2023年廣東江門市新會區(qū)部分事業(yè)單位定向招聘退役大學(xué)生士兵公告

江門市新會區(qū)2023年部分事業(yè)單位定向招聘退役大學(xué)生士兵公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省人民政府令第139號)、《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(江人社發(fā)〔2010〕573號)、《關(guān)于做好新會區(qū)退役大學(xué)生士兵公開招聘工作的通知(修訂)》等文件精神，現(xiàn)就江門市新會區(qū)2023年部分事業(yè)單位定向招聘退役大學(xué)生士兵有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

具體招聘崗位詳見《江門市新會區(qū)2023年部分事業(yè)單位定向招聘退役大學(xué)生士兵崗位表》(附件1)。

二、招聘對象

本次招聘推出崗位面向新會區(qū)退役大學(xué)生士兵定向招聘，凡報(bào)名時符合崗位資格條件要求的可報(bào)名。新會區(qū)退役大學(xué)生士兵是指：由新會區(qū)人民武裝部批準(zhǔn)入伍，服役期滿2年以上(含2年)且退出現(xiàn)役，全日制普通高等院校大專以上畢業(yè)后參軍入伍或被全日制普通高等院校大專以上錄取或就讀期間參軍入伍，服役期間表現(xiàn)良好，報(bào)考當(dāng)年取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書。

三、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有崗位所需的資格條件;

6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

7.具有崗位所需的其他條件。

(二)報(bào)考人員具有以下情形之一的，不得報(bào)考

1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的;

5.近兩年內(nèi)，在我區(qū)參加事業(yè)單位公開招聘中有違約行為(包括但不限于：放棄體檢、放棄考察、放棄聘用)的人員;

6.在我區(qū)事業(yè)單位工作未滿服務(wù)期(包括但不限于：近兩年內(nèi)辭職、被解聘等)的人員;

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

(三)其他說明

1.招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報(bào)名。

2.年齡計(jì)算截止日期為2023年5月24日(如“35周歲以下”是指1987年5月25日以后出生的)。

3.學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求

報(bào)考人員應(yīng)具備招聘崗位所要求專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位。招聘崗位沒有要求學(xué)位的，報(bào)考人員是否取得學(xué)位不影響報(bào)考。

招聘單位根據(jù)用人要求，按照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》(附件2)設(shè)置了崗位專業(yè)條件，報(bào)考人員畢業(yè)證書所列專業(yè)應(yīng)與崗位要求一致。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致(面試前資格審核時須提供畢業(yè)證書、經(jīng)院校教務(wù)處蓋章的專業(yè)課程成績單、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料)。報(bào)考人員學(xué)位種類、學(xué)校院系種類、畢業(yè)證上專業(yè)名稱后以括號等形式列出的培養(yǎng)方向，均不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

4.專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格及其他資格需在報(bào)名首日前取得(應(yīng)屆畢業(yè)生除外)并以相關(guān)證書或獲得資格批文為準(zhǔn)，僅考試、考核合格而未能出具證書或批文的，不視為具備相應(yīng)資格。

5.工作經(jīng)歷以在工作單位參加社會保險(xiǎn)起始時間算起，從事指定類型的工作經(jīng)歷，還應(yīng)以單位出具證明、勞動合同或工作協(xié)議等材料為依據(jù)。在軍隊(duì)工作的經(jīng)歷以及退役士兵在部隊(duì)服役經(jīng)歷視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2023年5月24日。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名時間

2023年5月24日9:00至5月26日16:00。

(二)報(bào)名方式

采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名系統(tǒng)24小時開通。

報(bào)考人員登錄新會區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xinhui.gov.cn/gzjg/qzfgzbm/jmsxhqrlzyhshbzj/tzgg/)進(jìn)入報(bào)名頁面。按照網(wǎng)上提示方法進(jìn)行注冊、上傳照片、填寫個人信息并完成網(wǎng)上報(bào)名。

(三)報(bào)名要求

1.報(bào)考人員只能選擇一個崗位報(bào)名，且必須使用有效居民身份證報(bào)名。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效居民身份證參加考試或體檢。

2.報(bào)考人員須留有效的手機(jī)號碼，并保持通訊暢通。若因填寫聯(lián)系電話有誤、報(bào)名后更改電話號碼或其他自身原因，招聘單位不能聯(lián)系到報(bào)考人員的，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

