2023-07-03 15:22:12 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:廣西人才網(wǎng)-廣西事業(yè)單位招聘專
廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘工作人員公告
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于落實(shí)“放管服”改革精簡(jiǎn)事業(yè)單位增人手續(xù)的通知》(桂人社規(guī)〔2018〕27號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)高等學(xué)校非實(shí)名用人制度試行辦法》等有關(guān)文件精神,結(jié)合本單位實(shí)際工作需要,現(xiàn)將本單位2023年度公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、單位簡(jiǎn)介
廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是廣西壯族自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立、國家教育部備案的公辦全日制高等職業(yè)院校,隸屬廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳,是教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估優(yōu)秀學(xué)校、廣西壯族自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校重點(diǎn)培育單位、廣西高水平高職學(xué)校和高水平專業(yè)建設(shè)計(jì)劃立項(xiàng)單位。學(xué)院以高等職業(yè)教育為主,中等職業(yè)教育、職工培訓(xùn)和繼續(xù)教育為輔,設(shè)有11個(gè)二級(jí)教學(xué)單位和1個(gè)附屬中等職業(yè)學(xué)校,開設(shè)石油化工、制糖食品、裝備制造、電子信息、建筑工程、電力系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)與管理、教育與藝術(shù)等專業(yè)類別的高職專業(yè)56個(gè)。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘工作人員共78名,其中實(shí)名編制31名,非實(shí)名人員控制數(shù)47名。具體招聘崗位及條件詳見《廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。崗位專業(yè)參考《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》。
三、報(bào)名基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)熱愛高職教育事業(yè),具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì);
(三)遵守憲法和法律,具有良好的品行;
(四)具備崗位所需的專業(yè)、能力和素質(zhì),符合崗位規(guī)定的其他要求,應(yīng)聘人員所持畢業(yè)證書所學(xué)專業(yè)需與崗位信息表(附件1)的招聘專業(yè)一致;
(五)具有與崗位相適應(yīng)的身體條件,心理健康;
(六)招聘年齡時(shí)間計(jì)算至報(bào)名首日;
(七)2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2023年7月31日;
(八)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的;
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的;
3.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的;
4.現(xiàn)役軍人;
5.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、開除的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、信息發(fā)布地址
(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站(www.gxt.gxzf.gov.cn/)、廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.gxgy.edu.cn/)發(fā)布。
(二)本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單、筆試安排、面試安排、成績(jī)公布等事宜在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站(www.gxt.gxzf.gov.cn/)、廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.gxgy.edu.cn/)發(fā)布。
(三)本次公開招聘資格審查合格名單公示在廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.gxgy.edu.cn/)。
五、招聘流程
(一)發(fā)布公告
在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站、廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:
2023年7月3日至2023年7月11日17:00止。
2.報(bào)名方式:
網(wǎng)上報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)崗位視為報(bào)名無效。應(yīng)聘人員須同時(shí)完成以下兩個(gè)步驟方為報(bào)名成功。
步驟1:掃描“廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘報(bào)名
信息匯總表”二維碼(附件2),登錄“問卷星”小程序填寫報(bào)名信息;步驟2:上傳報(bào)名材料掃描件至郵箱:gxgyrsc@163.com。
3.報(bào)名要求:
(1)報(bào)名材料應(yīng)包括:word格式《廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件3);彩色JPG圖片格式的身份證、近期免冠彩色證件照、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)技能證書、黨員身份證明(附件4,報(bào)考條件要求為中共黨員的崗位必須提供)、工作經(jīng)歷證明(附件5,報(bào)考條件要求有工作經(jīng)歷的崗位必須提供)等報(bào)考崗位所需相關(guān)證明材料的掃描件。
(2)報(bào)名材料壓縮打包后,以“(用人方式)崗位序號(hào)+崗位名稱+姓名”的格式命名,例如:“(實(shí)名編)1+智能制造學(xué)院專任教師1+張三”或“(非實(shí)名)18+電子信息學(xué)院專任教師3+李四”。
