2023年湖北宜昌市西陵區(qū)部分事業(yè)單位引進緊缺人才公告

宜昌市西陵區(qū)2023年部分事業(yè)單位公開引進緊缺人才公告

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)優(yōu)化人才生態(tài)加快人才集聚有關(guān)文件的通知》(宜辦發(fā)〔2021〕21號)和《西陵區(qū)高層次人才和急需緊缺人才引進管理暫行辦法》(宜西人文〔2022〕1號)規(guī)定，結(jié)合實際，我區(qū)擬開展2023年部分事業(yè)單位緊缺人才引進工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進崗位及職數(shù)

本次緊缺人才引進共涉及3個崗位，引進4人。詳見《宜昌市西陵區(qū)2023年部分事業(yè)單位公開引進緊缺人才崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

二、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。詳見《崗位表》。

(二)有下列情形之一的人員不受理報名

1.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的全日制在讀學(xué)生;

2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員;

3.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員;

5.西陵區(qū)內(nèi)公務(wù)員和事業(yè)單位在編工作人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的不得錄用為事業(yè)單位工作人員其他情形。

三、引進程序

(一)發(fā)布公告

通過宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)(http://ycxl.gov.cn/)、“西陵人社”微信公眾號發(fā)布公告。

(二)報名及資格審查

1.報名需提交以下資料：

(1)《西陵區(qū)2023年部分事業(yè)單位公開引進緊缺人才報名表》一份;

(2)個人近期1寸免冠登記照兩張;

(3)本人居民有效身份證;

(4)相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(國(境)外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證書);

(5)區(qū)外在編在崗公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員及事業(yè)單位工作人員報考，在報名階段需提供當?shù)乜h級及以上組織人事部門同意報考的書面證明材料;

(6)符合崗位要求的其他資格證書;

(7)近五年獲獎榮譽證書。

以上所有資料均需提供原件及復(fù)印件1份。

2.報名方式：本次人才引進報名采取現(xiàn)場報名方式。

3.報名時間：2023年10月7日至10月9日(上午09:00至12:00，下午14:00至17:00)

4.報名地點：

公證員崗位的報名地點：宜昌市西陵區(qū)司法局405辦公室(西陵區(qū)珍珠路翁家堰15號);

中醫(yī)師、口腔醫(yī)師崗位的報名地點：宜昌市西陵區(qū)衛(wèi)健局306辦公室(西陵區(qū)西陵二路72號)。

5.資格審查：引才單位嚴格按公告中明確的條件，對報考人員的資格進行現(xiàn)場審查，區(qū)人社局對審查情況進行把關(guān)。資格審查結(jié)果通過電子郵箱及時反饋考生。

6.準考證發(fā)放

通過資格審查的報名人員現(xiàn)場領(lǐng)取準考證。準考證領(lǐng)取時間和地點，另行通知。

7.報名須知

(1)報名時填寫的相關(guān)證件信息必須真實有效。對提供虛假證件的，一經(jīng)查實，取消報名資格。

(2)報考人員應(yīng)仔細閱讀人才引進公告，如實準確填寫有關(guān)信息。報名時只能選擇一個崗位。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在報名考試期內(nèi)電話號碼不得變更。因考生填報信息錯誤或虛假導(dǎo)致資格審核有誤的，后果由考生自行承擔(dān)。

(3)《崗位表》中的學(xué)歷層次要求本科及以上，具有本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報考。原則上，報考人員應(yīng)當以本人最高學(xué)歷報考相關(guān)崗位;以本人已取得的較低學(xué)歷報考相關(guān)崗位的，引進入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。

8.其他

在實施面試前，人才引進崗位計劃數(shù)與報名通過人數(shù)達不到1:3比例的崗位，由引才單位主管部門提出取消、核減或者降低開考比例予以保留的調(diào)整申請，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位緊缺人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準備案后相應(yīng)取消、核減或者降低開考比例。取消、核減人才引進崗位計劃數(shù)或降低開考比例將及時在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、“西陵人社”微信公眾號發(fā)布。

(三)考試安排

本次人才引進采取面試的形式進行。

(1)面試時間和地點：詳見準考證。

(2)面試要求：考生須持紙質(zhì)準考證、本人有效居民身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

(3)面試方式及內(nèi)容：以面試公告為準。

(4)面試成績：面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。設(shè)置面試成績最低合格線為75分。達不到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察階段。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達不到規(guī)定比例的，可正常開考。如面試成績相同，則組織加試。

面試成績在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、“西陵人社”微信公眾號公告。

四、體檢與考察

(一)體檢。根據(jù)考生面試成績，依照引才崗位從高分到低分按引才崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象，并在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、“西陵人社”微信公眾號公告。體檢集中在指定縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢等費用由考生自行承擔(dān)。

(二)考察�？疾靾猿值虏偶�?zhèn)�、以德為先標準，注重對引才人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀守法等情況進行全面考察，并對引才人員的報考資格進行審查。考察不合格的取消引進資格。

(三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，西陵區(qū)2023年部分事業(yè)單位公開引進緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組可按照面試成績排名依次遞補體檢或考察人員。

(四)體檢、考察時間地點另行通知。

五、公示和聘用管理

(一)經(jīng)面試、體檢、考察合格人員確定為擬引進對象，具體人員名單在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、“西陵人社”微信公眾號公示7個工作日。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

六、辦理聘用手續(xù)

引進人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消引進資格，西陵區(qū)2023年部分事業(yè)單位公開引進緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)需要遞補。

公示期滿無異議的，引才單位按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，并與引進人才簽訂聘用合同，實行崗位管理。新引進人才實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。新引進人才試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。轉(zhuǎn)正時按我市專業(yè)技術(shù)人才單列崗位政策中新進人員可聘用等級予以聘用。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

本次人才引進設(shè)立5年最低服務(wù)期限。

七、其它

(一)對違反人才引進工作紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開引進違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

(二)本次人才引進不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)本方案中有關(guān)政策口徑由西陵區(qū)2023年部分事業(yè)單位公開引進緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

報名咨詢電話: 區(qū)司法局：0717--6936358，區(qū)衛(wèi)健局：0717--6936889;政策監(jiān)督電話：0717-6916385;舉報電話：0717--6916281。

附件1崗位表.xlsx

附件2報名表.docx

附件3工作經(jīng)歷證明.doc

附件4同意報考證明.doc

中共宜昌市西陵區(qū)委組織部

宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局

宜昌市西陵區(qū)司法局

宜昌市西陵區(qū)衛(wèi)健局

2023年9月22日

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（編輯：duyujiao）