江蘇連云港市文化廣電和旅游局直屬單位招聘5名公告

連云港市文化廣電和旅游局直屬單位公開招聘編制內(nèi)高層次人才和優(yōu)秀緊缺人才公告

為進(jìn)一步選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)專業(yè)人才隊(duì)伍，按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)和《連云港市演藝集團(tuán)引進(jìn)優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施意見》(連文廣新〔2016〕29號)等文件精神，連云港市文化廣電和旅游局決定為所屬事業(yè)單位連云港市藝術(shù)學(xué)校、連云港市文物保護(hù)和考古研究所、連云港市文化館、連云港市演藝集團(tuán)面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)高層次人才和優(yōu)秀緊缺人才5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

具體崗位詳見《連云港市文化廣電和旅游局直屬單位公開招聘編制內(nèi)高層次人才和優(yōu)秀緊缺人才崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)�！秿徫槐怼房稍谶B云港市文化廣電和旅游局官網(wǎng)(http://wglj.lyg.gov.cn)、連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.lyg.gov.cn)查詢、下載。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(三)具有良好的品行。

(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(五)年齡在35周歲以下、18周歲以上(即1987年8月1日至2005年8月17日之間出生)。依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，可放寬至40周歲;對年齡有特殊要求的，以《崗位表》中寫明的為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變。

(六)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中：“專業(yè)”條件按《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)設(shè)置并審核。專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由連云港市文化廣電和旅游局根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)�業(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

(七)資格條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷，須取得相應(yīng)學(xué)位。具有國(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。其中：能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的2023年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷學(xué)位證書的日期可放寬至2023年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷學(xué)位證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。其他人員須于報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書或者學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料方可報(bào)名。

(八)本次招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。

(九)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(十)有下列情形之一的，請不要報(bào)名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生。

2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

3.《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2024年2月17日前3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員。

4.2024年2月17日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員。

5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、有關(guān)待遇

被聘用的人員納入連云港市事業(yè)編制管理，享受連云港市事業(yè)單位工資福利待遇。

四、報(bào)名事項(xiàng)

報(bào)名及資格審核由連云港市文化廣電和旅游局負(fù)責(zé)。

(一)報(bào)名時(shí)間

即日起接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2023年8月17日(以郵件收到時(shí)間為準(zhǔn))，節(jié)假日正常報(bào)名。

(二)報(bào)名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

應(yīng)聘人員填寫《連云港市文化廣電和旅游局直屬單位公開招聘編制內(nèi)高層次人才和優(yōu)秀緊缺人才報(bào)名表》(附件3，以下簡稱《報(bào)名表》)，連同應(yīng)聘崗位所需有關(guān)證明材料電子版(包括各層次的學(xué)歷學(xué)位證書，本人身份證等材料的掃描件電子版)，發(fā)送至連云港市文化廣電和旅游局組織人事處郵箱wglzzrsc@163.com，郵件主題請注明：“應(yīng)聘崗位+姓名+所學(xué)專業(yè)+聯(lián)系電話”。請如實(shí)填寫應(yīng)聘信息并以規(guī)范格式發(fā)送電子郵件，郵件接收成功后，將于24小時(shí)內(nèi)回復(fù)資格初審意見，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)內(nèi)沒有收到初審結(jié)果的，應(yīng)電話聯(lián)系連云港市文化廣電和旅游局了解審核情況。

連云港市文化廣電和旅游局根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，通過資格初審的應(yīng)聘人員，即視為報(bào)名成功。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。如對資格初審有異議，可以向連云港市文化廣電和旅游局陳述申辯，陳述申辯時(shí)間：2023年8月1日至2023年8月18日(上午9:00-11:00，下午3:00-5:00)。逾期，視為沒有異議。聯(lián)系電話：0518-85681857，聯(lián)系人：王莉、劉朋朋。

(三)資格復(fù)審

1.報(bào)名成功人員進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審由連云港市文化廣電和旅游局組織人事處會(huì)同用人單位共同負(fù)責(zé)。

2.資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2023年8月21日-8月22日(上午9:00-11:00，下午3:00-5:00)

地點(diǎn)：連云港市文化廣電和旅游局組織人事處(連云港市海州區(qū)朝陽東路66號市文化廣電和旅游局515房間)。

3.資格復(fù)審材料

(1)《報(bào)名表》(附件2，一式一份);

