2023-06-30 18:09:45 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:余姚人才網(wǎng)
浙江寧波余姚市人民法院招錄司法雇員5人公告
因工作需要,經(jīng)研究決定,擬面向社會(huì)公開招聘司法雇員5名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、崗位職責(zé)
司法雇員主要協(xié)助法官從事庭前準(zhǔn)備、案件審理過程中程序性、事務(wù)性輔助工作,以及院交辦的其他審判輔助性工作,執(zhí)行事務(wù)及其他綜合類事務(wù)。
二、崗位要求
1.余姚市內(nèi)戶籍(以2023年6月30日的戶籍地為準(zhǔn));
2.大專以上學(xué)歷畢業(yè),法律專業(yè)優(yōu)先;
3.年齡在18周歲以上及28周歲以下(1995年6月30日至2005年6月30日期間出生);
4.符合招錄法院需要的其他條件。
三、招聘條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,擁護(hù)黨的基本路線,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),無違法犯罪記錄;
2.報(bào)考人員須具有國家承認(rèn)的學(xué)歷,身體健康,具備良好的職業(yè)素質(zhì),具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和大局意識(shí);
3.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
具有下列情形之一的,不能報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未做出結(jié)論的;
4.因其他原因不適合在人民法院工作的。
四、招聘原則
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
五、招聘程序及辦法
(一)報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名時(shí)間:2023年7月6日—7月12日,上午8:30-11:30,下午14:30-17:00(報(bào)名僅限工作日)。
2.報(bào)名地點(diǎn):余姚市蘭江街道譚家?guī)X西路140號(hào)余姚法院803辦公室。
3.報(bào)名方式:報(bào)名者持本人身份證、畢業(yè)證書、戶口簿或戶籍證明(集體戶口人員持集體戶口簿首頁復(fù)印件和本人信息頁原件)、速錄專業(yè)證書、退役士兵證書等原件及復(fù)印件,近期免冠1寸照片3張,并填寫一式兩份《余姚市人民法院司法雇員招錄報(bào)名表》(附后,自行下載),現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。
(二)考試(筆試、業(yè)務(wù)技能考試、面試)
采取筆試+業(yè)務(wù)技能考試+面試,滿分均為100分,占比分別為30%、30%、40%。
1.筆試:采取閉卷形式,考試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技人文及寫作等(法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)筆試成績加5分)。考試時(shí)間為7月21日上午9:30-11:00,報(bào)考人員攜帶準(zhǔn)考證和本人第二代身份證,按準(zhǔn)考證上的規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試成績不足60分者淘汰,不進(jìn)入面試。
2.業(yè)務(wù)技能考試:考試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)文字錄入速度、準(zhǔn)確率等,分看打和聽打?荚嚂r(shí)間為為7月21日下午14:30,每場(chǎng)30分鐘。
3.面試:根據(jù)筆試成績 業(yè)務(wù)技能考試成績總分從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)1:2的比例確定面試對(duì)象(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍,不足比例按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試),成績總分相等以筆試成績高的排位在前。面試主要考察應(yīng)聘者的政治理解能力、分析問題能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等。面試不足60分者淘汰,不進(jìn)入考察?荚噷(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視作放棄,因放棄面試而空缺的面試名額,不予遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考生最終成績以筆試成績、業(yè)務(wù)技能考核成績、面試成績按規(guī)定的比例計(jì)算出總成績。若總成績相等,以面試成績高的排位在前;若面試成績也相等,以筆試成績高的排位在前;若筆試成績也相等,以業(yè)務(wù)技能考試成績高的排位在前;若各項(xiàng)成績均相等,則增加筆試客觀題測(cè)試,得分高者排列在前。
(三)體檢與考察
根據(jù)總成績從高分到低分按招錄職位人數(shù)的1:1確定體檢、考察對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢不合格者不予錄用。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額,在面試合格通過人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用自理。
體檢結(jié)束后,對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察內(nèi)容包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況,并核實(shí)被考察對(duì)象是否符合司法雇員的招錄條件?疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。
(四)公示與錄用
考察合格的擬錄用人員信息在余姚人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示5個(gè)工作日,無異議的,辦理報(bào)到聘用手續(xù);有異議的,經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的,取消聘用資格,空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。
經(jīng)省高院政治部審核通過后,由我院指導(dǎo)被錄用人員與經(jīng)人社部門許可的第三方訂立勞動(dòng)合同。
司法雇員的性質(zhì)為余姚市人民法院編外工作人員,實(shí)行勞務(wù)派遣制,由余姚市東方陽明人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同派遣至余姚市人民法院,試用期為2個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用,考核不合格者取消聘用資格。已參加工作的擬聘用對(duì)象,須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)
1.報(bào)名表自行下載,在報(bào)名前預(yù)先打印或填寫,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審,僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行,提前或逾期一概不予受理。
2.報(bào)名時(shí),所需證件資料須一次性提供,如缺少或不能提供的,不予受理報(bào)名;報(bào)考者本人確有特殊原因可委托他人代報(bào),但還需提供被委托人的身份證及復(fù)印件。
3.報(bào)名人員的申報(bào)資料必須真實(shí)有效,如存在故意隱瞞、弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí),取消資格,已辦理錄用手續(xù)者取消錄用,本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
4.考生應(yīng)保證通訊工具暢通,因考生自己原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的,視為放棄。報(bào)考人員接到報(bào)到通知后,須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到,無正常理由逾期不報(bào)到的,取消聘用資格。
5.本次考試,各項(xiàng)成績合格且考試總成績排名在招聘指標(biāo)2倍以內(nèi)的人員,作為本單位相近崗位儲(chǔ)備人選,如一年內(nèi)有相近崗位空缺的,由本單位決定是否按本次考試成績遞補(bǔ)錄用。
7.學(xué)歷、戶籍及其他相關(guān)證書取得時(shí)間統(tǒng)一截止到2023年6月30日。
8.如有疑問,可咨詢?cè)赫尾,?lián)系電話:62785536。咨詢時(shí)間:上午9:00-11:30,下午14:00-17:00(僅限工作日)。
余姚市人民法院
2023年6月30日
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