3.資格初審

(1)資格初始審核由招聘單位通過報(bào)名系統(tǒng)人工審核。

(2)報(bào)考人員需網(wǎng)上提交如下材料：

①所有報(bào)考人員，提交有效居民身份證、居民戶口本、入伍證件、退出現(xiàn)役證件、區(qū)征兵辦出具的相關(guān)證明材料。

②招聘崗位有學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格及其它要求的，報(bào)考人員需提交相關(guān)證書、批文。

報(bào)考人員為應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，需提交普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(須附有學(xué)校教導(dǎo)處蓋章的各學(xué)期成績單)和學(xué)生證。

③符合崗位要求的其他相關(guān)材料。

(3)報(bào)考人員須及時登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格初審結(jié)果，如有提示要補(bǔ)充報(bào)名材料的，需于2023年5月27日16:00前完成補(bǔ)充，逾期將審核不通過。

4.網(wǎng)上確認(rèn)考試并打印準(zhǔn)考證

通過資格初審的考生需在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上考試確認(rèn)，確認(rèn)后方可打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是參加本次公開招聘的重要證件，請妥善保管。

具體的確認(rèn)考試時間將以補(bǔ)充公告的形式發(fā)布�？忌�未在補(bǔ)充公告規(guī)定時間內(nèi)按要求完成網(wǎng)上考試確認(rèn)的，視為放棄考試資格。

五、考試

此次招聘采取“筆試+面試”方式進(jìn)行，統(tǒng)一由江門市新會區(qū)人力資源社會保障局組織實(shí)施。

(一)筆試

1.筆試時間、地點(diǎn)：具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測試等。

3.成績公布：考生登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績及崗位排名。成績查詢將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)開通。

4.筆試合格分?jǐn)?shù)線：筆試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線以試題最高分的60%確定�？忌�筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能納入面試范圍。

5.筆試加分：根據(jù)本省、市的有關(guān)規(guī)定，對符合加分對象范圍的筆試成績加10分。加分對象范圍：參加我省“三支一扶”服務(wù)計(jì)劃服務(wù)期滿不超過3年，且服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生。

辦理筆試加分所需材料：有效居民身份證、戶口本、準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件，廣東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(此證書由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制)。

報(bào)考人員須于筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)將申報(bào)加分資料提交至招考單位(聯(lián)系方式見附件1)，逾期未提交視為自愿放棄加分申報(bào)。

(二)面試

1.面試對象：在筆試合格分?jǐn)?shù)線范圍內(nèi)，根據(jù)同崗位筆試成績從高到低順序，按入圍面試比例(招聘人數(shù):入圍人數(shù)=1:3)確定面試對象;人數(shù)達(dá)不到比例的，可按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行面試。

2.面試前資格審核

(1)招聘單位須在面試前對面試對象進(jìn)行資格審核，審核時間地點(diǎn)由招聘單位及其主管部門確定后通知報(bào)考人員。報(bào)考人員須攜帶報(bào)名登記表、有效居民身份證、居民戶口本和崗位要求的所有資格條件的證明資料原件及復(fù)印件在規(guī)定的時間內(nèi)到單位進(jìn)行審核，提交審核資料與筆試前資格初審的材料一致。

(2)通過資格審核、具備參加面試資格的報(bào)考人員須簽訂《應(yīng)聘承諾書》，作出不放棄面試、體檢、考察和聘用資格的承諾，同時作出若被聘用，保證按時報(bào)到的承諾。違背承諾的將記錄在案，2年內(nèi)不得報(bào)名應(yīng)聘新會區(qū)事業(yè)單位職員。

3.面試成績：按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。成績于面試結(jié)束后當(dāng)場向報(bào)考人員公布。面試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不能納入體檢范圍。

4.組織實(shí)施：面試工作由江門市新會區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施，面試時間、地點(diǎn)、方式在本公告發(fā)布網(wǎng)頁另行通知。

(三)考試總成績

1.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2.考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。若同一崗位報(bào)考人員考試總成績相同，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次，如筆試成績、面試主評委評分仍相同，則加考面試，以加考面試成績確定最終名次。

六、體檢

(一)體檢人選依考試總成績由高到低順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定。人選名單于面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)連同考試總成績一并在本公告發(fā)布網(wǎng)頁公布。

