2023年吉林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)引進(jìn)急需緊缺人才公告

2023年吉林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開引進(jìn)急需緊缺人才公告

為充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，結(jié)合當(dāng)前工作需要，參照《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大縣(市、區(qū))事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》《關(guān)于進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定，吉林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)崗位及名額

吉林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)引進(jìn)對(duì)外貿(mào)易崗位1名。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.年齡在18周歲以上、45周歲以下(1977年8月15日至2005年8月15日期間出生)，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年8月15日(出生日期以本人身份證為準(zhǔn))。符合崗位條件的2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

(二)崗位條件

1.學(xué)歷學(xué)位要求：具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位。所有考生須于報(bào)名前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書;在國(guó)(境)外取得學(xué)歷的人員，須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

2.專業(yè)要求：本科要求為國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè);碩士研究生及以上要求為國(guó)際貿(mào)易學(xué)專業(yè)。

3.崗位其他要求：具有大學(xué)英語六級(jí)(CET-6)或英語專業(yè)八級(jí)(TEM-8)證書;具有5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

2.服務(wù)期限已滿或無服務(wù)期限的在編在崗人員報(bào)考，須征得有用人權(quán)限部門及所在單位同意。

(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

4.在讀的非2023年畢業(yè)生(2024年1月1日后取得畢業(yè)證的考生不視為2023年畢業(yè)生;同時(shí),普通高校在讀的非2023年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。

5.現(xiàn)役軍人。

6.“三支一扶”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“特崗教師”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限(服務(wù)期)的人員。

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避情形

事業(yè)單位引進(jìn)工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

(六)相關(guān)資格條件說明

引進(jìn)崗位要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2023年8月，即到2023年8月累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年〔統(tǒng)招普通高校在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷〕�？忌鷳�(yīng)具備5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷，報(bào)名時(shí)須同時(shí)提供勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)憑證，簽訂合同單位與社保繳納單位要求一致。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名及資格審查

本次引進(jìn)采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月18日8:30至8月18日11:30，逾期未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名審查的，不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：吉林經(jīng)開區(qū)管委會(huì)辦公樓1019室。

3.考生須持以下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查：

(1)《2023年吉林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》(附件1);

(2)身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、大學(xué)英語六級(jí)(CET-6)或英語專業(yè)八級(jí)(TEM-8)證書、勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)憑證等原件及復(fù)印件;

(3)近6個(gè)月內(nèi)1寸免冠彩色照片4張;

(4)服務(wù)期限已滿或無服務(wù)期限的在編在崗人員報(bào)考，還須提供《在編在崗人員報(bào)考意見表》(附件2);

考生應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息，對(duì)所提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，本次引進(jìn)資格審查貫穿工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合引進(jìn)資格條件或采取不正當(dāng)手段獲取引進(jìn)資格的，均取消聘用。

(二)面試

本次引進(jìn)崗位均不設(shè)開考比例，考試采取面試方式進(jìn)行。面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面談。面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分。計(jì)算面試成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、面試方式詳見《面試通知書》，《面試通知書》待報(bào)名結(jié)束后由經(jīng)開區(qū)管委會(huì)另行發(fā)放。

(三)體檢與考察

面試結(jié)束后，在面試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，按照引進(jìn)計(jì)劃1:1比例從高分到低分依次確定體檢人選。體檢工作在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并結(jié)合崗位實(shí)際要求情況確定。對(duì)首次體檢異常人員根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，只進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果均以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，考生自行體檢的結(jié)果不作為體檢結(jié)論依據(jù)。

體檢合格的，由經(jīng)開區(qū)管委會(huì)對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，按照面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)(www.jleda.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無異議的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、咨詢服務(wù)

本次引進(jìn)工作相關(guān)政策咨詢電話：0432—66490119。

附件：

1.2023年吉林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表

2.在編在崗人員報(bào)考意見表

吉林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2023年8月15日

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