2023年自然資源實物地質資料中心招聘公告

自然資源實物地質資料中心2023年度公開招聘工作人員公告(第二批)

自然資源實物地質資料中心是中國地質調查局直屬公益一類事業(yè)單位，是國家級實物地質資料館藏機構。主要承擔全國重要性、典型性和代表性實物地質資料采集、保存、處理、數(shù)字化、使用、信息共享和研究工作，支撐自然資源部實物地質資料管理，指導省級實物地質資料館藏機構業(yè)務建設，并向社會提供公益性服務和科學普及工作。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員4人，其中應屆畢業(yè)生3人，在職人員1人。有關事宜公告如下。

一、招聘對象

1.2023年應屆畢業(yè)生(非定向)、近兩年(截至入職前)獲得國(境)外學歷學位的留學生。以上人員入職前須取得學歷學位證書，入職時間不得晚于2023年12月31日。

2.具有高級專業(yè)技術任職資格，45周歲以下具有相關工作經(jīng)歷的在職人員。

二、招聘崗位

三、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民。

(三)具備崗位所需的專業(yè)條件;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件;

(六)符合國家有關部門或招聘單位駐地關于接收應屆畢業(yè)生的有關規(guī)定。

(七)具有下列情形之一的人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除黨籍、公職的。

3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，還在禁考期的。

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。

5.曾有學術不端等不良行為的。

6.聘用后構成回避關系的。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

四、招聘安排

(一)報名

1.報名時間: 公告發(fā)布之日起至2023年8月17日。

2.報名方式：請于報名期限內(nèi)登錄“自然資源部中國地質調查局直屬事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址: http://cgs.gjzhaopin.cn/，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細閱讀注意事項，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報名。

(二)資格審查

對報名人員的資格條件進行審查，通過資格審查人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應聘資格。

(三)考試

公開招聘社會在職人員采取面試，共1個崗位。公開招聘應屆畢業(yè)生采取筆試和面試，共計1個崗位�？荚嚾藬�(shù)原則上不低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，如考試人數(shù)不滿足要求，則視情況研究是否取消該崗位招聘。

1.應屆畢業(yè)生筆試

通過資格審查人員符合開考比例進入筆試。筆試采用百分制，合格分數(shù)線60分。筆試安排另行通知。

2.面試人員確定

社會在職人員通過資格審核后符合開考比例直接進入面試，對于通過筆試合格分數(shù)線的應屆畢業(yè)生，每個崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。如各崗位有考生主動放棄面試機會，則按該崗位成績由高到低的順序依次遞補;如遇末位同分情況，一并進入面試。面試人選少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位，按實際人數(shù)進行面試。確定面試人員后，通過中心門戶網(wǎng)站發(fā)布面試人員名單。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分，內(nèi)容主要測試應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務能力、溝通協(xié)調、口頭表達等。

(四)考察

按照筆試成績和面試成績各占4:6的比例確定綜合成績(招聘在職人員的崗位面試成績即為綜合成績)，按照綜合成績由高到低的順序等額確定考察對象�？疾鞂ο竺麊卧谠诒締挝婚T戶網(wǎng)站發(fā)布�？疾鞂ο笠騻�人原因主動放棄應聘或未通過考察的，由我單位黨委研究確定是否遞補。

(五)體檢

組織考察對象進行體檢，體檢標準參照國家規(guī)定的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

(六)擬聘用人員公示

根據(jù)綜合成績、考察情況、體檢結果，經(jīng)本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進行公示，公示期不少于7個工作日。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示期滿沒有異議的，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

(八)試用期

按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其它事項

(一)聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關工資待遇等按國家和本單位有關政策規(guī)定執(zhí)行。

(二)應聘人員應保證所提供的各種材料真實、準確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實，立即取消考試資格及聘用資格。

(三)公開招聘有關信息向社會公布，請應聘人員及時關注網(wǎng)站相關信息，對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨通知。

(四)公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度，未如實報告親屬在中心工作情況的，一律取消應聘資格。

(五)中心為此次招聘的工作人員辦理燕郊戶口。

聯(lián)系人及電話：趙老師 010-61592010湯老師 010-61598274

單位網(wǎng)址：http://www.gsc.cgs.gov.cn/

通訊地址：河北省三河市燕郊經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)燕靈路245號

郵 編：065201

自然資源實物地質資料中心

2023年8月1日

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