(3)應(yīng)聘人員不得報(bào)考專業(yè)要求與所學(xué)專業(yè)不一致的崗位,學(xué)歷證書上記載的專業(yè)名稱應(yīng)與招聘崗位專業(yè)相一致。取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書掃描件,國(境)外畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)相近的,所學(xué)專業(yè)課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致。報(bào)名時(shí)還未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。
(4)以上報(bào)名材料紙質(zhì)版需提前備齊,資格復(fù)審時(shí)統(tǒng)一查驗(yàn)原件,提交復(fù)印件。
(三)資格審查
1.資格審查主要審查應(yīng)聘人員是否符合招聘報(bào)考條件。
2.網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后,資格審查結(jié)果將在廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)“人才招聘”欄目公布,不進(jìn)行個(gè)別通知,請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注、自行查閱。
3.資格審查工作將貫穿公開招聘工作全過程,網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù),如報(bào)名者提供的材料及填報(bào)的信息存在不實(shí)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其考試、聘用資格。
4.如有調(diào)整崗位招聘條件或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間等情形的,經(jīng)廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳同意并報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后,將在原公告發(fā)布范圍發(fā)布變更公告。
(四)考試
進(jìn)入考試的應(yīng)聘者名單、具體考試安排等信息將于考試前4個(gè)工作日在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站和廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)“人才招聘”欄目公布,不進(jìn)行個(gè)別通知,請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注、自行查閱。凡因個(gè)人原因未能參加考試的,按棄權(quán)處理。
1.筆試:
如崗位計(jì)劃招聘1人而應(yīng)聘人數(shù)等于或大于6人,或崗位計(jì)劃招聘2人及以上,應(yīng)聘人數(shù)比例等于或大于1:4面試開考比例時(shí),該崗位增加筆試環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷的形式進(jìn)行,統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間?荚嚂r(shí)間為1個(gè)小時(shí),考試結(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評(píng)分。筆試成績(jī)采取100分制評(píng)分,占總成績(jī)20%。增加筆試環(huán)節(jié)的崗位,按筆試成績(jī)從高分到低分與應(yīng)聘人員1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。如比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的,同時(shí)確定為面試人員。
筆試成績(jī)、崗位排名、進(jìn)入面試人員名單將在24小時(shí)內(nèi)在廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布,如遇周末,廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站公布時(shí)間順延至第一個(gè)工作日。
2.面試:
(1)增加筆試環(huán)節(jié)的崗位,按筆試成績(jī)從高分到低分與應(yīng)聘人員1:3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的,同時(shí)確定為面試人員。
(2)如崗位計(jì)劃招聘1人,而應(yīng)聘人數(shù)少于6人,且大于或等于3人;或者崗位計(jì)劃招聘2人及以上,應(yīng)聘人數(shù)比例大于1:3小于1:4的開考比例,則直接進(jìn)入面試。
在面試環(huán)節(jié),如崗位達(dá)不到1:3開考比例,需經(jīng)廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳核準(zhǔn),方可進(jìn)入面試程序。
(3)面試總分實(shí)行100分制評(píng)分,直接進(jìn)入面試的崗位,面試成績(jī)等于總成績(jī);增加筆試環(huán)節(jié)的崗位,面試成績(jī)占80%,總成績(jī)=面試成績(jī)×80%+筆試成績(jī)×20%。達(dá)到1:3開考比例的崗位總成績(jī)達(dá)60分以上的方可進(jìn)入下一程序。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于落實(shí)“放管服”改革精簡(jiǎn)事業(yè)單位增人手續(xù)的通知》(桂人社規(guī)〔2018〕27號(hào))文件的規(guī)定,經(jīng)廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳核準(zhǔn)開考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?忌煽(jī)都達(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘。
(4)面試方式:專任教師崗位(序號(hào)1-16、18-31)采取試講的方式進(jìn)行面試,非專任教師崗位(序號(hào)17、32-38)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行面試。
