附件2：2023年宜昌市自然資源和規(guī)劃局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進報名表.docx

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