(二)體檢工作由江門市新會區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施。體檢要求按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，參考公務(wù)員錄用體檢制度執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。

七、考察

通過考試且體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，招聘單位及其主管部門將按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，主要通過實(shí)地考察或調(diào)閱個人檔案等方式，考察擬聘用人員政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，核實(shí)其社會關(guān)系是否需要回避、是否符合報(bào)考資格條件。

八、資格復(fù)查及公示

體檢、考察工作完成后，由各主管部門將相關(guān)資料送江門市新會區(qū)人力資源和社會保障局進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的，取消聘用資格，2年內(nèi)不得報(bào)名應(yīng)聘新會區(qū)事業(yè)單位職員。經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^的擬聘用人員名單，由江門市新會區(qū)人力資源和社會保障局按規(guī)定在本公告發(fā)布網(wǎng)頁公示。

九、試用及聘用

(一)對經(jīng)公示無異議的人員，由江門市新會區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)出聘用通知書。聘用人員按通知書指引辦理關(guān)系調(diào)動、檔案遷移、報(bào)到等手續(xù)。報(bào)到后，招聘單位與聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂聘用合同并可約定試用期。試用期包含在聘用合同期內(nèi)，一般不超過3個月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月;初次就業(yè)的聘用人員與事業(yè)單位簽訂的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

(二)試用期滿考核合格后正式聘用。新聘用人員因病、事假累計(jì)超過40個工作日不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核。試用期滿考核不合格的，招聘單位應(yīng)調(diào)整人員崗位，個人不同意調(diào)整崗位或調(diào)整崗位后仍不能勝任的，招聘單位應(yīng)予以解聘。如發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,招聘單位予以解聘。

十、遞補(bǔ)

出現(xiàn)以下情形的，招聘單位可在前一環(huán)節(jié)成績合格的同崗位報(bào)考人員中，按前一環(huán)節(jié)考試成績從高到低依次遞補(bǔ)人選：

(一)報(bào)考人員在體檢、考察、資格復(fù)查等環(huán)節(jié)棄權(quán)的;

(二)報(bào)考人員在體檢、考察、資格復(fù)查等環(huán)節(jié)考核不合格的;

(三)擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的;

(四)擬聘用人員未在單位規(guī)定報(bào)到時間內(nèi)報(bào)到的。

是否遞補(bǔ)人選由招聘單位提出意見，經(jīng)主管部門同意后書面報(bào)江門市新會區(qū)人力資源和社會保障局備案。如報(bào)考人員在應(yīng)聘過程中，被機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員的，須如實(shí)報(bào)告情況，并中止參加事業(yè)單位職員的應(yīng)聘，用人單位不再將其列為面試、體檢、考察、聘用人選。遞補(bǔ)期限為首批擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)。

十一、其他注意事項(xiàng)

(一)本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級基數(shù)。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

(三)報(bào)考人員須恪守誠信原則。聘用人員應(yīng)在招聘單位服務(wù)不少于5年,期間，可報(bào)考公務(wù)員。聘用后未履行5年服務(wù)期承諾的(包括但不限于：報(bào)考人員辭職、被解聘等)，2年內(nèi)不得報(bào)考新會區(qū)事業(yè)單位職員。

(四)招聘單位按照招聘崗位類別及等級聘用人員。

(五)本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與江門市新會區(qū)人力資源和社會保障局無關(guān)。

十二、監(jiān)督管理

報(bào)考人員、招聘單位及其主管部門和有關(guān)工作人員違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省人民政府令第139號)、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等規(guī)定的，將追究責(zé)任。

十三、聯(lián)系電話

報(bào)名資格條件咨詢由各招聘單位受理(聯(lián)系電話詳見附件1)。

招聘政策咨詢電話：江門市新會區(qū)人力資源和社會保障局0750-6393923，0750-6390186;

監(jiān)督舉報(bào)電話：江門市新會區(qū)人力資源和社會保障局0750-6635289，0750-6635878。

附件：

1.《江門市新會區(qū)2023年部分事業(yè)單位定向招聘退役大學(xué)生士兵崗位表》

2.《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》

江門市新會區(qū)人力資源和社會保障局

2023年5月8日

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（編輯：duyujiao）