以試講方式進(jìn)行面試的崗位,采取普通教室黑板板書方式進(jìn)行,不提供多媒體設(shè)備?偡植扇100分制評(píng)分,時(shí)間控制在15分鐘。主要從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段、儀表教態(tài)、試講整體效果等幾個(gè)方面綜合考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力。請(qǐng)考生根據(jù)指定的試講內(nèi)容分A、B卷做好準(zhǔn)備,試講時(shí)提供相應(yīng)試講內(nèi)容的教案七份(A、B卷教案分開)以供考官查閱,具體試講內(nèi)容將于考試當(dāng)天在考場(chǎng)內(nèi)當(dāng)場(chǎng)抽取?忌粜枋褂媒贪刚(qǐng)另行準(zhǔn)備,教案中不能透露姓名、工作單位等個(gè)人信息;如試講內(nèi)容需要有關(guān)教具、掛圖等由考生自行準(zhǔn)備。
以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行面試的崗位,采取100分制評(píng)分,時(shí)間為12分鐘(包含審題和答題的時(shí)間)。結(jié)構(gòu)化面試采用現(xiàn)場(chǎng)答題的方式進(jìn)行。
(5)每一崗位面試結(jié)束后,即時(shí)宣布該崗位考生考試面試成績(jī)及面試崗位排名。面試結(jié)束后,全部考生的面試成績(jī)及崗位排名將于當(dāng)天在廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布,全部考生的面試成績(jī)及崗位排名將于面試后的第一個(gè)工作日在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站公布。
(五)考核
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),按崗位招聘人數(shù)從高分到低分按1︰1的比例,確定進(jìn)入考核的人員。比例內(nèi)末位報(bào)考人員的總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),以面試成績(jī)高分到低分的順序確定考核人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員總成績(jī)、面試成績(jī)均出現(xiàn)并列時(shí),同時(shí)進(jìn)入考核范圍,并根據(jù)考核情況擇優(yōu)確定擬聘人選?己瞬扇≡L談、查閱檔案等方式進(jìn)行。主要考核應(yīng)聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康狀況以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況,同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)的,從該崗位面試人員中根據(jù)考試總成績(jī)按高分到低分依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員考核仍不合格則取消該職位招聘。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,即取消聘用資格:
(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
(2)應(yīng)聘者被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
(3)應(yīng)聘者提供虛假證明和材料;
(4)應(yīng)聘者有違反如國家計(jì)生政策等違法違紀(jì)行為的;
(5)應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
(6)不守誠信,隱瞞相關(guān)事實(shí),導(dǎo)致用人單位做出錯(cuò)誤判斷的;
(7)不服從工作安排。
(六)體檢
根據(jù)考核結(jié)果,按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢按照文件《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,由學(xué)校統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格,
體檢不合格者,不予聘用,并按崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)入考核、體檢環(huán)節(jié)。
(七)公示
經(jīng)面試、考核、體檢合格的人員,經(jīng)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子)審定后,在公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。
(八)聘用和待遇
經(jīng)公示期滿無異議人員,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。聘用后的管理按照國家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。高校非實(shí)名人員控制數(shù)的工資福利待遇參照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行,與本單位在職在編的同級(jí)同類人員同工同酬。
經(jīng)公示無異議人員須在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)到校報(bào)到上崗,未按時(shí)報(bào)到上崗的,由我校人事處向應(yīng)聘人員發(fā)出限時(shí)報(bào)到上崗?fù)ㄖ酝ㄖl(fā)出之日起,原則上7天之內(nèi)仍未能到我校報(bào)到上崗的,視為放棄聘用資格。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)實(shí)行回避制度
凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位,以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
(二)監(jiān)督
公開招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(三)違紀(jì)處理
本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
監(jiān)督舉報(bào)電話:0771-3851926
監(jiān)督舉報(bào)郵箱:gxicjjb@163.com
七、其他
本實(shí)施方案由廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
八、聯(lián)系方式
學(xué)校地址:南寧市秀靈路37號(hào)
招聘聯(lián)系人:杜老師
咨詢電話:0771-3829771
附件1:廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘工作人員崗位信息表.xls
附件3:廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
附件4:黨員證明模版(報(bào)考條件要求為中共黨員的崗位必須提供).doc
附件5:工作經(jīng)歷證明模版(報(bào)考條件要求有工作經(jīng)歷的崗位必須提供).doc
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