(2)近期同底免冠1寸彩色照片2張;

(3)本人有效期內(nèi)第二代居民身份證;

(4)學(xué)歷和學(xué)位證書，其中：暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的普通高校2023年畢業(yè)生須提供就讀院校蓋章的《就業(yè)推薦表》;國(境)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;其他人員須提供學(xué)歷學(xué)位證書。

(5)崗位要求的其他證明材料。

第(3)-(5)項(xiàng)須提供原件和復(fù)印件，原件審核后退還。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件證明、弄虛作假的，均取消應(yīng)聘資格。被取消應(yīng)聘資格者如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向連云港市文化廣電和旅游局陳述申辯，逾期視為沒有異議。聯(lián)系電話：0518-85681857。

通過資格復(fù)審人員名單將在連云港市文化廣電和旅游局官網(wǎng)公布。

(四)開考比例

各招聘崗位開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，原則上核銷相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。對部分緊缺、層次要求較高等確實(shí)難以形成競爭的急需人員的專業(yè)技術(shù)崗位，由招聘單位申請，經(jīng)連云港市文化廣電和旅游局同意，報(bào)市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，相關(guān)信息將在連云港市文化廣電和旅游局官網(wǎng)進(jìn)行公布。

(五)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須按崗位要求，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息。連云港市文化廣電和旅游局根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向連云港市文化廣電和旅游局進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試(聘用)資格。對存在惡意報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

2.連云港市文化廣電和旅游局將以電話、短信或郵件的方式通知應(yīng)聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

3.對報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在連云港市文化廣電和旅游局官網(wǎng)公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

五、考試

(一)考試方式

根據(jù)招聘崗位不同，分別采取筆試、技能測試的方式進(jìn)行，具體詳見崗位表。筆試、技能測試均由連云港市文化廣電和旅游局統(tǒng)一組織實(shí)施。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容：yx01崗位的筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的學(xué)科專業(yè)知識。不指定復(fù)習(xí)用書，不委托任何個(gè)人或部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.采取閉卷答題形式進(jìn)行，筆試滿分100分，成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績將于筆試結(jié)束后當(dāng)日在連云港市文化廣電和旅游局官網(wǎng)公布。

(三)技能測試

yx01崗位筆試成績合格人員進(jìn)入技能測試，其他崗位資格復(fù)審合格人員進(jìn)入技能測試。技能測試主要測試應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能(詳見《崗位表》)，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。技能測試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)總成績計(jì)算方法及公布

總成績的計(jì)算方法為：

崗位代碼yx01崗位總成績=筆試成績×50%+技能測試成績×50%;

崗位代碼yx02、ww01、wh01、yy01崗位總成績=技能測試成績×100%;

總成績采用百分制計(jì)算，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。筆試成績、技能測試成績、總成績及排名將于技能測試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在連云港市文化廣電和旅游局官網(wǎng)進(jìn)行公布。

六、考察體檢

考試結(jié)束后，在技能測試合格人員中，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察體檢人選。若考試總成績相同，由連云港市文化廣電和旅游局組織加試，加試方式另定(如不按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加加試，視為放棄，后果自負(fù))�？疾祗w檢由連云港市文化廣電和旅游局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

七、公示

根據(jù)考試成績、考察體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、連云港市文化廣電和旅游局官網(wǎng)予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

因考察體檢不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由連云港市文化廣電和旅游局研究決定是否遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)，在該崗位的技能測試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(如遇同分，處理方式同上)。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

八、聘用

公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用備案后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定，擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

九、招聘工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

十、監(jiān)督和投訴舉報(bào)

市紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組對本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0518-85681806。

十一、本公告未盡事宜由連云港市文化廣電和旅游局負(fù)責(zé)解釋

附件：

1.連云港市文化廣電和旅游局直屬單位公開招聘編制內(nèi)高層次人才和優(yōu)秀緊缺人才崗位表.xlsx

2.江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

3.連云港市文化廣電和旅游局直屬單位公開招聘編制內(nèi)高層次人才和優(yōu)秀緊缺人才報(bào)名表.doc

連云港市文化廣電和旅游局

2023年8月1日

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（編輯：duyujiao）