2023年廣西工商業(yè)聯(lián)合會(huì)法律維權(quán)服務(wù)中心招聘公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件設(shè)置及資格審查有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕8號(hào))等有關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，現(xiàn)將公開(kāi)招聘廣西工商業(yè)聯(lián)合會(huì)法律維權(quán)服務(wù)中心實(shí)名編制工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介(廣西工商業(yè)聯(lián)合會(huì)法律維權(quán)服務(wù)中心)

廣西工商業(yè)聯(lián)合會(huì)法律維權(quán)服務(wù)中心，為自治區(qū)工商聯(lián)所屬正處級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位，主要職責(zé)任務(wù)是：受理我區(qū)民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人士法律維權(quán)訴求，提出處理意見(jiàn)，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)相關(guān)部門(mén)做好法律維權(quán)服務(wù)工作。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員3名，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件《廣西壯族自治區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)所屬事業(yè)單位廣西工商業(yè)聯(lián)合會(huì)法律維權(quán)服務(wù)中心2023年公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員崗位信息表》。

三、報(bào)名基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng);擁護(hù)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，有志投身工商聯(lián)事業(yè);

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線事業(yè)和工商聯(lián)事業(yè)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng);

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力;

5.具有履行招聘崗位職責(zé)的文化程度、知識(shí)、能力，具備應(yīng)聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格、技能及崗位注明的其他要求，詳見(jiàn)附件《廣西壯族自治區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)所屬事業(yè)單位廣西工商業(yè)聯(lián)合會(huì)法律維權(quán)服務(wù)中心2023年公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員崗位信息表》(附件2)

6.招聘崗位中有年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的，時(shí)間計(jì)算到報(bào)名首日(年齡按足年足月足日計(jì)算，年限按足年足月累計(jì))，全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷;

有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.現(xiàn)役軍人;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、解聘未滿5年的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

5.專(zhuān)業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的人員;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形;

7.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

四、信息發(fā)布地址

本次公開(kāi)招聘公告、擬聘用人員公示在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)，廣西壯族自治區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)官方網(wǎng)站(www.gxfic.org.cn)。相關(guān)核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、筆試和面試通知、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜相關(guān)信息公示在廣西壯族自治區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)官方網(wǎng)站(www.gxfic.org.cn)。

五、招聘流程

(一)網(wǎng)上報(bào)名填表

1.報(bào)名統(tǒng)一采取電子郵件報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話等其他形式的報(bào)名，郵件主題及報(bào)名材料文件按“應(yīng)聘單位+崗位序號(hào)+姓名”格式命名。

報(bào)名時(shí)間：2023年5月20日—5月26日，報(bào)名逾期不再受理。

報(bào)名聯(lián)系人及電話：0771­2862852;0771­2860312;電子郵箱：gslwqzx2022@163.com。

2.報(bào)名需提交以下材料：

(1)《廣西壯族自治區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)所屬事業(yè)單位廣西工商業(yè)聯(lián)合會(huì)法律維權(quán)服務(wù)中心2023年公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員報(bào)名登記表》。

(2)相關(guān)證明材料，包括本人身份證(雙面)、畢業(yè)證、學(xué)位證(海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)，否則取消資格，并須提供由第三方專(zhuān)業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文，加蓋翻譯專(zhuān)用章的成績(jī)單)、招聘條件中要求的職稱(chēng)資格證、工作經(jīng)歷證明(需提供聘用合同復(fù)印件或社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明，如均無(wú)上述證明材料，則視同無(wú)工作經(jīng)歷)等其他證明材料、近期免冠2寸電子照片(命名方式為：報(bào)考崗位+姓名+身份證號(hào)碼)等。請(qǐng)將全部報(bào)名材料掃描打包后發(fā)送至指定報(bào)名郵箱(郵件標(biāo)題及壓縮包文件名格式：“2023年度公開(kāi)招聘+姓名”)。

(3)應(yīng)聘人員應(yīng)提供單位同意報(bào)考證明，沒(méi)有工作單位的，不用提供。原單位出具同意報(bào)考證明有困難的，可以延遲到面試資格復(fù)審環(huán)節(jié)出具。

報(bào)名材料應(yīng)如實(shí)提供，表格內(nèi)容須按要求填寫(xiě)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者條件不符合招聘崗位條件或報(bào)名登記表填寫(xiě)不實(shí)的，招聘單位有權(quán)取消其考試資格。

3.報(bào)名其他要求

(1)應(yīng)聘人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。

(2)應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消其報(bào)考資格及聘用資格，其后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)資格審查

1.筆試前進(jìn)行資格初審。根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，審查報(bào)名人員的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷等是否符合崗位招聘條件的要求。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。

3.資格審查由會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督。

(三)招聘方式

招聘工作由我會(huì)組織相關(guān)人員具體負(fù)責(zé)實(shí)施。此次招聘工作采取筆試+面試的形式：

1.筆試環(huán)節(jié)：主要測(cè)試專(zhuān)業(yè)能力運(yùn)用及寫(xiě)作能力。根據(jù)筆試成績(jī)，按照1:3的比例，由高分到低分的順序確定進(jìn)入面試的人員。筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試資格，不計(jì)入總成績(jī)，總成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。招考崗位與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例不能少于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)后開(kāi)考。

2.面試環(huán)節(jié)：主要采用結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間為每人8分鐘。主要考察應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、理論知識(shí)及適應(yīng)招聘崗位工作的能力情況等。面試實(shí)行100分制記分，分?jǐn)?shù)計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后2位。

3.實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定面試比例的崗位，考生面試成績(jī)需達(dá)到70分以上方可進(jìn)入下一程序�？忌�面試成績(jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。

4.筆試、面試的時(shí)間將根據(jù)實(shí)際工作安排另行通知。

5.面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)即時(shí)公布面試結(jié)果。

(四)考核

1.確定考核人選。按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定考核對(duì)象。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，全部進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，再按公開(kāi)招聘有關(guān)程序?qū)彾〝M聘用人員。

2.考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查和檔案審查。凡是重要檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。

3.考核中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，則按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)確定考核人選或取消該崗位招聘，如出現(xiàn)遞補(bǔ)考核人選成績(jī)并列者，則同時(shí)進(jìn)入考核程序。

(五)體檢、考察

1.根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1∶1確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢由自治區(qū)工商聯(lián)統(tǒng)一組織到有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

2.不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。如體檢不合格則在同職位考試人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

3.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

4.對(duì)體檢合格者確定為考察對(duì)象，由我會(huì)派出考察組進(jìn)行考察。通過(guò)查閱檔案資料、考察談話、廉政審查等方式對(duì)人選進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的情況，確�？疾旖Y(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旖Y(jié)束后，考察組綜合考察情況形成考察意見(jiàn)，提交我會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬調(diào)動(dòng)人選。

(六)公示

自治區(qū)工商聯(lián)根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、考核情況、體檢結(jié)果和考察組意見(jiàn)，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在自治區(qū)工商聯(lián)官方網(wǎng)站、廣西人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位等。公示期為7個(gè)工作日。因無(wú)考核、體檢合格人選或報(bào)考人員本人自愿放棄而被取消招聘計(jì)劃的職位，在公示中注明。

(七)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理入編和聘用的相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。公開(kāi)招聘工作人員凡與報(bào)考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。不得參與公開(kāi)招聘的方案制定、組織實(shí)施、會(huì)議討論等工作。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后與本廳人員涉及回避關(guān)系的崗位。

(三)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。

(四)本次招聘設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-2862116(自治區(qū)工商聯(lián)機(jī)關(guān)紀(jì)委)。

七、注意事項(xiàng)

(一)聯(lián)系咨詢(xún)電話：0771­2862852、0771­2860312;(工作日8:00-12:00、15:00-18:00)。

(二)本公告由自治區(qū)工商聯(lián)人事部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

附件1 廣西壯族自治區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)所屬事業(yè)單位廣西工商業(yè)聯(lián)合會(huì)法律維權(quán)服務(wù)中心2023年公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員崗位信息表.doc

附件2 廣西壯族自治區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)所屬事業(yè)單位廣西工商業(yè)聯(lián)合會(huì)法律維權(quán)服務(wù)中心2023年公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員報(bào)名登記表.doc
 

原文標(biāo)題：2023年廣西工商業(yè)聯(lián)合會(huì)法律維權(quán)服務(wù)中心招聘公告

文章來(lái)源：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/guangxi/202305/83_585568.html

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